1樓：匿名使用者
【立足崗位履職盡責演講稿】
今天，我演講 的題目是：立足崗位，從自我做起。
每個人都在紛繁複雜的大家庭中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。
在四中這個大家庭中，我就是一株小草。
我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依託，得以生長，實現我生命的意義。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然把教師作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無反顧的選擇———敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
這就是盡職！
新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成？。當我們接到學校佈置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？
當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發？望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣佈：我們四中人會盡職盡責！
攻堅克難！厚積薄發！因為在我們身邊就有許多感人的例子！
他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？
哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現在細節的處理上。
相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現代偉大的人民教育家陶行知說：「你的教鞭下有瓦特，你的冷眼裡有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。
」正是為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節的重要，這就是精細的力量。
看看今天的丹東四中，從「做好每一天事和做好每一件事」入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規模的擴大，教學環境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那麼我們的職責就會在細節中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。
如何立足崗位，主動作為，履職盡責
2樓：無名小卒
增強責任意識，抓好本職工作來凝心聚力；
切實改進工作作風，提升自身素質、抓工作實效；
抓好自身理論學習。
立足崗位履職盡責是每一個人應對工作時應有的操守，它包含兩個層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是幹工作的平臺，是承擔工作責任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。
另一方面就是要履職盡責。
這也包含兩個層面，「履職」和「盡責」。說起來簡單的兩個詞，但是要切身做到實屬不易。當今社會，能做到「履職」的大有人在，可要說「盡責」，我們還有很長的路要走。
只「履職」，不「盡責」的具體表現形式是「遲到早退」。
當一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執行力、監管力弱。
一個人無論從事什麼職業，在什麼崗位工作，職務級別有多高，權利勢力有多大，對本職工作「履職盡責」是天經地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標準，是一個人應有的基本素質和水平及能力。
3樓：檀越崇拜
立足崗位，主動作為，履職盡責，首先早知道自己的崗位職責是什麼，每一專案如何做，如何考核，什麼情況算達標。
如何履職盡責，真抓實幹，敬業奉獻
4樓：
歸根到底看實效。實幹出實效，實效見實幹，實效體現在實績上。
學習無私奉獻，忘我工作的敬業精神。
學習廉潔奉公，乾淨做事的高尚情操。
學習敢於擔當，苦幹實幹的務實作風。
學習廉潔奉公，乾淨做事的高尚情操。
真抓實幹，貴在真抓，重在實幹，首先要有務實的作風。作風決定落實，落實反映作風。
真抓實幹,貴在真抓,重在實幹。抓是乾的前提,幹是抓的目的。抓必須是真抓、實抓、緊抓、牢抓,***同志曾指出:
"抓而不緊,等於不抓";幹就必須想幹、大幹、真幹、實幹、苦幹,時時刻刻想幹事,事事處處找事幹。真抓實幹就是想問題、辦事情、幹工作要實打實、真對真,絞盡腦汁用對方法,鋪下身子求真務實。真抓實幹離不開過硬的作風。
新形勢、新任務、新挑戰賦予了新的歷史使命,我們必須始終保持爬坡過坎的壓力感,保持進位爭先的使命感,保持幹事創業的責任感,永不滿足,永不停頓,永不保守,永不敷衍,永不懈怠,永遠不辜負人民的信任和期望。按照"反腐治亂、懲懶治慢"方針,大力倡樹"用心用力、認真辦事、真抓實幹、攻堅破難"的工作作風,雷厲風行抓落實,善始善終抓落實,義無反顧抓落實。
發展速度的快慢，發展質量的好壞，轉變發展方式的急緩，和諧發展指數的高低……這些實實在在的數字，最有說服力。要把實績作為檢驗是否真抓實幹的標尺，靠實績說話，用實績來考核一切工作的成效。
5樓：折柳成萌
一是思想要警醒。各級幹部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規範意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。
二是狀態要提振。形成敢抓敢管、真抓實幹、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。
三是責任敢擔當。牢固樹立起「責任勝於能力」的理念，勇挑重擔，勇於擔當，不找藉口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。全面提升領導班子和領導幹部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善於駕馭複雜局面、善於攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的幹部隊伍。
五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。全域性各級組織要把「認真履職盡責、主動引領擔當」主題實踐活動作為提升幹部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把幹部真正發動起來，把活動紮紮實實推進下去。
6樓：匿名使用者
也就掃地洗衣蓋大使館
如何發揮黨員作用履職盡責，開展工作
在開展業務工作的同時，加強基層黨組織建設，充分發揮黨員模範帶頭作用，為業務發展提供了有力的組織保障。強化政治理論學習。堅持集體學習制度，明確學習內容，實現領導幹部學習教育經常化 制度化，帶動全行員工進一步深化對 理論 重要思想和科學發展觀等重要科學理論的學習 認識和理解。組織員工認真學習農發行經營管...
如何加強作風建設，不斷增強履職盡責能力
一 加強教育，注重激發領導幹部自覺轉變工作 如何加強作風建設，增強責任意識 1.堅持解放思想 實事求是。加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。堅持解放思想 實事求是的思想路線和思想作風，是黨順應時代進步潮流 永葆先進性的根本要求。2.堅持理論聯絡實際，反對照抄照搬 本本主義。大力弘揚...
履職盡責不好方面的成語有哪些，和「盡職盡責」意思一樣的成語有哪些？
1恪盡職守 嘔心瀝血 事必恭親 盡忠盡職 盡心竭誠2兢兢業業 盡心盡力 盡心竭力 竭忠盡智 盡智竭力3鞠躬盡瘁死而後已 盡忠竭力 過門不入 赴湯蹈火4周公吐哺 忠於職守 夜以繼日 鞠躬君子 殫精竭慮 藉詞卸責 聊以塞命 潦草塞責 上推下卸 指李推張 魯莽滅裂 玩忽職守 互相推諉 馬虎大意 敷衍了事。...