集體所有制企業能否有特殊工種退休

2025-03-30 23:55:17 字數 3321 閱讀 5530

1樓:捌酒不理食

國家規定的特殊工種。

是指全民所有制企業。

職工的,而集體企業。

是由各省自己根據情況確定是否參照的,這個在國發[1978]104號檔案中有明確規定,因此,各省的情況不盡相同。

***關於工人退休、退職的暫行辦法。

國發[1978]104號。

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

二)從輪寬事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲,女年滿四十五歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第十三條集體所有制企業。

事業單位工人的退休臘友亮、退職,由省、市、自治區革命委員會。

參照本辦法,結合本地區集體告明所有制單位的實際情況,自行制定具體辦法,其各項待遇,不得高於本辦法所定的標準。

2樓:手機使用者

你是幹什麼工種的?

特殊工種退休是否需要是國企員工才可以享受

3樓:社南逸秀

特殊工種的有關文賀毀碰件,只是針對國企,不針對其他企業。

1、特殊工種只要符合退休的條件,是不區分企禪談業性質的,都可以享受提前退休待遇。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

提前退休條件。

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

公務員退休餘散。

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

***關於頒發《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知》(國發[1978]104號)。

勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》(勞險字[1993]3號)、《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》(黔勞社廳發[2007]51號)。

關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》(黔人社廳通[2011]312號)。

特殊工種退休是否需要是國企員工才可以享受

4樓:

摘要。親親,從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上。但還必須具備下述乙個條件:

1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計滿9年;(3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的,不能辦理退休。對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限,而現在在管理、技術崗位工作的人員,政策規定可以按男年滿55週歲、女年滿50週歲辦理退休。

您好,親親,特殊工種並不限於國有、集體企業,但是國有、集體企業因為管理更加規範,一般都會按照要求申報特殊工種名歷餘燃錄,並按規定形成職工檔案。所以大多數肢虛特殊工種職工,毀備都是屬於國有、集體或大型私營、外資企業,小企業因為不瞭解政策,一般不會申請哦!

特殊工種,根據國家有關規定,勞動部門只對年代國有、集體性質等,具有一定規模的企業,由於當時企業的勞動保護防護較弱,無法給員工提供適滾滲當的勞動保護而給予認定的。當時企業如設有特殊工種,須向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人源凱員名冊及其從事特殊工種的時間。備案通過之後,員大裂脊工到時才可按照特殊工種辦理提前退休。

那符合年限的是不是申請不了特殊工種提前退休。

我去申請他說單位改制了說不可以辦退休。

親親,從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員,這類寬慶寬人員可以提前5年退休,即男年滿55週歲及其以上、女年滿45週歲及其以上。但還必須具差爛備下述乙個條件:(1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計滿9年;(3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。

從業人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的,不能辦理退休。對原從事特殊工種工作並達到規慎亮定的累計工作年限,而現在在管理、技術崗位工作的人員,政策規定可以按男年滿55週歲、女年滿50週歲辦理退休。

原國有企業員工改製為民營企業後在特殊工種崗位上從事十年以上能退休了嗎?

5樓:惠企百科

國企改製為民營企業的,原國企職工改制前後從事特殊工種年限,可以合併計算,達到法定特殊工種年限的,可以按照特殊工種年齡辦理退休。

法律依據。關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部行舉發〔1999〕8號。

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿老帶脊55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

二、規範退休審批程式,健全審批制度。

四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業,每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的侍滲必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈,公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。

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