1樓：全能陌老師
我理解為你的提問是，餐飲店經理工作經驗年限長和短 1.如果從員工開始到店經理（初級店經理）的乙個過程 普通（2月）--組長或是領班（8月）--實習主管（3月）--主管（8月）--實習助理（3月）--助理（12月）--實習襲備店長（實習經經理）6月--初級店長或是經理，這樣的公升遷流程已經算是很快了！拔苗助長不好，將來高不成低不就。
2.在3年以內，並且組織開展新店野餘籌備到開業的店長和經理算是出師了。 3.
在5年以上餐飲經理，管理經驗的算資深經理。 4.在8年以上餐飲管理經驗，還有工作過3-5家不同牌子餐飲管理公司，算是高階職業經理人。
5.只有到高階職業經理人之後，才具備餐飲公司各個部門總頌禪滾經理的職務。 我個人認為最起碼要在餐飲崗位上管理3年經驗， 我生活中很多經理和店長，雖然有職務但是業務不行！
但是也能混日子。
2樓：萬一帆
一般餐飲店長的話工作時間在8小時左右 因為這個時間剛好是法定規定德工作時間 在8小時。
餐飲店店長一天上班時間表
3樓：
您好，很高興為您解答餐飲店店長的話。一般是上班時間是七點半，提前30分鐘前往該餐飲店進行乙個整理，制定一天的目標。工作時間為早上七點半，中午12點下班。
一點上班到晚上十點左右。餐飲店長的工作職責是：負責本店的經營管理工作，保證餐廳經營業務的正常進行；標準推行總部的規章制度、工作程式、質量標準，擬訂本店的工作計劃及工作總結；代表本店向公司做工作彙報，並提出相應業務和管理諮詢；營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量、衛生環境，並及時採取措施解決等。
餐飲店長的日常工作有哪些？
4樓：如如聊社會
餐飲店長的職責和工作內容：
1、負責門店日常經營管緩睜理，保證餐廳在有序、穩定的狀態下執行，提公升顧客滿意度。
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施。
3、監督商品的要貨、上貨、**，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
4、監督門店收銀、出品、衛生和人員管理。
5、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。
6、做單店/多店管理，對門店qsc檢查、指導、整改，確保門店營運保持良好狀態。
餐飲店長的能力要求
一、決策、組織和執行力。
乙個店長的身份是店面的運擾並歲營者、負責人、家長等等，身份多面，還需面面俱到；店長還要面對公司管理人員、老闆、員工、顧客、鄰居、相關部門單位。
2、工作的計劃性和條理性。
店長要有乙個店面年度、半年、季度、月度、周、日的計劃性，使工作具有條理性，每天都應該認真總結並對次蔽改日的工作進行合理安排。雖然總說計劃趕不上變化，但是沒有計劃是萬萬不行的，尤其是從事經營管理方面的工作。
3、對市場的洞察力和判斷力。
店長要有敏銳的觀察力來及時調整經營方法。除此之外，每當發現乙個好的商機的時候，也要及時的做出選擇，抓住機遇。
乙個餐廳店長的職責 是什麼？
5樓：勵君豪
乙個餐廳的店長，他的職責是非常大的，首先是前廳後廚，所有的店內的大小事都是需要管理的。
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