1樓：萌萌噠包子
如果僅僅是乙個沒有背景的人，進入初入職場，你不可以急切表示自己，並得到乙個出發點。反過來，你需要請勿喧譁，一步一步地平靜下來。當不迅裂了解部門和單位實際情況時，你可以自己做手頭上的工作。
遵循部門的管理制度和本單位安全操作規程，按時上下班，不探聽、不願工作之外的事兒，不論是國家公務或是私事，順利度過磨合時間，比讓所有人都認出來他們更關鍵。
職場上的實質就是人際關係網的搭建和的利益區劃，有關、有環境、有能力的人都想用餐。但是，因為同事之間的交流阻礙，很多人不清楚別人的和細節人際交往。為了能回應和認識對方私人資訊，初入職場上面還有許多綠茶葉親妹妹。
她們喊著關懷的幌子仗勢欺人，或許是在跟你聊天，但其實就是在儘可能的遮蓋你言語，並拿出你自身的資訊內容。
對於這的一群人，除開最基本的私人資訊，不必表露過多，在同事中，新鮮感往往能做為個人職業生涯黑惡勢力。如果你無助時，你領導就是你要想討好和依靠的第一人。儘管他的權威性大，但是他們森昌激可能不能確定你也是去或是留，他們能夠確定我們每天是快樂地活著，或是艱難地日常生活。
當你都沒有立於不敗之地時，你需要無條件服從上級領導指示。
有一些工作是可供選擇的，有一些不在自己工作範圍之內，有一些目標就是別的同事沒有用的，把他丟給你。依據必要性進行篩選。原則保證質量地完成自己工作，進行領導領導安排別的每日任務，不必關心不重要的事。
備好你發言稿以便領導瞭解，同事丟給你工作，立即「拖」死她們。職場中，控制情緒立即體現了乙個人的素質和含義。這些在底層抗爭過的人瞭解，總有一些不好的事弄亂你的心情，總有一些同事要反覆考此襪驗你體力極限值，你必須理智，才能不亂了套。
2樓：祥哥學長
在職場沒有靠山，沒有關係，怎麼樣才能混得風生水起？其實對於大多數人來說大家都是普通人，父母也都是平平凡凡的普通人，也都不是什麼大官貴人，也無法在前彎巧職業上給予太多的幫助給我們。我們也就沒有所謂的靠山。
對於這種情況來說，對自己的發展其實沒有所謂先天的高起點的情況下該如何才能夠讓事業混得風生水起就是一門學問了。
方法一：對於很多草根職場人們來說真的需要好好努力奮鬥。所以你需要做的就是在工作上多多竭盡全力去奮鬥，努力完成好每一次任務，且這樣場景多要在同事和領導面前展示。
我們不能做只會默默拉車的牛，做任何事情都不能做別人看不到的那種。做任何事情都要多表現自鬧隱己的成果和成績。所以向周圍人多多展現自己的長處和能力，以後才有提拔的基礎。
方法二：還有就是多幫助上司處理一些棘手的事情，給他留下乙個你積極努力的形象。讓他覺得你這個好小夥子還不錯啊，處處做事都很周到細心。
因為上司們也是很看重懂事和積極上進的下屬的。所以你要爭取慧鍵一些多與領導的機會。因為只有打動了他們才可以取得一些比較好的發展資源和發展機會。
這些都是非常不錯的。
方法三：混職場最重要的東西還是情商和為人處世了。你一定要努力和周圍的人打成一片，就是難以打成一片也要努力和他們都能夠說上話。
與周圍人營造良好的關係和氛圍也是相當重要的事情，因為這都關係著今後你們的發展和未來的前途。因為當幹部最重要的東西就是良好的群眾基礎了。所以真的要努力做好這些還是很有必要的操作。
因為很多時候就算你做了領導也要有相應的基礎去讓下屬認可你的能力。
3樓：溫柔的女人
想要混得風生水起的話，第1點就是自己要有核尺清自己的能力才可以，第2點工作上面應該多去聯絡一些人際關係，第3點就是困拆能運改前籌帷幄才能讓自己混得風生水起。
4樓：一根藍木
做業績，向有用的領導站隊，讓領導成為你的助力。
5樓：酸奶你的
沒有靠山的話，要靠自己的能力和一張嘴能夠溝通上下的一種協同能力。
想在沒有靠山的職場混得好，需要知道哪些知識？
6樓：牛芒看天下
第一條：在單位中如果沒人罩著你，而你粗陵汪又不屑當舔狗，那我勸你千萬不要高調，因為樹大汪梁招風人狂招禍，如果你很高調，這樣大家都會孤立你，排擠你，甚至給你潑髒水，所以一定要學會低調。第二條：
