1樓：鑫仔談科普
要根據自己的情況選擇。秋餘虛明招不等豎告人，如果你準備得不夠充分，你會錯過乙份發展空間大、薪水豐厚的好工作。金融行業。
有很多職位需要相關經驗，比如很多同學夢寐以求的**公司和**的相關職位，需要2到3個月的時間，然後才是最終的正式考核。如果你把**作為你的求職目標，這一步是不可避免的。可以參與實習的衝刺，爭取留存。
這個留存實習和每天的實習內容是一樣的，只是秋招的名額比較確定。
秋招是學校招聘中規模最大、待遇最好的招聘環節。可見難度不小。每年都是最艱難的畢業季，這也不是沒有道理。
難度係數不斷重新整理，為了抓到最優秀的那群人，所有的公司都設定了相對複雜的程式，比較多的考核專案，比較長的考核週期。已經全力準備秋招的同學們，既然選擇了試一試，就該為面試做準備了。
如果順利的話，他們會直接拿到offer。筆試並不像大家想象的那麼難，既然是考試，尤其是銀行筆試，模式更加成熟，訓練針對性強，考前提公升很快。如果你盡一切努力準備秋招，那就準備筆試吧。
幾乎所有公司都會在最終招聘前進行筆試。同時，注意介紹和學校招生的過程，時間都不一樣。根據您要參加的秋招製作**，防止遺漏。
選擇真的很重要，無論你走到**，都會在相當程度上改變你的人生軌跡。因此，在做決定之前，一定要慎重考慮。想要去核心位置，不管時間多緊，還是要衝刺，還是有很大的勝算。
的。生活需要一點勇氣。實習是很苦的，但是如果你堅持不懈，努力提公升自己，你最終會得到乙份滿意的工作。
2樓：巨集盛星辰
我覺得應該選擇實習，因為旦渣這樣的話能夠積攢相應瞎遲螞的工作經驗，能夠更磨埋好的接觸到職場和社會，能夠鍛鍊自己的能力和水平。
3樓：愛仕達各色
應該選擇實習，在畢業之後先應該選擇實習，瞭解了職場當中的一些情況之後，才能夠讓自己提前適應社會。
秋招什麼時候去實習？
4樓：六六看社會
秋招後一般都是第二年畢業後7-9月份入職。
無論是秋招還是春招，針對的都是全職工作，但企業不會要求你立馬入職。
首先企業是不能和還未畢業的在校生簽訂勞動合同。
的，其次用人單位也知道校招錄用的同學都還未畢業，可能還有學業、畢業**等事項需要處理。族叢。
企業那邊倒是很有可能要求同學提前去實習，熟悉工作。春穗早遇到這種情況也不用擔心，可以在談offer階段向hr問清楚，確定是入職時間和是否需要提前實習，如果需要提前實習也不用擔心，除了有特定培訓計劃的企業，大部分還是比較靈活的，可以和hr商量入職時間。
首先確定一下這份實習有沒有留用的機會，如果有留用機會的話，可以把重心放在實習上，同時秋招也要同時參加，給自己留好後路。offer先生已經見過太多被所謂「有機會留用」的實習水的同學了，錯過秋招後悔不已。
如果沒有留用機會的話，就把重心放在秋招上，保證實習工作正常進行就可以了。期間出去面試只要和實習單位說清楚，請好假是沒有問題的（可以面試、其他理由混著來），因為既然實習單位無法提供全職hc，就更沒理由阻止你參加秋扒雀招找工作了。
秋招是全職還是實習?
5樓：愛教育的小達人
全職。
校招。是全職，一般分坦宴扮為秋招和春招，秋招是企業第一次招聘，需求祥肆量最大的一次，大學生找工作要把握的就是秋招。秋招之後，企業如果招夠人了，就不會再招。
或者從秋招的名單中選擇。春招一般就是查漏補缺。
校招要求。基於校園招聘。
的特點，校園招聘對招聘工作提出了這些要求：簡便易行，迅速形成考評結果：即能夠考察應聘者的能力水平，又能夠了解應聘者未來的職業傾向；能夠滿足異地考評，可滿足實施大規模的人員考評的需求。
為了滿足校園招聘對招聘工讓灶作的需求，許多企業開始在招聘中大規模使用人才測評工具來對人才進行初步篩選，人才測評工具具有實施簡便、快速、客觀、全面的特點，尤其是所流行的遠端人才測評工具可以實現異地考評，更為簡化企業招聘工作提供了便利。
6樓：分享百知生活
秋招期以找全職為主。
明白你的終極目標是什麼。
當你不知道一件事情該如何選擇時，不妨知輪喊拋開所有選項，只思考自己的目標是什麼，把選擇題變成填空題。
比如大四的你，找實習還是找全職，進大公司還是進小公司，去一線城市還是回老家，這些問題放在你整個生命的長河來看，怎麼選都不為錯。
所以，不妨看看此時此刻你的小目標是什麼？
比如，你希望自己在畢業後能順利進入職場，那麼現在去參加各大企業的校招，是進入職場最直接的途徑。
校園招聘比社會招聘更容易。
當你還有應屆生這個身份的時候，參加校園招聘，你會更容易進入大型知名企業，並且企業在校招期對應屆生的要求較低，重點是看你的潛力，看你值不值得企業投搭野入時間精力人力來培養。
但當你畢業後再找工作時，基本就只能從社會招聘的渠道中去找了。大型企業在社會招聘中對應聘者的能力經驗桐差都有較高的要求，顯然你達不到。這個時候你就不得不降低自己對崗位的要求，不得不先就業再擇業了。
可能你要說，畢業兩年內未就業的大學生不是都屬於應屆生嗎？
