1樓：娛圈小助手
業績：業績是kpi考核最重要的要素，也是公司最看重的要素；2、能力：能力是kpi的次要要素，主要考察人際交往能力、影響力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃執行能力；3、態度：
態度也是kpi的要素之一，考察涉及積極性、協作性、責任心、紀律性等多個因素。一、業績要素無論是哪家公司企業，都是以結果論英雄的。領導不會關心你工作有多辛苦，關心的是你給單位帶來了什麼樣的業績。
研發人員天天穿個拖鞋上班，職業保質保量完成任務，沒有人會去檢查你的服裝與衛生。銷售人員只要天天有銷售，天天為公司帶來效益，即使你一天不去公司都沒有問題，有業績打底，什麼也不怕！從理論知緩蠢上來說，kpi應該是多方面考核員工，業績不是唯一標準，但是實際中公司都會注重業績，或者說業績佔據了kpi考核的80%以上。
二、能力要素哪早一些崗位比較重視能力要素，會根據員工表現出來的工作能力，對員工進行能搭陪力要素的考核。因為有些時候靠業績要素是無法客觀公正進行考核的——比如預研團隊。他們要進經過長期的研究開發，失敗成百上千次、歷經多年才能獲得一次成功，以業績考核是無法進行的。
能力要素主要考察人際交往能力、影響力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執行能力。人際交往能力：包含建立關係、團隊合作、人際敏感性；影響力：
包括說服力、影響力；溝通能力：包括口頭溝通、傾聽、書面溝通；判斷和決策能力：包括創新能力、解決問題你能力；推斷評估能力；計劃和執行能力：
包括準確性、工作效率、計劃和組織能力。
三、態度要素pki考核會涉及到少量的態度要素考核（一般10%左右）——工作態度。尤其是一些職場新人，剛到公司，業績為0，能力暫時又沒有發現，企業一般是通過態度要素進行員工kpi考核。態度要素涉及積極性、協作性、責任心、紀律性等多個因素。
積極性：是否長期堅持學習業務知識？是否對於額外任務主動請求？
是否能主動發現問題並積極提出思路與建議？協作性：主要考核是否能協助同事完成工作任務。
責任心：很好理解，工作責任心。紀律性：
考核員工是否能長期、嚴格遵守公司的規章制度。
2樓：注意防滑
首先應該請教同事，如果他們也不知道不清楚的話，可以在向領導彙報工作的時候，詢問領導的意見。
績效考核怎樣才能有效的上級領導的考核？
3樓：網友
有效的上級領導的考核，你需要記住六個字：
我要改變什麼？」
提出這個問題有以下好處：
向領導傳遞乙個善意的資訊，我想要工作更努力，請你教我怎麼做。把考核變成了上級與下級之間一場輔導。
換位思考，聽聽領導對於我的日常工作的一些想法， 看看自己做的有什麼不足的地方。
聚焦行動，每乙個領導都希望自己的下屬是乙個執行力強的下屬。
如何判斷下屬的執行力強不強呢？就看下屬能不能時時刻刻的把「我要改變什麼」。掛在嘴上，落實到行動中，後者比前者更重要。
圍繞這個問題思考你與領導的對話，把績效考核變為上級與下級的一次輔導溝通。
績效考核 裡面的分數怎麼來的？
4樓：管理街角
這是乙個權重值，用來確定各分項分值對最終績效的影響程度的。
確定的方法常用的有：
1、對比法。將其中某一些指標分值確定為1分，用其它指標與其進行對比，根據相對的重要程度來確定這個數值的大小。可以採用專家小組評定法，通過小組綜合評議獲得。
2、歷史資料法。根據歷史資料資料，進行分類統計，得出分一小項的歷史資料，結合績效考核的整體原則和導向，按歷史資料相互間的數量關係來確定考核權重。
3、經驗法。以過去的實踐經驗進行綜合評估，來確定各自的權重大小。實際也是用對比的原理，只是沒有實踐可量化的參考依據，完全憑經驗定性分析取得。
5樓：匿名使用者
出勤、工作完成情況、質量情況。
怎麼做績效考核？
6樓：眾合眾行
首先需要有資料**，然後要有指標的名稱、指標定義、指標計算公式、指標的標準、指標考核週期、指標的權重。這些是基礎，缺乏這些內容，績效考核無從下手。
更重要的是，企業需要在考核之前首先明確該項績效指標是否合理——是否為某個部門/崗位輸出的分解，是否能作為某項工作的評價依據，是否易於獲取該指標所需的資料，該指標是否長期存在而非短期指標，指標的極性（正態或逆態），指標由誰來承擔，等等。
此外，績效考核不是人力資源部門來完成，而是由各部門的管理者對本部門員工進行考核，然後將考核結果交由人力資源部進行彙總；對於需要跨部門考核的崗位，有乙個基本原則是：只考核有強相關的指標項，弱相關或不相關的指標項不去考核，而考核指標也並非越多越全才好。
7樓：網友
根據個人業務水平及平時工作的日常表現制定相應分值標準。
怎麼樣才能知道他愛不愛你了，怎麼樣才能知道他愛不愛你！ ？
1 個人認為30 的人男女 在結婚之前都新血來朝 2 等結了婚 其中一人跟陌生人似的內 3 現在你是否依然愛他 如果容你依然愛他 那麼你就繼續這段愛情 沒什麼好說的 4 如果你對他的愛值得懷疑 那麼請你放棄這段愛情 如果是我 我一定會放棄這段愛情 原因 我會認為他 在沒結婚之前 對我的好 都是假的 ...
何為愛情？怎麼樣才能知道愛情
愛情說穿了很簡單 起初就是男女雙方單純的好感 然後在漸漸的認識和接觸下就慢慢產生了感覺 然後這就是愛情 愛情也分階段 三個階段 一個是童年的時候 那個時候朦朦朧朧 又有點青春期的萌動 然後就產生了愛情 其次是而立之年 這個時候一個男人有了一定的基礎 但是少一個伴侶就需要愛情 最後是最美好的晚年 這個...
怎麼樣才能悟道，怎麼樣才能知道自己是不是悟道了？有標準的嗎？看古書以前看不懂得一下就能看懂了？算不算？望詳細一點
開悟，是對生命及宇宙本體實相的真實發現和覺知，又稱見道，也叫開心入無漏智，亦名明心見性。開悟，是修行中的一個重要證量名詞，它既是有為法和無為法的轉折點，也是世間和出世間的分界點。修行者一旦開悟，就等於即身證得菩薩的初果，同時在知見上與佛比肩平齊，所以，開悟也就是即心成佛。真正意義的開悟，不僅包括知見...