1樓：講星座的川哥
如果您的勞動合同尚未到期，您需要提前乙個月向部門領導提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，並在部門領導簽署意見後向人力資源部報告。經總經理、董事長批准後，人力資源部通知貴部門領導安排工作交接。您需要按照《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》高衝兆、《貨物交接表》依次交接工作。
財務部完成貸款結算後，經雙方及部門領導簽字確認，交戚租接工作即告完成。
如果工資涉及保險，人力資源部和財務部應辦理保險清算和保險裁減手續。人力資源部統計本月出勤情況，並向上級請示，在工資結算日支付工資。人力資源部為您辦理勞動合同終止手續，並出具勞動合同終止證明。
到下乙個新單位需要的是勞動合同終止證明。只要它是乙個常規的大型單位，一般都需要發行。做好準備。
根據各部門交接順序，要求員工依次交接，並按勞動合同或規章制度的規定辦理辭職交接手續；制定詳細具體的交接清單，參與交接的人員簽字確認。員工入職時，最好將員工從企業收到的物品登記造冊，並由員工簽字確認；要求員工簽字確認所交資料的完整性和真實性，並對相關資料負責。
無論從事什麼工作，每個人都有自己的工作。當你離開的時候，相信只有當單位找到乙個替代員工時，原來的員工才能順利離判擾開；這個過程看起來很簡單，但是切換過程很麻煩。只有你知道工作中的細節和問題。
應該在交接時採取主動，儘量避免給自己留下麻煩；為了瞭解接管公司工作的人，如果他們想完全勝任這份工作，至少讓他們儘快熟悉它。您可以整理交接資料並將其顯示給新員工，以便他們能夠順利取得成功，以免影響下乙份工作。
2樓：譚談社會
一高畢定要把自己的工作給做完，交出結果；離職交接的時候最好能悄念枝夠在其他人面前進行，或者是儲存好聊天記錄，避免自己背鍋；離職交接的時候儘可能說清楚一些，能教就教一些，然後就告訴他你啟敏離職後就不會繼續幫他了。
3樓：創作者
注意辭職信兆彎的書寫，還要注意手咐陪續辦理的過程，瞭解交接的任務，弄清楚交接物件，注意交接的工作順序，整理好檔案，這族簡悶些都是需要注意的。
4樓：雙子小黑嘿
一定要按照順序進行交接，要提前將手頭的工作交付給鉛乎別人，也要向領導報告槐含悉工作的進度。一定要遞交辭職信，不要透露個人的不滿。要注老悉意自己的態度。
5樓：樂樂在此呢
應該注意交接的流程，要注意任務方面的情況模孝，一定要交接清楚，注意交接中的晌碼返一些問題，注意方法，也要宴飢注意對方的態度。
6樓：玩剛玩
注意交接過程，注意任務方面情況，一定要交清楚，注意交接中題，注意，還要注意交接態度對方。
7樓：擁誄羋
注意辭職信的書寫，還要注意辦理手續的流程，瞭解交接任務，空譽兆明確交接物件，注意交接虛脊工作順序，整理鬥租檔案。 這些都是需要注意的。
離職交接需要注意哪些問題？
8樓：可愛的
離職交接是一項非常重要的工作，以下是一些需要注意的問題：
提前通知領導和同事：在離職前，應提前通知領導和同事，說明自己的離職時間和原因，並向領導提交正式離職申請書。
完成崗位職責：在離職前，應認真完成自己的崗位職責，確保工作順利進行，避裂大免因離職而影響工作進度和質量。
做好交接工作：離職前，應與接手人進行充分的交流和溝通，詳細介紹工作內容、工作進度、存在的問題等，確保接手人可以順利接手工作。
做好人際關係處理：在離職前，應與同事、領導等建立好的人際關係進行妥善處理，不要留下不良的印象，保持友好的態度和良好的關係。
妥善處理公司財務和資產：在離職前，應妥善處理個人和公司之間的財務和資產關係，如返還公司物品、款項等。
