1樓：飯盒狂神
在論壇中，筆者看到有位銷售員李先生分享了自己在公司的工作經歷，李先生在一家銷售公司已經工作了半年，可是在上個月發現自己沒有完成業績，可是在聚餐的時候卻遭到了同事和領導的窮追猛打，尤其是公司部門主管卻要求這位李先生接受罰酒，同時讓場面感到非常尷尬，不少剛入職不久的新員工看到後也是有了辭職的想法，因為大家覺得如果自己在以後沒有完成業績肯定也會被領導所針對。
筆者看到這位銷售分享的經歷也是很有感觸，筆者認為：其實不管是領導還肆頌巖是員工，都應該給自己留下以下這三條後路。
第。一、多替領導考慮。
很多員工在進入職場以櫻慶後，都想著跟領導處理好關係，給領導留下特別幹練的形象，可是在工作或者說話的時候，卻總是無法擺脫暴躁或者是毛糙的習慣，根本就沒有替領導考慮問題，其實這種情況在職場中還是普遍存在的，所以建議大家在公司工作或者說話的時候，千萬不裂御要總是想著自己，多替領導考慮，領導才會把你放在心裡。
第。二、不要把話說得太絕。
不少年輕人在進入公司以後可以說是嘴上沒毛，辦事不牢，而且在說話辦事的時候，更是把話說得很絕，讓很多領導和同事感到這些員工情商過低，其實每個員工在公司說話時都應該給自己留下一些思考的時間和餘地，這樣才不會讓你招惹很多麻煩。因此在說話之前，大家一定要在心裡或者大腦裡好好思索一下，做到最簡單有效的自我保護，才能在職場中適應和領導的工作。
第。三、給領導面子。
在公司裡處理問題和跟領導合作的時候，年輕人也要懂得給領導面子。因為通過你的能力，或許不能在公司裡給出領導明確的答案和結果，但是作為年輕人。在公司裡沒有經驗，領導也能夠對你表示理解，可是在公共場合你卻公然打領導臉，讓領導下不來臺，不給領導面子。
2樓：網友
相輔相成，拿捏也有拿捏的價值，職檔棚場的定律為遊刃有餘槐哪，張鉛蠢碼弛有度。
被拿捏的時候做到滴水不漏，往後自然會被高看一眼。
韌性很重要，慢慢品。
職場上，不想被人拿捏，我們應該做到那幾點？
3樓：百香醬子
一定要做到自己工作能力比較強，有自己的思維。和同事好好相處，這樣才不會被別人拿捏，而且在職場上不要太老實，太老實也容易受別人欺負。
4樓：愛貓咪的葉子
我們首先應該提公升自己的實力，而且應該少言多做事，而且讓大家看到自己的技術，這樣就可以了。
5樓：你真的好嗎
在職場當中，我們要有自己的主見，不隨意站隊，也不隨意暴露自己的弱點，不多管閒事，這樣才不會被人拿捏。
6樓：wuli池昌旭
第一點也是最重要的一點就是自身需要有足夠專業的實力，能夠為公司做出有力貢獻的。第二點就是需要不斷去積累自身的工作經驗，在工作中如遇到被人拿捏的時候，可以適當做出反抗。
7樓：橙子聊情感
不想被人欺負，就牢記這三句話，以後沒人敢拿捏你。
1. 不要將事做絕，日後才好相見 職場上，要學會給自己留後路。很多新人剛入職場時，處理人際關係往往？
8樓：水月光中夢一場
新人剛入職場，在人際關係方面，不要想的太複雜，現實情況是，並不是有了人脈，職場生涯便能順風順水。在該努力積累、學習的時候，不要浪費時間在混圈子上，等你有能力之後，能給別人提供價值之後，自然有人會願意和你結交，互換利益。這就是人脈。
做好自己，不要說長道短。人際圈子就那麼大，你說的話總是會不經意傳到當事人耳中，從而在一定程度上影響你和當事人的關係，更會戴上一頂「喜歡背後論人是非」的帽子，從而影響你的人際關係。
你平常是行為舉止總會給大家留下深刻的印象，比如經常積極完成自己工作、幫同事分擔一些力所能及的事情，大家都會看在眼裡。只要是個正常領導，都會傾向於給你更多機會。
所以，人在職場，一定要經營好自己的形象，你的形象其實就是你的個人財富，也許暫時不會有收益，但它卻會在未來給你很大的幫助。
9樓：倆個寶貝的安逸生活
少說話多做事，為人處世要低調，把利益看的不要太在意。
