1樓：城北靜美
執法過錯嚴重。
執法過錯是指行政執法人員在實施廳吵行政處罰、行政強制、行政徵收等具春搏體行政行為時，由於故意或重大過失，致使具體行政行為違法或不當，給公扒伏祥民、法人和其他組織的合法權益造成損害，或者產生其他嚴重後果的，應當承擔行政執法過錯責任。
執法問題的出現不一定是主觀故意違行為，而執法過錯是因為故意或重大過失而造成的具有嚴重後果的行政行為。
執法過度和執法過當有區別嗎
2樓：上海法和
執法過度就是執塵旅法人員，一般是行政機關工作人員，如：工商局、食品藥品監督管理局等工作人員，在執法過程中，超出法律法規要求的執法限度，執法人員做出了法律法規授予其權力以外的行為，這種情況下，會導致行政相對人權利受損。準確的說，即執法人員的執法活動超出了行政行為的合理性，是一種越權行為。
執法過當行為包括（一）不按照規定履行檢查、檢驗、檢測、檢疫敬兄笑等監督職責的；
二）實施依申請的行政行為，接到行政相對人的申請後，不按照規定履行許可、給付等職責的；
三）收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉後，不按照規定履行調查、處理等職責的；
四）法律、法規、規章規定的亮含其他不履行法定職責的情形。
中華人民共和國治安管理處罰法》第一百一十四條公安機關及其人民警察辦理治安案件，應當自覺接受社會和公民的監督。公安機關及其人民警察辦理治安案件，不嚴格執法或者有違法違紀行為的，任何單位和個人都有權向公安機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告；收到檢舉、控告的機關，應當依據職責及時處理。
對於執法不當如何解決
3樓：胡楊
法律分析：對於行政機關執法不當、不公平的，可向有唯盯關部門投訴、複議或起訴。若行政執法部門因執法不當導致行政相對人合法權益受到侵害的，相對人可就具體執法人的行為去主管部門投訴或在有相關有力的證據證明的情況下去紀檢監察部門監督舉報，或向上一級部門申請行政複議，撤銷或者更改其執法行為，對此不服的，可去法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國行政複議法》蘆山碧 第二條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政複議申請，行政機關受理陪舉行政複議申請、作出行政複議決定，適用本法。
民警執法過錯包括哪些型別
4樓：李永健
法律分析：執法過錯責任追究的形式分為行政處理和經濟懲戒；經濟懲戒是指扣發獎金、崗位津貼；行政處理包括離崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等。
法律依據：《公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》
第十二條 對執法過錯責任人員，應當根據其違法事實、情節、後吵漏果和責任程度分別追究刑事責任、行政紀罩臘律責任或者作出其他處理。
第十三條 追究行政紀律責任的，由人事部門或者紀檢監察部門依照《行政機關公務員處分條例》和《公安機關人民警察紀律條令》等規定依法給予處分；構成犯罪的，依法移送有關司法機關處理。
一) 誡勉談話；
二) 責令作出書面檢查；
三) 取消評選先進的物碰滑資格；
四) 通報批評；
五) 停止執行職務；
六) 延期晉級、晉職或者降低警銜；
七) 引咎辭職、責令辭職或者免職；
八) 限期調離公安機關；
九) 辭退或者取消錄用。
民警執法過錯包括哪些型別
5樓：律漸
執法過錯責任追究的形式分為行政處理和經濟懲戒；經濟懲戒是指扣發獎金、崗位津隱遲公升貼；行政處理包括離崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等。
法律依據：公安機關人民警察執法過錯責任追究規定》
第十二條對執法過錯責任人員，應當根據其違法事實、情節、後果和責任程度分別追究刑事責任、行政紀律責任或者作出其他處理。
第十三條追究行政紀律責任的，由人事部門或者紀檢監察部門依照《行政機關公務員處分條例》和《公安機關人民警察紀律條令》等規定依法給予處分；構成犯罪的，依法移送有關司法機關處理。
一)誡勉談話；
二)責令作出書面檢查；
三)取消評選先進的資格；
四)通報批評；
五)停止執行職務；
六)延期晉級、晉職或者降低警銜灶老；
七)引咎辭職、責令辭職或者免職；
八)限期調離公安機關；
九)辭退或者取消錄用。
執法過度和執法過當有區別嗎
6樓：律漸
法律分析：執法過度就是執法人員，一般是行政機關工作人員，如：工商局、食品藥品監督管理局等工作人員，在執法過程中，超出法律法規要求的執法限度，執法人員做出了法律法規授予其權力以外的行為，這種情況下，會導致行政相對人權利受損。
準確的說，即執法人員的執法活動超出了行政行為的合理性，是一種越權謹襲基行為。
執法過當行為包括（一）不按照規定履行檢查、檢驗、檢測、檢疫等監督職責的；
二）實施依申請的行政行為，接到行政相對人的申請後，不按照規定履祥謹行許可、給付等職責的；
三）收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉後，不按照規定履行調查、處理等職責的；
四）法律、法規、規章規定的其他不履行法定職責的情形。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第一百一十四條 公安機關及其人民警察辦理治安案件，應當自覺接受社會和公民的監督。 公安機關及其人民警察辦理治安案件，不嚴格執法或者有違法違紀行為的，任何單位和個人都有權向公禪扒安機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告；收到檢舉、控告的機關，應當依據職責及時處理。
執法過度和執法過當有區別嗎
7樓：律漸
執法過度就是執法人員，一般是行政機關工作人員，如：工商局、食品藥品監督管理局等工作人員，在執法過程中，超出法律法規要求的執法限度，執法人員做出了法律法規授予其權力以外的行為，這種情況下，會導致行政相對人權利受損。戚畝讓準確的說，即執法人員的執法活動超出了行政行為的合理性，是一種越權行為。
執法過當行為包括（一）不高局按照規定履行檢查、檢驗、檢測、檢疫等監督職責的；
二）實耐返施依申請的行政行為，接到行政相對人的申請後，不按照規定履行許可、給付等職責的；
三）收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉後，不按照規定履行調查、處理等職責的；
四）法律、法規、規章規定的其他不履行法定職責的情形。
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