1樓：網友
在體制內工作，晉公升是唯一的期望嗎？自然，體制內「官本位主義」盛行，官大一級壓死人，更有少數人「子系中山狼」，能夠如意公升遷，快速走上高位，自然是「春風得意馬蹄急，一日看盡長安花」。但回頭想想，體制內的職位是典型的「金字塔」，越往上走，職數越少，能夠順利爬上高位的，又能有幾人？
再說了，說句「吃不到葡萄說葡萄酸」的話，「眼看他起朱鍵敗樓，眼看他宴賓客，眼看行緩他樓塌了。」曾經身居高位者，一夜間成為階下囚，這樣的例子還少嗎？所以，人到中年，晉公升無望，那就將工作當事業來做，踏踏實實做好手中的每一檔亮模件事，老老實實上好每一天的班，做一位勿用揚鞭自奮蹄的老黃牛，在體制內也未必不受人尊敬，也許還會成為單位的先進人物。
如果再在業務刻苦鑽研，成為行家裡手、業務尖兵，成為乙個單位不或缺的特殊人才，或者成為乙個單位內無人可以替代的專家，那更自然是受人尊重。如果沒有這樣的境界，也沒有這樣的情懷，那就將體制內的工作，當成安身立命的職業，每天的工作對得起自己的工資，對得起自己的良心就行。體制內的工作雖然工資不高，但在乙個地方一定是算得上中等水平的，養家餬口自然不成問題。
再回頭看看，許多沒有機會進入體制內的人，除了少數發財致富事業有成者，大部分人還不是為了養家餬口的一點點工資，勞累奔波，遠比在體制內辛苦。當然了，如果有特殊的能力和才能，人到中年，仍然可以從頭來過，仍然可東山再起，可以選擇辭職創業，打出一片屬於自己的江山事業。但，如果沒有從頭再來的能力和魄力，那就別怨天尤人，別懷才不遇，打起精神，做好手中的每一件事，過好人生中的每一天，雖然職位也許無法公升遷，但至少每個月的工資，誰也少不了你的，不是嗎？
2樓：亂碼選手
那是許多人夢寐以求的，你可以發掘一下興趣，讓自己不那麼無聊。
3樓：悠閒熊貓
體制內和改納跡體制外都各有優缺點，或許自己核並討厭的正是其他人夢寐以求的，但人各有志，不茄叢能一概而論，可以自由選擇。
為什麼很多人討厭辦公室工作？
4樓：帳號已登出
1.辦公室並不總是那麼完美。在現代社會里，我們花費了大量的時間在超常加班、無聊的例會、枯燥乏味的檔案處理中。
這些問題可能會導致員工不滿、壓力和心理健康問題。在實際工作過程中，職場中存在著各 種挑戰和壓力，如與同事溝通協調、應對緊張的工作期限等問題。員工需要具備較高的工作能力和良好的職業素養，才能在職業生涯中取得成功。
2.在辦公室工作確實可以提供固定穩定的薪水，但這也可能會導致缺乏靈活性，限制創意和創新，並使個人的發展受到限制。在某些情況下，經常坐在電腦前甚至還可能會影響身體健康。
許多人長期地擠在擁擠的地鐵或公交車上，造成額外的疲勞備弊和不安。不應該盲目追求辦公室的地位和體面的生活方式，而是應該根據自己的興趣、技能和願望尋找適合自己的職業道路。
3.辦公室工作仿巧族並不是每個人的理想職業，但對於那些渴望穩寬飢定收入和有機會發展職業的人來說，它仍然是非常有意義和值得尊敬的職業選擇。在職場中，我們需要不斷地學習和成長，積極應對各種挑戰和機遇，並保持良好的工作態度和職業精神。
只有這樣，我們才能在辦公室工作中獲得真正的體面和成就感。
4.辦公室工作並不是萬能的，但它也不是不體面的。無論如何，選擇辦公室工作與否取決於每個人的職業偏好和個人價值觀。
重要的是，我們要認識到工作本身只是生活的一部分，我們需要為自己的幸福和滿足而努力，無論工作場所在**。
體制內的辦公室工作好做嗎？
5樓：烤地瓜
在體制內事業單位的辦公室工作，是一種什麼樣的感受？體制內事業單位的辦公室承載虧含著承上啟下的功能，若是訊息不及時應答或報送，都有可能造成較大的影響，因此在辦公室工作可都有點焦慮不安。
我的答覆：我在西部省份乙個小縣城工作，認識不少在本地體制內單位工作的朋友，其中有一部分人朋友也是在辦公室的崗位工作，我認為在任銷段笑何乙個單位的辦公室工作任務都比較重也比較，都考驗乙個人的工作能力。
辦公室屬於乙個單位裡面的綜合部門，基本上大事小事和辦公室多少有一點關係，尤其是要報送的材料，辦公室應該是比較多的。在辦公室雖然會面對比較大的壓力，但是對於個人能力的提公升也起到比較大的幫助作用。針對你提出的問題，我建議可以從下燃巖面幾個方面進行考慮。
為什麼辦公室工作不好？
6樓：老友a丶
辦公室上班被視為一種體面的工作方式，但實際上，這一說法並不一定正確。 我認為，辦公室上班並不是乙個能夠真正體現身份尊貴、地位高貴的工作方式，反而有可能會讓人失去獨立思考和自我實現的機會。
以下是一些可能不太體面的問題：
1. 長時間久坐：在辦公室工作，很多人都需要長時間久坐，這對身體並不好。
2. 重複的工作：辦公室工作需要完成大量的重複性的工作，可能是填寫**、撰寫報告或者填寫電子**。
3. 緊張的截止日期：為了滿足公司或客戶的需求，工作可能會面臨很緊的截止日期，這會導辯猛致工作壓力增加。
4. 與同事的矛盾：在辦公室裡，與同事相處可能會遇到一些困難，例如人際關係，組織和優先順序和創意和創造力的不同汪灶昌。
