社會上討好別人有必要嗎？？

1樓：秋梵永昌

很高興為你解答這個問題看到你對這個問題的描述我個人的觀點以及給您的建議是這樣的首先你描述到社會上討好別人有沒有知運畝這個必要那首先我個人認為是完全沒有必要的討好別人還不如對自己好一點那你討好別人除非說是你有求於人才去討好他想要打成自己的目的而如果說你沒有任何目的沒有任何要辦的事兒你何必討好他呢討好她對你也沒有任何好處再說討好他你的心裡也不舒服那就不要討好而且這個討搭森好真的是沒有必要的希望這個解答能夠解決你心悄含中的困惑解決你心中的乙份最後祝你生活愉快。

2樓：你媽叫你回家吃飯

沒有必要，自己人生自己才是主角，要敢想敢做，沒必要處處考慮別人，沒必要討好穗橋別人。加油喔，你這樣問攔毀說明你猜衡猛是討好型人格喔，記住了不要討好別人不要討好。

3樓：萌華的故事

這個問御物題很有辯論性，按理說人和人都一樣是平等的，理論上沒有必要討好別人，管好自己言行，我行我素還是比較舒服的鎮首液；但是當今社會有幾人能做到這一點呢？職場、生活的種種壓力不芹讓得不促使我們去討好別人方便自己，

4樓：歧靈溪

社會上討好別人也是有必要的，需要別人幫助時，我需要討好別人。

5樓：惠河往事

有必要。伏裂打工的討好老總，當官的下級討好上級，太常見了，我們不提倡搞這些鑽營活動，但是，幾千年來就這樣，改不了了。只希望以後90，00後能樹立新風。

有人說職場分為兩種人，一類是老實幹活的老黃牛，還有一類是溜鬚拍馬的馬屁精。

不過隨著90後、00後逐漸成為職場主力軍，這些新時代的年輕人都有著和前輩們截然不同的職場價值觀。

乙個突出的問題就是：職場中，有沒有必要去討好領導？

如果是70後或者80後來這個問題，估計大多數人想的不是要不要的問題，而是怎櫻廳告麼才能討好領導這個問題。

但90後和00後卻不認可這套，他們認為，工作就是我付出勞動，老闆付給我工資，就是一場簡單的交易，還玩什麼宮心計？

那麼在職場中，到底有必要去討好領導嗎？

在是否有必要討好領導這個問題之前，首先要想明白，為什麼脊明要討好領導？

我想最直接的原因就是為了公升職加薪，只有把領導哄好了，才更有機會公升職加薪。那麼實際情況果真如此嗎？

能成為領導的，大概率不會是個草包，至少有其過人之處，在這樣的人面前，你想僅用幾句奉承話就獲得真金**的獎勵，似乎有點痴人說夢。

對領導而言，真正喜歡的絕對不是那種只會阿諛奉承要獎賞的員工，而是那種能夠獲得成績幫助領導公升職加薪的員工。

這也是90後、00後的價值觀，與其去想什麼樣的話是領導想聽的，不如去幫領導解決燃眉之急。

幫領導解決問題才是對領導真正的討好，而不是靠拍馬屁。

但這並不意味著你可以不用跟領導搞好關係，而這，是70後、80後的價值觀。

6樓：黎祖南

看情況，職場如果想要爬上去，除了工作能力強，還需要人情世故，會拍馬屁，才能取悅上級，讓他重視你。

7樓：我是煙火

我個人覺得猜拍還是有喊態這個必要的，因為我們人在工作當中多乙個朋友肯定比多一穗滲羨個敵人更好一些，如果說你處處樹敵的話，那麼自己的工作也沒有辦法更好的開展，可能還會受到更多的阻礙。