1樓：哇塞塞影視剪輯
就是乙個將軍的職務，有著自己的部隊。可見商鞅當時特別的受重視。
2樓：啦啦隊地方
當時他這個長官可以相當於現在的法官。擁有著至高無上的權利，為當時秦國做出了很大的貢獻。
3樓：bat誰主沉浮
商鞅的庶長是乙個官職，也是爵位。可以說商鞅擔任的這個庶長是乙個很高的官職。所以能變法成功。
秦國在商鞅變法之前有幾種庶長？
4樓：大超說教育
秦國在商鞅變法之前有四種庶長，分別是大庶長、右庶長、左庶長、駟車庶長。
5樓：嘉玉玉寶貝
商鞅變法之前，秦國有四種庶長，他們分別是大庶長、右庶長、左庶長、駟車庶長。
6樓：生活導師小馨馨
秦國有四種庶長：大庶長、右庶長、左庶長、駟車庶長。四種庶長都是職爵一體，既是爵位，又是官職。
商鞅變法在政治上推行縣制其主要**由君主任免這加強了什麼？
7樓：社會小袖
a 分 析：商鞅變法中主要為了加強君主權力的是建立縣制，因為縣的長官是縣令，由國君任命。這一措施對後世影響最為深遠，故選a。 考點：本題考查的是商鞅變法 點。
商鞅變法中提出的選官標準是什麼
8樓：黑々展∑堂
是這個題嗎。
商鞅變法中提出的選官的標準是 d軍功大小。
a.開科考試 b.門第高低 c.
地方推薦 d.軍功大小商鞅廢除世卿世祿制，鼓勵耕織，獎勵軍功，規定殺敵一人可綬爵一等。也就是說老百姓可以通過努力生產和奮勇殺敵的方式獲得做官的機會。
影響：打破了官職世襲的模式，促進了經濟的發展和軍隊戰鬥力的提高，使得秦國迅速強大起來。
9樓：zhen燭火
廢除世卿世祿制，獎勵軍功 我覺得是吧。
10樓：我是大尾巴狼
根據軍功的大小授予爵位，官吏從有軍功爵的人中選用。
商鞅下令「有軍功者，各以率受上爵，為私鬥爭，各以輕重被刑」，以獎勵軍功而禁止私鬥。規定爵位依軍功授予，宗室非有的軍功不得列入公族簿籍。即「有功者顯榮，無功者雖富無所榮華」。
就是說有功勞的貴族子弟，可享受榮華富貴；無功勞的，雖家富，也不得鋪張。
制定軍功爵制的作法，意味著商鞅徹底廢除了舊世卿世祿制，今後將根據軍功的大小授予爵位，官吏從有軍功爵的人中選用。經過若干年的發展，軍功爵制發展為後來著名的二十級爵：一級曰公士，二級曰上造，第十九級曰關內侯，二十級曰徹侯。
據《漢書》記載：「商君為法於秦，戰斬一首賜爵一級，欲為官者五十石」。 也就說明了獎勵的做法：
將卒在戰爭中斬敵人首級乙個，授爵一級，可為五十石之官：斬敵首二個，授爵二級，可為百石之官。各級爵位均規定有佔田宅、奴婢的數量標準和衣服等次。
商鞅主持變法時，秦孝公封他為左庶長，左庶長是什麼級別的官職？
11樓：自報調查
關於古人的官職到底是個什麼意思，現在的人們已經很難從官職的名稱來推斷。究其原因，主要是因為社會生產力的發展，導致社會分工的細化。例如，早期人們只需要乙個部落大酋長，就可以實現全部事務的處理。
因為社會分工的進一步發展，封建王朝需要更多的主管部門，來實現對社會事務的掌控。這些主管部門和**隨著生產力的進一步發展，又會不斷分化、重組，進而導致官職辨認的複雜。例如商鞅入秦就秦孝公封為左庶長，這個左庶長到底是個什麼樣的官職呢？
在商鞅變法之前，秦國雖然也是乙個大國，但是他們的**制度卻相對比較落後，幾乎還是一種部族式的管理制度。這跟他們的發展經歷有很大的關係，早期的秦國幾乎就是乙個部落，而後因為與少數民族不斷作戰才逐漸發展起來。他們之所以能成為乙個國家，還是因為周王室內亂，周平王求助秦國出兵平亂，才因功立國。