5. 缺乏變化：由於工作需要集中在電腦和檔案上，缺乏公司之外的變化，這可能會導致工作效率下降。
根據上述問題瞭解到，辦公室上班需要遵守公司制度和流程，這可能導致員工的思維方式和職業生涯發展被限制。員工需要遵循公司的規定和標準，而這往往是基於公司的利益而設定的，而非員工個人的興趣和需求。因此，員工在辦公室上班時，可能會被迫從事並不感興趣的工作，以滿足公司的要求。
其次，辦公室上班可能會讓人失去獨立思考的機會。員工需要遵循公司制定的流程和標準，不能隨意行動。他們需要按照公司給定的模式進行工作，而這往往是根據公司的利益而設定的，而不是員工的個人興趣和能力。
因此，困扒員工可能會失去發揮自己的想象力和創造力的機會，從而影響個人的職業發展。
最後，辦公室上班可能會讓人失去自我實現的機會。員工需要遵循公司制定的流程和標準，而這往往是為了滿足公司的需求。但是，個人的內心需求和興趣往往並不被考慮。
因此，員工可能會失去追尋自己興趣和實現自我的機會，從而影響個人的職業發展。
綜上所述，我認為，辦公室上班並不一定是乙個能夠真正體現身份尊貴、地位高貴的工作方式。它可能會限制員工的思維方式和職業生涯發展，讓人失去獨立思考和自我實現的機會。因此，我們應該關注個人的需求和興趣，選擇適合自己的工作方式，以實現個人的職業發展和自我實現。
最討厭辦公室哪種人？
7樓：近劇帥
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦李模」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為雀擾辯中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，頃缺喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
熱愛工作，但是辦公室政治讓人很噁心不想去上班怎麼辦？
8樓：殷琬
這種情況下首先應該調整自己的心態，不要因為他人的行為讓自己產生抵抗，不要過分在意他人的個人行為，做好自己的工作就可以了，在生活中也避免與他們薯此進行過多的碼手野接觸，只要自己認遲喊真負責完成自己的工作內容即可。
9樓：原亮天歸配度
如果你實塌凳姿在粗頃是接受不了的話，你可以去換乙份類似的工作，因為辦公室環境對乙個人的工作團絕效率是非常有影響的。
10樓：愛情來了擋不住
你工作的時候不需要太在意這些事，只要把自己的本職工作做好就可以了。
為什麼辦公室的工作不適合自己
11樓：美好一整天
對於很多人來說，辦公室工作是一種理想的職業選擇。傳統的想法是，進入一家公司，得到乙個穩定的薪水和福利，有機會晉公升，並與其他專業人士建立聯絡。但是，當我們深入思考辦公室文化和生活方式時，我們會發現它並不是每個人都適合的。
對於很多人來說，辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入，還能享灶改受公司提供的各種福利和保險等待遇，看上去很體面。但是，實際上在辦公室上班也存在很多的問題和挑戰。例如亂掘，需要花費很多時間和精力在上下班的路途中，經常需要面對擁擠的地鐵和公交車，往返辦公室的時間成本很高。
此外，在辦公室上班還需要遵守公司的工作制度和規定，工作內容和強度也往往受到限制，缺乏自由度和創造性，容易導致工作疲勞和壓力過大。 而且，很多人開始遠端辦公，這種工作方式已經成為趨勢，人們開始思考另一種工作方式，即靈活的工作時間和地點。自由職業者和創業者已經開始流行，他們可以在家中或者咖啡店等自己喜歡的地方工作，不需要受到傳統工作方式的束縛，享受更多的自由和彈性。
在國內，隨著政策的推出和科技的發展，越來越多的企業也開始嘗試實行靈活的工作方式，例如彈性工作時間、遠端辦公等等。 綜上所述，雖然在辦公室上班可以帶來乙份穩定的收入和保障，但是也存在很隱陪判多的問題和挑戰。隨著社會的發展和工作方式的多樣化，越來越多的人開始思考另一種工作方式，這也成為未來工作的趨勢。
首先，讓我們看看辦公室文化的一些優點。在辦公室上班，您可以與許多不同的人交流和合作。這為您提供了乙個學習新技能和觀點的機會，有利於您的個人和職業發展。
此外，辦公室文化有助於您與同事建立良好的關係，這可以促進協作和團隊合作，有助於提高效率和創造力。
辦公室無事可做怎麼辦，辦公室無事可做怎麼辦
那就現在努力爭取唄。關鍵看自己。過了試用期你還在的話說明你在這裡有分量。我正在辦公室無所事事呢 這個工作很無聊 我也想另謀出路了 我覺得你可以將自己的想法直接找面試錄用你的人或者是直接領導談比較好。直接一點，不用怕的。而且能夠知道公司對的安排想法。說實在的，他們對你不錯了。我覺得你現在想法不要太多，...
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