1樓：獨身女王
理想中的領導橋塌，果敢堅毅，愛護手下敏基圓，有責任擔當等，事實上，這樣的人，如果有也很難叫普通人碰上。實際上的領導鋒喚都是，假裝仁義，出賣隊友，甚至拖著手下員工一起下水，推卸責任。
2樓：猴04598練有
要鄭搭銀具備一定的文化素養和技能，要堅持正義感，嚴格要求自己，以身作枝茄則，遇到急難險重任務時要衝在喊宴前，幹在前。
3樓：冷常
要有較強承受挫折的能力。小組工作的開展都不可能是一灶巖帆風順的。當工作遭遇困衫姿難，無法開展的隱塌御時候，作為小組帶頭人，一定要承住氣，靜下心來尋找突破口。
才能帶領小組成員完成任務。
4樓：根傾淵乃
做過員工的思維政治工作，俗話說乙個好漢三個幫，學會培養骨幹力量，關注員工的思想情猛帶哪緒變化，生活上工作中遇到困難時，超出了許可權要藉助上級枝碼的力量，實實在在地幫助員工解決。總之一點體會和認識行銷，可能用詞表達已過時，跟不上當今的形勢啦。
5樓：網友
成功的領導不僅有擔當，分得清楚部門職責，敢推諉不屬於內部事情，敢接受部門內的事情。
6樓：王倩
那當然希望上級管理者具備遠見卓識、堅定信念、以身作則、公平公正、善解人意。
7樓：以心
要有一定的組織協調能力，利用班會上講，會下談來統一思想。這一點非常重要。
8樓：臺春秋
好的組織和協調能力是乙個好的班組長必不可少的。班組長首先需要了解班簡雹組成員的能力和特點，攔巖帆根據任務要求，棗悔組織成員共同努力，完成任務，並在此過程中，協調各成員任務並順利完成任務。
9樓：鍾離幼菱
我認為自身的工作能力一定要強。只有這樣，才能在工作中起示範和帶頭作用。
10樓：名
利核世用好班組獎金分配的槓則氏運杆來調動員工積極性，抓兩頭促中間的工作方法和以點帶面的理念增強班組員孫梁工的凝聚力。
魅力型領導的特徵是什麼?你認為我國企(事)業的領導應具備怎樣的心理素質和
11樓：
摘要。魅力領導的最主要的特徵就是有感染力，領導一說話就能把你帶入其中，讓你覺得他說話特別有道理，讓你對他特別尊重。
魅力型領導的特徵是什麼？你認為我國企(事)業的領導應具備怎樣的心理素質和。
魅力領導的最主要的特徵就是有感染基殲力，領導一說話就能把你帶入其中，讓你覺得他說話纖橘特別搏豎衝有道理，讓你對他特別尊重。
我亮數認為在國家的事業發展中，國企的領導應當注重自身修養，勤模耐儉節約，守身如玉，敬碼首不被外面的一些歪風邪氣帶壞。
心理素質應當足夠成熟穩重，不被所有東西帶跑，偏有自己的思想，心理素質極高。才可以具備國企領導。
在你的心目中，什麼樣的領導算是好領導?
