1樓：七先生是遊戲鬼才
如果想進者禪入央企或者國企工作的話肯定是需要參加統一招聘的，因為他們御蘆會提前發出招聘鎮嫌帶資訊，然後你再去進行應聘筆試和麵試。
2樓：網友
央企每年都會通過公開招聘員工的。如果你想進入工作的話，你可以報考。
3樓：單調
想要進入央國企這喚兆些單位流程的話，爛世首先你必須要符合他們的這個標準和歷租之後通過這個投標簡歷和應聘方式進入到相關的企業部門。
4樓：網友
想成為國企的正式員工，那就必須走正規的求職競聘，通過了，才能有編制，才能成為正式員工，上崗工作。
5樓：果子狸
如果你想進入這些單位工作的話，首先你要有乙個比較高的學歷，然後的話你要進行乙個面試。
6樓：什麼
每個單位的流程都是不一樣的，主要還是根據實際情況去制定的，沒有統一的規定標準。
7樓：傻de岢愛
這個培答晌問題我可以你配鋒，舉擾墨斗。
互動還是不錯的。
8樓：網友
成為尺辯國企的正式員工，那就必須走巖困啟正規的求職競聘，通過了，才能有編制，才能成為正式員工。
如果只是打工的話，那就可以做臨時工、可以走粗如勞務等途徑……但是這樣的狀態是不穩定。
9樓：潮晨晨
一般國企都是校招的念衡多，很少社招，社招主要看機遇，可能你正好適合這個崗位，他們正好在招聘，沒有什麼捷徑，捷徑的話可能就是內部招聘了，國企員工自己推薦，可以國企在職員工推薦進來，但是也要面試筆試。
想找國企工作，就衫李得先知道國企怎麼招人。因此，功課一定要提前做。仔塌做主要是熟人引薦。
10樓：回眸一笑
如何進入央國企這些單位？流程都有什麼？
一、校園招聘。
針對應屆畢業生進行招聘。會在網上釋出，也會到部分高粗首校進行宣講會。各個省份時間不定，基本會在8-次年的3月期間進行。大部分招聘的是正式員工，應屆生抓緊機會。
二、社巖薯數會招聘。
基本在網上釋出。想報考的考生注意官網公告或是中公整理好的公告，基本釋出時間、崗位、工作地點不定，缺人了就會發布，比較任性。要求相對校招較高，會有一定的工作經驗或相關經驗要求，競爭也大。
並非全部招聘正式員工，部分招聘合同制員工。報考的時候，大家要看清楚了。
想成為國企的正式員工，那就必須走正規的求職競聘，通過了，才能有編制，才能成為正式員工。
如果只是打工的話，那就可以做臨時工、可以走勞務等途徑……但是這樣的狀態是不穩定的……因為沒有編制，所以理論上隨時隨地都可能被離開…
糾正你乙個錯誤。公務員不在事業單位工作。在事業單位工作的人不是公務員（領導除外）。
在北京進事業單位，你要有人！！！沒有手旦人，你進去很困難。除非你特別突出。
事業單位非常多。
待遇要分單位，不同的單位，差別是很大的。
住房方面你就不要想了。
基本沒戲！！！
11樓：匿名使用者
一般雀行每年會到各大學招應屆生。如果頃彎譁不是應屆生，建議你留意鬧鋒招聘**或你想去單位的**，**會有招聘資訊欄。個人聽，僅供參考。
如何進入國企單位工作？
12樓：生活百事通定南小二
一、校園招聘，二、社會招聘。三、派遣轉正。
13樓：職場幫忙星光
您好親，有以下的途徑。校招。國企每年會通過校招吸收新鮮血液剛剛畢業的朋友不要錯過了，相對於社會人員來講，校招進入國企的機會比較大也比較簡單，當然，即使是校招也有太多的畢業生想通過校招進入國企，在筆試、面試之前都需要做好充分準備。
某公教育、某聯招聘等平臺。國企員工離職後，相關招聘也會在某聯等招聘軟體上進行社招，如某智聯招聘的「**之窗」就彙集了各種國企的崗位。而某公作為培訓平臺也彙集了諸多省份的國企招聘資訊。
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校招青年（xiaozhaoyouth）：這個號主要發一些校招資訊，看見95後，求職不迷茫，這裡有一群陪你一起校招的向上青年！
提問。謝謝您的！
不客氣哦親。
國企單位招聘流程
14樓：重慶新華電腦學校
招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀。
招聘和配置的首先是瞭解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以瞭解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以準確地瞭解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃。
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘週期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等資訊。
3. 開發和維護渠道，準備宣傳材料。