10樓：網友
確實是的職場還講規則的。
11樓：天涯過
一般工作都要和同事搞好關係的。
12樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
往往好多道理，總是要等到你。進入職場好久之後才能夠領悟的像一些職場新人的話，這些道理壓根就不懂的。況且如果你跟他說的話，人家也未必會聽，好多東西都要靠自己悟的。
離職前一定要找好下家嗎？對於裸辭和騎驢找馬，分別會被公司如何看待呢？
13樓：贔贔
在職場中，換工作是很常見的，有些員工是自己的工作讓領導不滿意而被解僱，有些員工是覺得他們在公司裡遇到了瓶頸，如果他們想要突破的話，就必須換工作。在這個時候，很多人都在掙扎著決定是先辭職還是等到他們找到乙份工作後再辭職。
對大多數人來說，裸辭者很容易站在道德的高地上。但是記住，當你的老闆想炒你魷魚的時候，他不會提前告訴你。所以我們不必為找工作然後辭職而感到愧疚。
更重要的是，對於員工來說，當你選擇裸辭時，意味著你在接下來的幾個月裡沒有生活保障。你為什麼不留下來等找到合適的工作再辭職呢？
從企業的角度來看，「騎驢找馬」這種策略在職場中是可以理解的。但首要條件是，你要把工作做好，不要扔下爛攤子就走人，這會讓你現在的工作妨礙到你找新工作的。
說實話，公司不會太擔心求職者是否會裸辭，而是會擔心求職者在找不到工作的情況下裸辭太久，這會讓公司對裸辭者的工作能力保持一定的懷疑。
舉個例子，兩個能力相似的應聘者，乙個是騎驢找馬，另乙個是裸辭三個月以上。面對這兩個人，面試官總是會覺得辭職太久的人是因為能力不夠而找不到工作。因此，offer最有可能的是給騎驢找馬的那位。
當然，情況並不總是這樣。真正能幹的人，即使休息一年，獵頭仍然會每天給他打**。但我們大部分人都是普通人，也只能走平常的路。
所以，離職前還是要提前找好下家，這也是職場的潛規則。
14樓：網友
最好還是找一家下家吧，這樣對於自己的生活來說才是有保障的。裸辭要冒比較大的風險，很有可能會導致徹底失業。
15樓：有求必石更
看短時間內會不會影響的生活唄！如果裸辭後沒法保證半年的正常生活需求，還是先把工作找好！如果沒影響，裸辭更好，找工作空間更大。
16樓：xxx假面
一定要找好下家，我試過兩次，每次都差不多過了兩個月才找到而且條件都差得很，那兩個月的負能量太大了。
17樓：欣欣向榮
一般我們的第乙份工作對我們的影響才是最大的，所以說一定要擦亮自己的眼睛，進乙個有實力的公司。
18樓：網友
騎驢找馬去呢面試的時間就不能保證，請假次數多了領導也會有感覺，誰都不是傻子。可能你的馬還沒找到你就被踢了。而且裸辭後多長時間能找到心儀的工作，是看每個人儲蓄的能力吧，不太滿意就不將就唄。
19樓：元帥媽
離職前當然要儘量找好下家啊！現在就業形式那麼嚴峻，裸辭啥的得多有底氣才敢？我換過兩次工作，一次裸辭，拿到離職證明，匆匆找了乙個待遇不太滿意的工作先幹著。
然後騎驢找馬將近一年，終於找了乙個比較滿意換了工作。公司只要你的條件符合需要，才不管你是不是裸辭呢！
20樓：落魄小皮匠
看個人情況，若實在待得不開心，不願意再多待一天，你可以裸辭呀。如果沒到這種程度，在大環境不好的情況下還是先找到下家再走。
21樓：瀧新月
我認為不一定，如果自己很不想幹了，裸辭也沒什麼。找好下家不容易，找工作流程很多，有可能佔用現在的上班時間，你不可能頻繁請假，而且也不一定都批准 所以如果做不下去了，自己都沒心情了，上班都是煎熬了，裸辭也不是不可以的。
22樓：思念久久你
那我覺得應該找好下家，要不然離職後很久都找不到工作怎麼辦。
23樓：葉曉楓
我比較喜歡提前找好下一家，這樣的話，個人損失會降到最低。
24樓：貪念那杯茶
王思聰要結婚了(╥﹏不逼他好不好？
我覺得他好可憐。
25樓：虎胡虎孖