因為秦國以軍武立國，這就使得秦國形成了軍政一體的局面。他們管理國家的方式雖然汲取了周王室的一部分經驗，但是管理仍然是簡單而籠統。以秦國的國君為核心，再確立左右兩個庶長，就形成了最高的決策機關。
對於下屬的官職劃分，也是千奇百怪，甚至每個時期都有不一樣的叫法和稱謂。
由此，秦孝公任用商鞅主導變法，在公升級秦朝的生產力的同時，孝公也是花了很大的力氣來改革秦朝的管制。商鞅一入秦，就被孝公任命為左庶長。正如前文所說的，這個左右庶長其實就可以理解為左右丞相。
與此同時，古代的人們是以左為尊，因此商鞅的這個職務實質上就是一人之下萬人之上的秦國丞相。
然而僅僅任命商鞅為左庶長，卻並非秦孝公的終點，其最終的目的是要向東方六國學習，在秦朝實施宰相制度。宰相統籌國內事務，國君負責外交、軍事以及**的任免，將國君從冗餘的內部事務中解放出來，這才是秦孝公的最終目的。
因此，後人在評說商鞅變法的時候，如果只看到了商鞅的功勞，這種看法可能比較片面。其實有一位有眼光的君主扶持，可能比得到一位商鞅更為重要。因為在當時的情況下，君主是唯一能夠打造權力機構的人。
必須要有相匹配的機構存在，才能將商鞅的變法效能提公升到最大。所以說，在秦國商鞅變法中，秦孝公機構改革的作用也是十分重要的。
商鞅主持變法以及領兵的爵位、職務變化表明了當時什麼樣的情況？
12樓：漫閱科技
商鞅主持變法以及領兵的爵位、職務變化，表明當時正處在從貴族掌政向職業官僚制度如塵顫轉化的過程中，職業軍官或者按照中國傳統稱之為「武官渣敗」、「武將」的系統也兄備正在形成之中。
以衛鞅為左庶長卒定變法之令指的是哪乙個歷史事件
13樓：追風尋跡
指的是西元前356年，秦孝公任命商鞅為左庶長在秦國實行第一次變法，史稱「商鞅變法」，秦國經過變法成為戰國後期最強大的國家。商鞅。
西元前356年商鞅被誰任命為什麼主持變法
14樓：風中的一弦琴
西元前356年商鞅被 秦孝公 任命為左庶長 主持變法。
戰國時期秦國的秦孝公即位以後，決心圖強改革，便下令招賢。商鞅自魏國入秦，並提出了廢井田、重農桑、獎軍功、實行統一度量和建立縣制等一整套變法求新的發展策略，深得秦孝公的信任，任他為左庶長，在西元前356年和西元前350年，先後兩次實行以「廢井田、開阡陌，實行郡縣制，獎勵耕織和戰鬥，實行連坐之法」為主要內容的變法。
商鞅擔任的左庶長是什麼官職？
而這種制度在秦昭襄王登上帝位之後，就不復存在，從歷史上的舞臺消失了，庶長也成為了一個沒有實權的爵位。而取代它的就是將軍的職務，所以在秦昭襄王之後的歷史記錄中就沒有出現過庶長這一個詞，而出現最多的就是將軍或者是將。秦孝公五年，商鞅出任秦國左庶長並前面負責秦國國政，偉大的 商鞅變法 就此拉開大幕。左庶長...
商鞅變法的手段，商鞅變法時，為取信於民，採用的方法是什麼
商鞅變法時，為取信於民，採用的方法是 立木賞金 商鞅變法開始推行革新時，為了取信於民，他派人在城中豎立一木，並告知 誰人能將之搬到城門，便賞賜十金。秦民無人敢信，後加至五十金，於是有人扛起木頭搬到城門，果然獲賞五十金，從此宣示與開展孝公變法，史稱 徙木立信 用來比喻言出必行。商鞅就是用這種辦法確定法...
梅貽琦在擔任校長時，做出了哪些貢獻？
梅貽琦在擔任清華大學校長時，招募了很多的優秀的人才當老師，而且他注重全面發展，中西合璧，學術自由，使得清華大學發展迅速，成為當時亞洲知名的大學。梅貽琦在清華擔任過校長，梅貽琦在擔任校長的時候，為清華招攬了很多優秀的人才。梅貽琦十分廉潔，從來不會動用教育 因為清華大學的名氣大，所以很多大官想把自己的孩...