1樓：遊戲小能手
人們如果在機關事業單位或者比較正規的企業上班，都會給員工，辦理五險一金，養老金就是其中的一項族旁核。員工沒有勞動能力，到達一定的年紀之後，就能享受養老保障。而且過渡性養老金，也屬於基本養老金的一種。
主要就是對於一些本身，在養老金方面就有所缺少人群的彌補。並且過渡性養老金和養老金，也有著本質的區別。如果所繳的費用越高，那麼過渡性養老金，也就會隨之增加。
而養老金跟員工的個人工資，有著比較密切的關係，工資越高，那麼所獲得的養老金，費用也就越高。<>
養老金在辦理的時候，也有比較明顯的條件劃分，規定男職工滿了60週歲，女職工滿50或者55週歲，才能夠辦理。但是對於一些從事特殊行業的職工，也有著比較人性化的條件。如果所從事的工種，風險性比較大，或者常年在井下或者高空工作，對於年齡限制，也會有所降低。
如果本身身體不適，出現了某些比較啟攜大的疾病，或者導致自己身體殘疾的話，只要出具鑑定證書，證明自己現在已經沒有勞動能力的話，規定男職工滿50週歲，女職工滿45週歲，也是可以辦理。並且在繳納過渡性養老金的時候，計算的基數，加上每個月繳費的資金。<>
如果想讓後期領的過渡性養老金多的話，那麼就應當在工作上多努力，提公升自己的業務水平，這樣工資就會有所增長，對於後期的繳費，也是非常有利的。而基礎養老金，每個月的工資以及繳費的資金，有很大兆掘的關係。不管怎麼說，只要能夠抓住養老金這個機遇，那麼就應當想方設法，提高自己的工資水平。
畢竟工資越高，所獲得的養老金金額，也會越高。
2樓：毛桃
所謂過正扮渡性養老金，也稱附加養老金。是在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，為特殊群體，額外發放的此祥養老金。 所謂基本養老金，也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，過渡性養森清搏老金包括基礎養老金。
3樓：創作者
包括有退休金，退休工資，養老金，基礎的養老金，繳纖芹納費用，過渡性養老金包含的內容是比較多的。組櫻禪成部分不同，有著不同的性質，過渡養老金屬於養老金的一部分，養老金是可以享脊豎塵受的保險待遇。
什麼是過渡性養老金？
4樓：好學者百科
養老保險繳費年限越長、繳費基數越高，退休時，養老金待遇就越高，這可以從基本養老金的構成：基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金的計發辦法中得到解答。
月基礎養老金=(職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%基礎養老金的計發基數為省上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值。
其中，省上年度在崗職工平均工資為相對固定數，本人指數化月平均繳費工資是本人平均繳費工資指數(職工本人當年繳費工資除以當年全省在崗職工平均工資的算術平均值)與本人退休時上一年度省在崗職工月平均工資的乘積，體現了繳費多少與待遇的關係。
通過計算繳費的上下限(在崗職工平均工資的300%和60%)可以得出，新計發辦法中的基礎養老金的計發基數，為上年度省在崗職工月平均工資的(倍之間。
5樓：無雅詩
過渡性養老金，顧名思義就是用於過渡的一部分養老金。計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金就是渡性養老金。
資料擴充套件：過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的乙個組成部分。對新制度(或「統賬結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。
過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡係數。因計算基數與本人指數化月平均繳費工資相聯絡，也體現出繳費越高過渡性養老金越多。
6樓：職場導師璐姐
你好，很高興為你解答問題～親～企業職工是有過渡性養老金哦～但是並不是每個職工都可以享受～因為享受過渡性養老金是需要一定的條件的～具體條件如下：具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
另外，過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的乙個組成部分。對新制度（或「統帳結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。
親～希望我的對你有幫助哦～祝您生活愉快～
7樓：招商信諾
所謂的過渡性養老金，它其實是基本養老金的組成部分。也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
過渡性養老金是計算「中人」臨界點之前的養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的乙個組成部分。過渡性養老金就是解決這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
過渡性養老金的計算公式是：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×
其他保險問題可以**諮詢。
售前產品諮詢：400-880-3633
售後服務：95362
什麼是過渡性養老金？與哪些因素有關？
8樓：匿名使用者
過渡性養老金是「中人」基本養老金的乙個組成部分。它是為解決「中人」無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在"統帳結合"之前參加工作、之後退休的人員，其在"統帳結合''之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限（即參加工作至"統帳結合"之間）的養老金。
過渡性養老金指的是什麼
9樓：創作者
