1樓：匿名使用者
工資應該約定日期發放，單位晚發放屬於拖欠工資值班目前沒法律規定，因為和加班不一樣，所以值班如何計算值班工資或者調休，一般是單位規章規定
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：風中笑笑世間
拖欠工資的問題，屬於一般性委員，而不屬於根本性違約。你可以要求解除合同，並要求賠償。節假日的加班三倍工資計算。
平時休息日，加班兩倍計算。平時工作加班1.5倍計算。
你的問題不算太嚴重，可以請求工會條件，當企業做出改變。
3樓：66殘若惜雨
你好，首先這筆賠償款的分配範圍是：第二任妻子、第一任妻子的兩個孩子。
第二任妻子的孩子雖繼子女但如果二婚時已成年，與你二舅爺沒有形成撫養關係的話則沒有權利參與分配這筆賠償款。
諮詢有關法律方面的問題 5
4樓：廣州潘律師
如果已經進入訴訟階段，則建議積極應訴，提交從經銷商處購買的相關憑證，包括支付憑證與購貨清單等，如果經銷商提供了相關的智慧財產權證明，也建議一併提交。
5樓：
這裡可以直接說
當面可以找當地律師所諮詢
是否收費，諮詢前先問問，這裡諮詢免費，注意核實法律依據就可以
6樓：包冰召向真
給他們影印件，原件要自己保留！
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刑bai 法 第二百七十二條du 公司 企業或者其他zhi 單位的工作人dao員，利用職務上的便利，內挪用本單位容資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大 超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大 進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役 挪用本單位資金數額巨大的，或者數...
我想諮詢法律方面的問題，我想諮詢一個關於法律方面的問題
向法院起訴，如果被告無法直接送達 留置送達 郵寄送達 委託送達，法院可以公告送達後 缺席審理作出判決。如果被告缺席，法院是不會主動援引訴訟時效問題的。如果沒有約定還款日期的，沒有過訴訟時效，但建議你及時委託律師起訴解決，申請法院保全對方的財產。如需進一步法律幫助可致電找南京餘律師。縱橫法律網 餘聯剛...