千萬不要和任何人發生衝突，不管是同事還是領導，因為職場是乙個比較現實的地方巖仔，只有你離不開單位，沒有單位離不開你，你走了自然會有人頂替你的位置。
7樓：羅文
一定要提公升自己的能力，不管在什麼時候都要學習，一定要會說話，會辦事，燃畝悔一定要提高自己的情商耐跡，皮正不要說領導的壞話，不要說公司的壞話。
8樓：愛情來了擋不住
不要太高調，不要和別人發生衝突，要學會察言觀色，要和領導搞好關係，不要說別人的壞話。
單位裡沒有靠山，怎麼做才能混得風生水起？
9樓：東東講體育
1.保持低調。既然沒人保護你，記得不要高調。
人們瘋了才會自尋煩惱。邀請人記仇的大多是高調。討厭你的人多了，你的日子自然就不好過了。
成熟的麥穗懂得低頭，人也一樣。姿態放低，身段柔和，儘量不要和領導或同事發生衝突。就算你有特長，這年頭也不缺人才。
單位走了，大家都可以轉身，這是現實。你必須認識到這一點。
2.不要被世俗的眼光所左右。開豪車，戴名錶，住豪宅，似乎都顯示了自己的身份。
其實恰恰相反，很多年輕人都是「月光族」，「精緻窮」看起來光鮮亮麗，實際上負債累累。世俗的眼光是「嫌你窮，怕你富」。你窮的時候，別人看不起你。
有錢了，就會被質疑。不需要在意世俗的眼光，就像鞋子舒服腳知道一樣，不需要在意別人的眼光。關鍵在於你自己的價值。
你是億萬富翁。如果你擠地鐵坐公交，會被說你單純。你是打工仔，就算你開大奔，別人也會覺得你是司機。
3.工作中要現實務實。在體制內工作的人，都經歷過重重的考試，也就是德才兼備的人才。
如果你有機會在體制內工作，請抓住這個機會。你可以觀察一些可以矇混過關的老員工，他們在日常生活中是如何處理這些事情的。總的來說，實事求是，務實地完成自己的本職工作，一定是對的。
不要做任何欺詐的事情。請保持正確的心態，面對各種工作任務。不要覺得這些事很累很麻煩。
既然最後進了這個單位，說明我付出了一些心血，就要好好對待。
4.交流的時候一定要有自己的主見。做工作溝通或彙報時，要有自己的看法或建議，多提建議。
不要老是問領導這個問題，「這個工作和那個工作，領導應該怎麼做？」要明白，老闆僱你是付錢讓你解決問題，而不是找問題。所以你要多向老闆提出建議和計劃，不要乙個計劃都不提。
最好能拿出兩三個，讓領導給你查一下。
10樓：小小胖崽聊教育
那就需要你非常有實力，並且在同事之中有非常好的「口碑」，終會被領導所重用。
11樓：王芳芳麼麼噠
可以讓自己成為乙個有能力的人，有經驗的人，並且在生活中每個月都應該完成一些銷售任務和業績，才會讓自己混得風生水起。
12樓：吳鑫學姐
你應該提高自己的工作能力，提高自己的工作效率，這樣就可以讓自己在職場當中變得更好，才可以讓自己更受歡迎。
在職場中，沒有背景的人如何才能混的風生水起？有什麼辦法？
13樓：巨集盛星辰
一定要提高自己的工作能力和工作效率，然後也應該養成乙個良好的習慣，一定要自律，還需要處理好職場的人際關係，千萬不要得罪領導，然後也應該遵守公司的規章制度，應該瞭解職場的相處之道，要為公司帶來利潤，這樣才能夠混得風生水起。
14樓：路邊的風兒
應該提高自己的綜合素質，也要讓自己有更好的工作態度，應該和其他的同事保持良好的關係。也應該和領導保持良好的關係。也應該不斷的進行自我的突破。
15樓：深子云
只要有能力就可以混得風生水起，辦法就是提高自己的專業能力，綜合能力強，要有自己的目標，讓自己在職場中可以遊刃有餘。
16樓：愛仕達各色
在職場當中也需要提高自己的情商，應該和職場當中的同事打好關係，而且也需要表現出自己能力強的一面。
在職場上，沒有背景的人如何混到風生水起？
17樓：鑫仔談科普
如果你只是乙個沒有背景的普通人，進入了職場，你不能急於表達自己，並獲得乙個立足點。相反，你必須保持安靜，一步一步地冷靜下來。當你不知道部門和單位的具體情況時，你可以自己做手頭的工作。