計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老粗碼金。過渡性養老金是基本養老衡蠢金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
計算指數化月平均繳費工資，（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。（二巖攔哪）計算平均繳費指數：
將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
法律依據
中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
過渡性養老金指的是什麼？
10樓：壹人事平臺
一、什麼是過渡性養老金？
過渡性養老橘拍金是統一制虛飢度後"中人"基本養老金的乙個差伍返組成部分，即在基本養老金的計算中，計算"中人"臨界點之前的養老金。
它是為解決"中人"無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在"統帳結合"之前參加工作、之後退休的人員，其在"統帳結合''之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至"統帳結合"之間)的養老金。
二、過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×"中人"臨界點之前的本人繳費年限其中：r為計發係數，其值在1%之間，由各地測算後確定；
指數化月平均繳費工資=某"中人"退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
中人"臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行"辦法一"和"辦法三"的地區而言，"本人繳費年限"為該地區實施"統帳結合"、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行"辦法二"的地區而言，"本人繳費年限"為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
什麼是過渡性養老金?主要作用是什麼?
11樓：唐玉娟
計算「中人」臨界點之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的乙個組成部分。對統一制度(或「統帳結合」)之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時的個人帳戶全部儲存額中沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。
過渡性養老金就是解決這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
一、知道退休金計算嗎。
現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分：
1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×。過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
二、社會保險交不夠15年怎麼辦。
1、享受基本養老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的，退休後將不能享受基礎養老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人。
2、繳費滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：
按照國發［1978］104號檔案規定，職工連續工齡滿10年，退休後可按月領取基本養老金。而《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，將繳費年限（含視同繳費年限）統一限定為15年，即滿15年方可享受按月領取基本養老金的待遇。
3、考慮到政策的連續性，在《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）釋出之日前或當地實行「統賬結合」改革之前參加工作，到達法定退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養老金，其具體標準由各省、自治區、直轄市確定。
4、對統一制度或當地實行「統賬結合」改革之後參加工作的職工，其退休時的繳費年限累計不滿15年的，則退休時不享受基礎養老金待遇，一次性領取其個人賬戶全部儲存額，同時終止基本養老保險關係。
養老金過渡性養老金怎麼算，過渡性養老金的計算方法？
什麼是過渡性養老金？付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，是指在新制度之前參加工作 之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況，因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而...
養老金與民生息息相關，農民養老金年齡如何劃分
養老金的標準是以歲為年齡分界線的。現在大家對養老金都非常的關注，特別是生活在農村地區的人們，他們由於沒有正式的工作，所以說在老了之後若是沒有養老金的話，那麼生活就會變得非常的困難。在原來的時候，可能大家對養老金還並不是特別的關注，甚至很多的人認為像這樣的養老金每月所發放下來的數額相對來說較小，並不能...
基本養老金和養老金有什麼區別，養老金和退休金有何區別？
首先，城鎮職工養老保險，他的基礎養老金是根據你的繳費年限平均繳費指數，還有上一年度社會平均工資來決定的。而農民的基礎養老金部分主要是國家補貼的一部分，基本上2018年農民基礎養老金大概是在88元左右，2017年農民基礎養老金大概是在70元左右。其次，城鄉的這個居民養老保險的，基礎養老金是非常低的。那...