對自己負責最好找到下家在走人都要走了就不要在乎原來公司的看法了沒必要。
26樓：紫竹悅閣
裸辭，一邊休息一邊找工作，人不是機器。
27樓：網友
最好是先找好下家，這樣才可以有底氣離職。
28樓：春天
人往高處走，，如果待遇不好 也沒必要委曲求全。
29樓：不要名字了不行嗎
從私企到外企再到國企，，估計這回會穩定了。
30樓：v587阿帆
你不辭怎麼找下乙份工作，別說什麼騎驢找馬，那都是屁話。騎驢找馬只是乙個美好的設想，事實上想做到騎驢找馬是一件幾乎不可能的事情。哪個公司能讓你天天請假去面試，一次兩次看不出來，三次四次還看不出來嗎。
你真以為你的領導都是二傻子？到時候你還沒找到馬，驢看你不忠誠，驢也不要你了，最後你會鬧個雞飛蛋打連毛都撈不著的局面。再說了，面試上的正常流程都是要提前乙個月打招呼，哪家公司會一直等你，除非你特別優秀，有讓別人等你的資格。
31樓：初之良貓
個人經歷，一定不要裸辭找工作，如果是剛參加工作一兩年可以，如果工作四五年的千萬不要，因為你的工資漲上來以後，如果一兩個月找不到工作，那你損失多大，騎驢找馬最好了，還有換工作的話最少張20%的工資才行，否則沒有意義，但是如果你找到國企那種工作或者公務員就另說了，我今年裸辭結果找了一兩個月，損失好幾萬，裸辭最少窮一年，好多東西都不能買了，徹底後悔。
32樓：桃子文案
首先，你要有點存款，然後找好下家，
33樓：無法無天
只要你有相應崗位的能力，怕什麼？擔心這擔心那的人應該是底氣不足吧！
現實生話中，職場潛規則很多嗎？
34樓：小玉聊社會
在現實生活中的職場潛規則有很多很多，所以這就要求我們在說話的時候要注意一點。對待領導要服從，對待同事要避免禍從口出，對待自己所謂的仇人不要讓他知道。
這件事我都說過，領導就是不聽」說這句話的意思就是在和領導說，自己料事如神，當初早就知道會有這樣的結果。
領導最討厭自己的下屬說這種放馬後炮的話，說得好像自己當初有堅持反對這樣做似的。其實這都是下屬在賣弄自己的小聰明而已，在領導面前，像這種放馬後炮，事後諸葛亮的話一定要少說，最好是不說。
無論深交淺交切莫言深，到處陷阱讓你跳下去。尤其是和其他部門配合工作的時候，大家只能聊工作。
安全感的缺失往往容易使人做出追悔莫及的事情，比如**自己的弱點、比如一廂情願認為別人和你一樣，所以切記不要交淺言深。在我們集團公司，人際關係要比你想的複雜多得多。每次開會就像八國混戰一樣，互懟懟得對方無言以對。
假如討厭乙個人，一定不要讓他知道。我知道你們總能聽到這樣那樣的「新聞」，但是記住，如果讓對方知道你討厭他，反過來，他往往也會討厭你，並且和你作對，給你設陷阱製造困難。還不如一開始就不讓他知道你討厭他，然後慢慢研究防備你討厭的人。
其實還有很多職場的潛規則要自己在職場中慢慢的摸索，但是請記住，千萬不要讓別人把你看穿，這樣以後你就會變的很被動。
35樓：天亞是我
職場潛規則有很多，只有努力工作，才能避免被潛規則。
36樓：網友
現實生活中，職場潛規則有很多，比如上下級關係的人情世故、節禮往來、戰隊、違背道德的男女潛規則關係、金錢利益往來等等。
37樓：沁ai雪
很多很多，因為生活工作中小人無處不在，很多小人會抓住一切機會為自己謀好處，所以潛規則可以說無處不在。
人活著就得創造價值，不然就會被淘汰，是不是這樣的
原則上來說是這樣的，當然有些人混吃等死也相當於被淘汰，既然來到這個世上了，我覺得還是折騰一下比較好，最起碼等到老了還有值得回憶的東西，天天默默無聞的，不斷重複昨天的工作的生活太無趣了 不一定，看個人的價值觀是什麼樣的，有的人平凡的過一輩子他就覺得值，有的人是想像你說的那樣不斷創造價值，但是最後也是要...
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