乙個好的領導，能帶給你什麼？

什麼樣的領導對你好

1樓：帳號已登出

一、懂得教會你知識或經驗的領導是好領導。

在我剛畢業的時候，我的直屬部門領導就是這樣乙個好領導。

因為我是學工科出身，畢業後乾的卻是人力資源崗位，可以說對這個領域冊族肆那是一竅不通。

可是我的領導並沒有嫌棄我，反倒是非常耐心地給予指導。

領導教會了我許多人力資源方面的系統知識，還手把手地帶我經歷一些複雜的專案。

三年後，我從第一家公司離職出來，成功被另一家大型的集團企業錄用，進入了更大更好的平臺發展。

雖然前景是美好的，但是我卻捨不得自己的領導。假如不是他的幫助，也不會有我乙個非科班hr飛速的發展。

因此，我可以非常自豪地說：這樣的領導就是好領導。

二、能夠幫你指出問題的領導是好領導。

年輕人小張進入公司實習，遇到乙個經常批評自己的領導，因此他就覺得那位領導對自己不好。

實際上，這種思想過於狹隘。為什麼這麼說呢？

乙個好的領導是能夠看到你的缺點，並且指出來幫助你改進的。

舉個例子來說，小張的某項工作任務完成得不好，領導對其進行了批評，可小張卻認為這是領導不喜歡自己、對自己不滿意。

他卻沒有想到，領導是願意幫助自己進步和提公升的。沒有批評和指正，又怎麼會意識到自身存在的不足呢？

當年我也曾經遇到過乙個副總，他是個非常高標準的領導，遇事毫不留情批評。

和那位領導相處的過程中，我意識到州轎了自己和優秀者的差距，才有了後續巨大的提公升空間。

所以，雖然領導是個愛批穗州評的領導，但是我真的非常感激，這樣的領導難道不好嗎？

什麼樣的領導才是好的領導?

2樓：曉怡

我見過最厲害的領導是在上乙份工作當中。我記得他是公司的高階總裁，因為乙個真正厲害的老闆勢必要懂得人性的運轉規律、懂得識人辨人。必須從根本上認清現實，從全域性出發考慮，才能做出有利於大局的抉擇。

這麼厲害的領導都具有的共性有：

1、修煉沉穩力，修煉獨有的魅力。每個厲害的領導，都是那種舉止從容的人，都是那種一看就很有氣勢的人。領導的沉穩，是剋制自我的結果，是高度自律的結果，是有意錘鍊自我的結果，是千錘百煉的結果，也是自我不斷擴張耐受力和受挫力的結果。

2、善於傾聽，善於引導，善於帶動。那些厲害的領導總是善於傾聽。正是在傾聽中，在詢問中，他們得以集眾碰數人之智。

而眾人之智被領導所集聚並運用之後，就成為一種強大而系統的力量。這些領導善於傾聽下屬的訴說，善於引導下屬說出者正來自己真實的感受，善於向下屬提問，激發出他們內在的潛力，讓他們超水平地表達自我，發揮自我。

3、內心強大，心胸開闊。這種內心的強大，是因為自己在各種不盡如意中都要求自我實現跨越，實現超越，實現昇華而得到的。厲害的領導，首吵悔總是顯得波瀾不驚，總是顯得應付自如。

而所有的強大，都源自自我對內在精神的不斷激發，對抗挫力的不斷培植。