12樓：淳色的王者頻道
在職場中，與領導的關係是好是壞直接影響你在職場的前途。當你遇到乙個好領導時，意味著你的職場前途一片光明。但是你真的知道乙個真正好的領導嗎？我們來看看真實的好領導是什麼樣子的。
如果你的領導符合以下兩點，那你真的遇到了好領導！
在我大學實習期間，我很幸運遇到這樣的領導。上班第一天，領導就跟我們說，上班要認真。在工作上，他對我們真的很嚴格。
還是有些「魔鬼老闆」的感覺，不是嗎一點點懈怠是允許的，一點點事情需要完美。當時覺得很慘，就和朋友聊了幾句。有一次部門聚餐，才發現生活中的領導並沒有那麼冷漠。
很平易近人。後來同部門的前輩告訴我，領導對工作真的很嚴格，只是在工作上。但我們部門因此是公司收入最高的部門。
領導會幫助我們獲得最大的「福利」。在職場上，認真工作應該是你工作的第一要求。現在真的很感謝當時的領導。
在他的嚴格要求下，我養成了「不管做什麼工作，做完就查」的習慣。我可以在工作中嚴格要求自己。
在工作中，他會對你嚴格要求。但它也會為你爭取最大利益，不僅僅是壓榨；然而在生活中，我可以像朋友一樣和你相處，不擺架子。不知道大家怎麼看諸葛亮。
大多數人認為諸葛亮是個好老闆，為了蜀國大業，「鞠躬盡瘁，死而後已」。至於諸葛亮，很多人開玩笑說他是蜀國的「打工皇帝。
這是事實。他名義上是首相。但他有另乙個身份，劉禪。
的「父親」。但是請仔細想想，他真的是好領導？諸葛亮一生都在為所謂的「復興漢室」奔走。我不得不自己處理一切，最後因為過度勞累而死。
好領導不需要自己處理所有事情，但是應該能夠充分了解下屬的能力，把工作分配給最合適的人。我不知道你有沒有遇到過這種情況，領導給你各種你沒接觸過的工作。你不知所措。
你有沒有私下跟領導抱怨過這種事情？其實領導是在給你各種鍛鍊的機會，讓員工不斷提公升自己。畢竟，只有員工的能力變強，整個部門的績效才會好。
領導者將有機會晉公升到更好的職位。也間接創造了機會。這種領導不僅讓員工提高能力，而且還能創造機會，是大格局，有遠見的人。
在職場上，一定要學會區分好領導和壞領導。可能一開始我們認為不優秀的領導者，但結果是好領導。畢竟「馬權遠知，人心時知」。
看了上面的內容，有沒有發現你也有乙個好領導？乙個好的領導還應該做什麼？
13樓：生活諮詢老師
您好，我是問一問的合作老師佳佳，很高興為您服務。
第一，戰略眼光。 第二，整合資源。 第三，做文化要善於做文化。
第四，決策能力並願意承擔責任。 第五，獎罰分明。 第六，善於傾聽。
第七，團隊精神。 第八，培養下屬的能力。第九，親和力。
第十，溝通能力。 第十一， 對專業有一定的瞭解。
希望我的能幫助到您，如果對我的服務滿意，請給個贊哦，祝您一切順利！
14樓：搬磚學姐
在我心中我個人認為，能帶領員工共同創造價值且願意分享的領導是好領導；有責任感有能力，能為手下謀福利，站在下屬的角度看待問題的領導是好領導。
15樓：三四么洞洞么
在我心目中不畫大餅的領導，以實際行動來表現自己的領導，而且說話算話的領導，就是好領導。
表明你是一位優秀的領導者，都有哪些跡象？
16樓：小美生活小集錦
自己在領導的過程中，很多人都服從自己的安排，非常聽自己的話，而且在職場當中的人緣也非常好，能夠讓每乙個人都特別開心，會得到人們的尊敬，就是優秀的領導者。
17樓：乙個
一般的跡象就是會出現在職場當中，每個人都對自己特別好，而且說的話也會有很多人聽從，能夠用自己的專業性解決很多問題，還會讓公司發展的更好。
18樓：自己滴定
可能是你的下屬會跟你關係特別好，而且你的下屬也都特別的佩服你，你自己在工作上有一些特別卓越的成績，還有就是所有的人都特別看好，你也願意跟你一起共同奮鬥，公司的乙個工作環境也特別的好。
19樓：創作者
口才能力相當了得，同時可以保證員工的福利，而且知道如何培養人才，做事特別有分寸，同時也特別有上進心。
20樓：樂樂在此呢
領導能力非常強，而且特別瞭解員工的心理，知道如何培養員工，可以有效的使公司運營，可以進行總結規劃，有這些跡象的表明自己可以變得很優秀。
從工作的角度出發，你覺得好領導都有哪些典型的特徵？
21樓：小豆丁部落
做領導格局要夠大，願意與人共進，樹人不壓人，積極給員工爭取福利，不抓住乙個錯誤不放，重鼓勵不重苛責，恩威並舉讓人敬佩。
22樓：創作者
能給員工提供一些好的福利待遇，也可以讓員工能提公升自己，特別有責任感，在遇到問題的時候能幫員工解決掉，也可以給員工一些晉公升的機會這都是好領導的特徵。
23樓：拉布拉斯不變換
好領導一定是情商高的人。他們不一定擁有良好技術能力，但是卻非常善於團結員工，讓員工朝著工作目標努力。
24樓：情感解惑公尺洛
領導的典型特徵就是領導的執行力會比較強，對待工作和生活會有分寸，在工作中會嚴格要求自己，下班的時間比較遲。有團隊精神，讓員工有凝聚力。
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