瞭解離職福利和相關規定：離職前，應瞭解自肆備豎己的離職福利和相關規定，如社保、公積金等，確保權益得到保障。同時，要遵守相關規定，不要違反公司制度和法律法規。
離職工作交接注意事項
9樓：舒緩還清爽丶繁星
員工離職分為被公司勸退或者自己離職，這個在人力資源管理中是經常發生的事情。員工交接工作一定要按照一定得流程進行，不然容易造成工作地脫節或者其他問題。
員工交接工作一定要安排監交人，人力資源部要派人參加，其他如果涉及財務方面的問題的，如總經理、財務經理、會計、出納，原則上財務部，稽核部們的'人員要參加，交接完畢，監交人要在交接記錄上簽字。
離職員工要填寫離職申請表，該**需要相關部門簽字，如財務部稽核該員工是否有借款，或者公司欠該離職員工的款項；行政部要看一下有沒有借的行政物品等，材料部門看有沒有掛賬的材料等等。各個部門核對無誤後在員工離職表上簽字，簽字要對簽字負責。
員工離職一定要嚴格進行，比如有員工有借款不還，一定要堅決追回，以免負資訊傳遞給其他員工，造成連鎖反應，人家看到他拿了公司2000元不還可以，我就拿1萬，甚至更多，使今後的工作更加難做。
員工離職工作交接一定要與離職談話很好地結合起來，要給足員工面子，要做得人性化一些，不要太死，不要以為員工離職了不是工作員工了，就態度不好或者各方面設定障礙。一般而言，員工離職後短時間內不願意到公司，尤其是那些被開除的員工。因此離職時儘量給結清工資。
綜上所述，員工離職重點注意幾個關鍵環節：一是儘量不要使員工帶著情緒走；二是財務情況一定要清晰，人走後有些問題很難處理；三是借物要理清，人走後也不好處理。當然離職員工能夠將工作地難點，重點交接給接任者是最好的了，使接任者能夠快速進入角色。
四是交接工作有記錄，公司要建立員工交接工作檔案，以備後查。
離職交接注意事項 離職交接注意事項有哪些
10樓：皖淇溪
1、辦理交接流程。對於職場中的人來說，在進行交接的時候，一定要伏桐辦理交接的流程，以防止到最後公司會找你麻煩，認為你沒有交接好。
2、弄清楚交接物件。對於你交接的對悄廳脊象，一定要搞清楚，且必須要向交接物件交待明白，如果你不能夠讓交接物件啟滲弄清楚你的工作，必然會遭到扣工資的可能。
3、理清工作交接順序。對於大公司而言，乙個公司會有很多部門，因此，在決定離職期間，必然會涉及到很多事情的重新安排，因此你需要理清楚和不同人的對接，這樣才能做好交接工作。
4、做好交接備份存檔。為了以防日後公司還會找你要相關的內容，在工資沒有結清之前，最好是做好相應的工作交接資料備份，以備後期公司剋扣工資。
5、讓交接相關人簽字。在交接完一些事情之後，一定要找相關的人簽字，這樣才能夠讓你真正有了證據，也不至於到最後無緣無故被扣工資。
會計交接工作要交接些什麼，有哪些是要注意的
會計基礎工作規範 第三節 會計工作交接 第二十五條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續的，不得調動或者離職。第二十六條 接替人員應當認真接管移交工作，並繼續辦理移交的未了事項。第二十七條 會計人員辦理移交手續前，必須及時做好以下工作 一 已經...
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1 漂流時最好著短褲涼鞋，女生不要穿淺色衣褲或裙子，否則打溼後的透明狀態會讓你很尷尬。另外最好攜帶一套乾淨舒服的衣服準備下船時更換 2 現金 手機 相機等貴重物品最好不要攜帶上船，很容易被打溼 帶眼鏡的朋友請找皮筋繫上眼鏡。若感覺機會難得一定要帶相機的話，最好帶價值不高的傻瓜機，事先用塑料袋包好，在...