1樓:百曉生曉百里
在集團公司工作室董事辦好。因為以下幾個方面的原因:
總經理助理:總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯絡群眾,事務、政務都要過問。與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。
國企中總經理助理一般是公升為副總經理前的過渡職務。
2、秘書:寫字樓及商業機構內的文員職位,專長是速記、打字、安排日程、會議、訂機票、訂酒店等。
二、工作職能不同。
1、總經理助理:起草公司工作計劃總結,並作好公司重要會議記錄;起草、存檔整理總經理簽發檔案;公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體執行配合;接聽**圓李、妥當應答,並做好**記錄;掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行。
2、秘書:按秘書的從屬和服務物件的角度,可分公務秘書和私人秘書兩類。以秘書在組織內部的工作分工來分,可以分為:
行政秘書、機要秘書、生活秘書、會議秘書、文字秘書、信訪秘書、公關秘書。
以秘書從事工作的行業特徵來分,可分為法律秘書、醫藥秘書、教育秘書、體育秘書、軍事秘書、參謀秘書、財經秘書、綜合秘書、涉外秘書、宴茄事務秘書、翻譯秘書等。
三、發展方向不同。
1、總經理助理:在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起橘祥遲到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。協助總經理調查研究、瞭解情況並提出處理意見或建議,供集團領導決策。
協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執**況。
負責各類檔案的分類呈送,請集團領導閱批並轉有關部門處理。負責校內外上下互通訊息、左右協調。作好接待工作、來信來訪,及時處理反饋師生反映的後勤保障方面的意見、建議。
2、秘書:男秘書在未來也將有廣闊的發展前景,專家指出,男秘書在很多方面其實更具優勢。例如男秘書通常言語較少,注重實質性和程式性的工作;做事富有條理性,很少將不良情緒帶到工作中,並能適時幫助領導分擔一些體力勞動。
2樓:歐茹桖
能到集團工作,不管坦公升是董事辦還是秘書處都挺好的,要看個人的情況而定。董事辦負責組織董事會議、負責公司資訊披露、協助董事開展日常工作等。秘書處負責重租信閉要文件的弊裂起草、稽核、管理工作,公司會議組織和活動行程安排等。
董事會秘書是幹什麼的
3樓:網友
我為什麼要把董事會秘書的職責當成問題來說一說?因為國內的董事會秘書的不務正業,因為他們工作的內容是主次顛倒的,同時他們又是**、資本市場一股必須得到重視的力量,股東在這裡當然有話說。 秘書,掌管文書並協助負責人處理日常工作的人。
董事會秘書,此職務在我國**監管法規上暫時還找不到確切的定義,因此我們從字面上可以理解為掌管董事會文書並協助 董事會成員處理日常事務工作的人。既然如此,董事究竟需要這個秘書服務什麼呢?我想,董事會秘書是上市公司固有的職務席位,也必須有其明確的職責目標。
在國內談董事會秘書,多數人會理解為董事長的秘書,可惜這是個明擺著的錯誤,因為這個錯誤可能養成董事會秘書拉大旗作虎皮,形成官老爺的做派,這是中國**的惡疾之一。
一方面,董事會秘書既不能代表董事會,也不能代表董事長;另一方面董事會秘書只是董事會設定的服務席位而已,萬不可當成什麼權力的交椅。顯而易見,要搞清楚董事會秘書究竟是幹什麼的,就必須理解董事會是幹什麼的。董事會是公司的決策機構,董事是履行決策權的人,董事會決策的內容主要是企業的重大事項,那麼董事會秘書最主要的工作就是擬訂並根據公司重大事項辨析規則為董事會成員提供服務,否則董事會拿什麼內容作出決策?