遵守單位的規章制度和本部門操作規程，按時上下班，不打聽、不想工作以外的事情，不管是公務還是私事，順利度過磨合期，比讓每個人都認出你更重要。
職場的實質是人際網路的構建和利益的劃分，有關係、有背景、有能力的人都願意吃飯。然而，由於同事之間的溝通障礙，許多人不知道其他人的細節和人際關係。為了澄清和了解對方的個人資訊，職場上面有很多綠茶妹妹。
他們打著關愛的旗號欺負人，似乎是在和你聊天，但實際上是在儘可能地掩蓋你的言辭，並交出你的個人資訊。
對於這樣的一群人，除了基本的個人資訊，不要透露太多，在同事中，神秘感往往可以作為職業生涯的保護傘。當你無助時，你的上司是你想要取悅和依賴的第一人。雖然他們的權威大，但他們可能無法決定你是去還是留，他們可以決定你每天是快樂地生活，還是痛苦地生活。
當你還沒有站穩腳跟時，你必須無條件服從上級的指示。
有些工作是可選的，有些不在自己的工作範圍內，有些任務是其他同事不需要的，把它扔給你。根據重要性進行排序。原則是保質保量地完成自己的工作，完成領導交辦的其他任務，不要關注不重要的事情。
準備好你的演講稿以備領導詢問，同事扔給你工作，直接「拖」死他們。職場上，情緒控制直接反映了乙個人的素質和內涵。那些在底層鬥爭過的人知道，總有一些不好的事情打亂你的情緒，總有一些同事會反覆挑戰你的耐力極限，你需要冷靜，才能不亂套。
18樓：史蒂芬斯
在職場當中沒有背景的人如果想要混得風生水起的話，那麼應該努力提公升自己的工作能力，還有自己的情商，要擴充套件自己的人脈，讓自己在職場當中成為可以獨當一面的人，那麼就可以混得風生水起了。
19樓：不爽的爽朗菌
沒有背景的人一定要努力發掘自己的潛力。也應該讓自己和其他人保持良好的關係，應該踏實的做事，不應該在背後議論別人。也要讓自己的能力不斷的進步。
20樓：阿樂秋季雨
在職場上一定要提高自己的情商，也應該懂得人情世故，這樣才能夠有乙個好的指導，在職場上更好的成長。
21樓：愛心的學姐
在職場當中就需要展現出自己優秀的一面，而且也需要自己多去學習，要和領導打好關係。
你覺得在職場上，怎樣才能混的風生水起？
22樓：怪怪娛樂說
你覺得在職場上，怎樣才能混的風生水起？
1.先了解，再行動。領導下達任務後，不要急於去做，要搞清楚是什麼。
如果你開始工作，往往會事半功倍。但是如果你「知己知彼」，你就能事半功倍，最終很好地完成工作。因此，當領導者給自己分配了一項任務時，他應該首先了解任務本身，然後採取行動。
能夠表達和溝通，看到乙個人的邏輯思維和能力，他的表達有很大的幫助。當你不能向領導表達你的想法時，對你的工作沒有好處。還有，懂得與人溝通，優秀的人往往善於溝通。
溝通在工作場所非常重要。沒有良好的溝通，事情會越來越糟。因此，你不僅要學會傾聽，還要學會表達。
2.尊重職場「老人」，放大格局。眾所周知，職場生活不同於家庭生活，雖然同事之間相處的時間比家人多。
謙虛的態度是必要的。可能你身邊的老員工沒有你那麼有文化，但是他們有豐富的實踐經驗和工作經驗。不要因為「老人」的話或事當面抱怨、頂撞。
因為你會從他們身上學到很多，所以我們要默默的學習這些「老人」的正能量，一步一步的建立自己的網路。不要說別人的閒話，避免言語上得罪人。職場中最忌諱、最惡劣的行為就是在背後說別人的閒話。
記住乙個道理：如果你不知道，就不要為自己做任何事。得罪人，給人留下八卦的壞印象，不值得。
3.和領導必須好好相處。有時候看到乙個大領導訓斥你的領導，你可能會覺得你的領導太膽小，不要看不起他。
能達到某個位置的人。太不尋常了。況且眼睛看到的不一定是真的。
對小人敬而遠之。平時的接觸也是對你溝通能力和適應能力的一種考驗。你應該學會尊重他們，學會胡說八道，即使你不願意，你會受益匪淺，給予更多的禮帽。
你必須有乙個廣泛的圈子。
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