開闢更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘資訊。例如，遍佈全國的幾個主要的**招聘**，工作場所社交平臺和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和摺疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程。
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤採訪反饋，分析和評估結果。
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘敗大方向。滾扒同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做準備。
6. 確定候選人併發布錄用通知。
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度。
企業的招募和分配是乙個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。
因此，每個人都應該瞭解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個專案，以使整個招大枯昌聘和配置工作更好。
如何進入國企等穩定單位？
15樓：羈絆
任何的企業都是合同制員工，沒有過去的帶編制的鐵飯碗，哪怕是公務員都是合同制，帶著你的學歷去喜歡的公司工廠去應聘吧，只要努力工作都會穩定的。
16樓：網友
關注各企業招聘資訊，參加本地組織的招聘會 ，還有各大型國有企業都有自己網頁，會在自己網頁上釋出招聘資訊，發現有適合自己的就投簡歷應聘，多參加應聘，總會找到滿意的工作。
17樓：網友
首先你要有一定的人脈，現在的國家企業沒一定的人脈真的很難進。
國企單位怎樣去面試，如何才能進入國有企業單位。
18樓：匿名使用者
gt;1.心態放正，不要緊張。首先不要把這次看得太重，沒什麼大不了。沒面試上也沒關係。放輕鬆點去面試。有些時候就是這樣子你越在意越得不到。
2.穿一些正規的衣服，如西服\襯衣等等，但不要穿新衣服，因為新衣服會造成你緊張。
3.如有包包，最好提個包包，好看正規一點的包包，可以將你的雜物裝起來，又可以襯托身份。
4.進公司後對所有人一切言談舉止要文明禮貌。
5.自已設計乙份漂亮的簡歷。簡歷要簡單明瞭。突出你優秀的地方。
7.跟面試官見面時，臉上要帶著微笑。帶著自信。
8.首先多聽面試官的提問，注意看面試官的表情，如果你回答時面試官表情很好，可以將回答延長一些表達多一些，如果反之，則儘快結束你的回答等下乙個提問。
10.嘴巴說慢點，腦袋動快點。說話時可以講慢一點等待思路，以保證最好的發揮。不要著急，慢慢講，只要你講得是對的。面試官會慢慢聽你講的。
11.記住：無論在回答哪乙個問題時，你的思路一定要非常清晰，你可以一點一點的說，比如：第一點是，第二點是。等等。這樣可以讓面試官對你有思路清晰的好印象。；；
好了。其它看你發揮了。
19樓：網友
我對國企還算是瞭解的。你是什麼專業的？如果是男生的話勸你最好還是自己到外面去拼，在國企內會很容易讓你墮落，雖然大部分國企的福利是蠻好。
至於面試吧 比公務員好一點點吧，但很多也還是子承父業的外人機會不多！
20樓：網友
現在都有社招的。你只要關注你想進的國企，準備好就可以。
面試其實都不難，比外企面試簡單多了。
但是比較重學歷。
怎樣才能進國企或說進國企要哪些條件
21樓：靠譜的星爺
國企報名需要的條件：
1、學歷要求(工人：專業技術專業、管理者：本科以上學歷)招聘物件為國內全日制普通高校、
國(境)外院校本科及以上學歷畢業生；
2、專業對口；符合本單位招聘所需學歷和專業等資格條件。
3、身體健康，符合公務員錄用體檢的通用標準。
4、特殊人才年齡、專業、工作經歷可放寬。
22樓：雲長天雨
1、提前準備好面試可能會問的問題。
例如：請你做個自我介紹？你為什麼會選擇我們公司？
這一類的問題應該是根據每個不同的企業和崗位都做出最適當的準備。此外，企業通常還會問：你的學歷這麼高，進入公司後和本科生一樣從基層做起你會願意嗎？
你是學法律的，為什麼來申請做管理？你通過了司法考試，為什麼不去做律師呢？對於這樣的問題也要事先想好答案。
比較建議的做法是根據自己的簡歷去複習做過的專案，參加過的活動等，重新進行梳理。在說明自己的經歷和技能時，最好能夠輔以例子證明，這點尤其應該在面試之前準備好。
2、面試中不要刻意掩飾。
企業的目的是招聘到適合該崗位的求職者，國企人人分工明確，尤其如此。面試時，說話要自然。該是什麼樣就是什麼樣，千萬不要撒謊。
一般國企絕不會僱用乙個不誠實的人。在面試的時候，偶爾遇到不明白的，要在適當的時候發問。在面試中越是自然、坦然，就越有可能在面試中多得幾分。
其次，要注意穿著和禮節，因為這些反映了你對這份工作的態度。
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