我對上市公司進行調研得到的結果確實令人驚詫不已,竟然沒有一家上市公司具備公司重大事項辨析規則。董事會秘書工作現狀是另外兩大項:其一是忙著編制上市公司的年報、半年報、季報和月報,其二是看董事長臉色行事。
如此尷尬現狀的形成,與深圳、上海兩地交易所分別負責的董事會秘書培訓工作密不可分,因為他們的培訓教材裡把重大事項辨析科學給忽略了。 重大事項,是董事會與總經理職責內容的「分水嶺」,是企業所有權和經營權分離的標杆線。不管是在國內上市的公司,還是遠赴海外上市的企業,董事會秘書都必須修煉好自己的職業基本功。
中國**監督管理委員會正在為我國**市場改革盡心勞力,不斷地出臺經濟政策,力圖推進上市公司建立科學的法人治理結構,關鍵的學術難題是什麼?就是企業所有權和經營權分離的問題,就是如何使上市公司自覺自願地改善法人治理結構的問題。因此,企業重大事項辨析規則應當是乙個有實質內容的工作指引,而不能是形上學的刻板制度,或幾節走過場的培訓課程。
上海通商投資研究所首席經濟研究員朱長春)
什麼公司設定董秘
4樓:宇說法律
中華人民共和國公司法》第四十四條 有限責任公司設董事會,其成員為三人至十三人;但是,本法第五十一條另有規定的除外。 兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司,其董事會成員中應當有公司職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表姿談大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人,可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。圓悉 《中華人民共和國公司法》第四十五條 董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。
董事任期屆滿,連選可以連任。 董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的,在改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事職務。橘冊乎。
董事長秘書能給公司帶來什麼
5樓:
您好,很高興為您解答,董事長秘書能給公司帶來可以輔助公司決策、協助上司做好調查研究、收集處理各種資訊,協調領導工作日程安排、參與行政事務和協調工作,並處理文書、整理資料、撰寫報告,..與主要領導及領導層接觸較多,能夠有更多的交際與學習機會。與下面各級部門主管親密接觸,積累人際關係;交際廣泛,結交人脈。
近水樓臺先得月,向陽花木易為春。
董事長秘書是做什麼的?
6樓:暴走愛生活
董秘對職業素養的要求很高,它需要人員具備綜合廣泛的知識體系帆巖襪、豐富的相關工作經驗,此外,國企董秘要選擇外向型、柔和型人才來擔任
一般來說,公司層次高、規模大,技術要求更高且專業。反之,公司小,則要求會比較低些,工作內容也比較泛些。
董秘有大量的溝通協調性工作,他所率領的部門,不是多數議案的起草者和執行者,但卻是每個議案的推動者和落實監督者,主要不是案頭研究,而是行動溝通,所以董秘要善於幹這種型別工作,喜歡乾溝通性工作態激,進而推動各項工作在乙個好的治理文化中前進。
董事長秘書主要職責:
日常事務性工作具體包括:處理信件、接聽**、撰稿/寫報告、檔案管理、收發公文、回覆電子郵件、複製檔案、整理報章雜誌、操作電報/傳真、接待訪客/招待客戶、安排上司約會、參加會議並做記錄、差旅安排等。
管理棗巨集性工作具體包括:辦公室管理、辦公室事務、督查工作、簡報/剪報、操作電腦、學習新軟體、會計與財務、裝置採購等。
溝通、協調性工作具體包括:客戶服務、協調工作、**溝通、公關活動企劃、籌辦公司大型活動、參加應酬、外勤工作、其他主管臨時交辦的事項等。
董事長秘書一般做些什麼工作?與辦公室主任是什麼個關係?
7樓:快樂無限
而辦公室主任是行政與綜合事務的集大成者,什麼都要負責。
董事長秘書崗位職責。
一、處理董事長總經辦日常工作事務。
1、董事長辦公室檔案分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象,言談舉止,講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機,因公事隨叫隨到。
5、接聽**,謹慎妥當應答,必須做好**記錄。
6、董事長出差期間隨行,並安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作。
辦公室主任的職責。
1、負責領導集體決策和領導個人交辦的事項。
作為負責本機關、本單位綜合辦事機構的辦公室主任,對領導層的集體決策和領導個人交辦事項負有直接的承辦責任。即使是領導同志交由其他部門或其他人辦理的事項,辦公室主任亦有協助辦理的責任。
2、負責上級部門主辦的事項。
上級領導機關的辦公室向下級機關辦公室交辦一些事情,辦公室主任應主動牽頭承辦,或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機關及其負責人向下級辦公機關及其負責人交辦事項的範圍較廣,諸如資訊反饋、來信來訪以及系統內部自身業務建設等具體事宜,都需要下一級承辦者認真辦理。
3、負責同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項辦公室作為所在單位與外界聯絡的視窗和紐帶,經常需要安排、處理各職能部門和下級機關轉辦的事項。
8樓:幻宇晨風
董事長秘書是專門為董事長服務的專職人員,辦公室主任是負責整個辦公室內的行政工作,面向所有人。
9樓:獲真保保
董事長秘書除了主要決策之外,所有的事都有他參與處理。
辦公室主任負責的是後勤和內部工作,這個沒有關係。
10樓:荊萊
董事長秘書只為董事長乙個人負責。
辦公室主任對整個公司的綜合運轉負責。
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一般說來,公司或企業的名字即不同於廠房 機器 裝置等物品,可以生產 加工出產品 也不同於被拿到市場上銷售的商品,可以參與流通。即公司或企業的名字並不是直接創造價值 賺取利潤的有形物。但是,公司或企業的名字卻可以間接創造價值,有時候,它所創造的價值甚至還比那些廠房 機器 裝置等,甚至比有形資產所創造的...