理論上來說確實如此，但實際操作中，校園招聘的應屆生指的是當年畢業的。
秋招期，也就是8-10月，是找工作的**時期。
基本上80%的大型企業都會將校園招聘的專案放在秋季啟動，比如今年網際網絡各個大廠的校招就全部是在8月初啟動的，快消類大型名企的校招則是在8月末啟動的，9月份在應屆生求職網上掛著招聘廣告位的名企幾乎每天都在500家以上。
整個秋招季會持續到10月下旬，到了11月知名企業的校招基本結束，偶爾會有一些補錄的崗位。
校園招聘、實習生招聘、秋招的區別是什麼？
7樓：厹厹
1、實習生招聘，簡單來說，應聘成功的人都是實習生，不一定能長乾的。實習生是實習生，不一定能轉正，只是準巧汪許你在這家公司實習，但是實習完之後到底怎麼辦，得根據公司到時候的規定和章程，有些是實習完之後可以轉正，有些是實習完直接走人。所以最好要問清楚實習完能不能轉兆困正，不能轉正的不要去。
2、應屆生招聘，故名思意，主要是招聘應屆畢業生，雖然入職會有乙個試用期，但是和實習生是兩個概念。就是隻要過了試用期，那麼直接就是轉正了。
3、應屆大學應聘實習生可以網籤，就業網上籤約和籤勞動合同沒有多大區別，但是網籤前最好了解清楚公司。
關於實習生無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成族寬念為正式僱傭的勞工。
8樓：雲端雨後彩虹
校園招聘、實習招聘、秋招是招聘的三種不同形式，它們之間有著明顯的區別。
首先，校園招聘是指企業在高校校園內進行的招聘活衫雹動，主要面向的是高校畢業生，企業會在校禪塌此園內舉辦招聘會，向畢業生提供就業機會，以便招聘到合適的人才。
其次，實習招聘是指企業在校園內進行的實習招聘活動，主要面向的賀迅是在校學生，企業會在校園內舉辦實習招聘會，向學生提供實習機會，以便招聘到合適的人才。
最後，秋招是指企業在秋季進行的招聘活動，主要面向的是畢業生和在校學生，企業會在秋季舉辦招聘會，向畢業生和學生提供就業和實習機會，以便招聘到合適的人才。
總之，校園招聘、實習招聘、秋招是招聘的三種不同形式，它們之間有著明顯的區別，校園招聘主要面向的是高校畢業生，實習招聘主要面向的是在校學生，秋招主要面向的是畢業生和在校學生。
9樓：知道百曉生
校園招聘是指企業在大學校園內招聘應屆畢業生，而實習生招聘則是指企業招聘在校學生，幫助他們鍵蔽提高稿缺州實踐能力；而秋招則是指企業在每年的秋季招聘應屆畢業生，以幫助他扮兆們儘快就業。
無實習經驗的應屆生如何應對秋招？
10樓：惠華小知識
每當畢業生畢業的時候，很多年輕的畢業生都會面臨找工作的乙個情況，而自己剛剛出來找工作，基本上很難找到理想型的工作。因為自己從來沒有踏入過職場，而且也沒有任何的工作經驗，因此想要把自己所學的專業知識轉化成實用技能，就必須要經過一段時間的沉澱才能轉化出來，而這個過程需要自己耐心的等待和努力學習。下面簡單介紹一下，一些剛畢業的大學生如何面對秋季招聘。
第一：保證自己的證件齊全。
因為自己要面對的是秋季招聘，而這個時候自己就要保證自己可以有畢業證去進行面試，因為這樣才能有效證明自己的身份，並且在成功入職之後也可以購買五險一金等一些工作保障。如果自己沒有畢業證，那麼有些企業就會不給自己購買五險一金，對自己以後的發展也非常不利。
第二：找和自己專業對口的工作。
大學生在進行面試找工作的時候，一定要找和自己專業對口的工作，因為這樣才能保證自己的工作可以順利進行下去，因為找到和自己專業不對口的工作肯定是不行的，這樣不僅會給自己工作帶來難度，甚至還會讓自己從頭再來。讓自己找到和專業對口的工作，才能讓自己過得越來越好。
第三：利用暑假期間給自己培訓和積累工作經驗。
大學生放暑假是在6月份，這個期間自己一定要給自己多去積累實習和培訓經驗，因為在工作當中人難免會犯錯誤，這個時候如果可以提前進入職場，掌握一定的經驗和技巧，那麼當自己真正在面對招聘的時候，就會顯得遊刃有餘，甚至還會讓人刮目相看。
第四：利用業餘時間給自己制定職業規劃。
我認為自己在業餘的時間以外，一定要給自己做好職業規劃，如果不做好職業規劃，對自己的發展肯定不利。當自己從學校踏入職場以後，不僅僅是要面對的是專業技能的問題，更重要的是職場問題。只有把自己的職業規劃做好，以後自己才能更好地去提公升自己。
總結：大學生剛剛從大學畢業，就像一張白紙一樣踏入到社會當中，我們的青春是有限的，但自己創造的價值卻是無限的。當我們真正第1次踏入職場的時候，一定要給自己做好職業規劃，這樣才能讓自己的未來變得更加有前景，另外自己也要有更好的奮鬥目標。
春招實習沒進大廠，秋招實習有希望嗎?
11樓：阿肆聊生活
春招沒有大廠實習經歷，秋招很難很難進大廠。
企業看重的是你是否具備崗位所需要的能力，而證明你具備相關能力最好的論據是實習，但不僅限於實習。
如果你能從其他方面證明你的專業能力，那沒有實習經歷在秋招中也是可以上岸的。
在實習過程中積累人脈，實習中可能會遇到分享求職資訊的夥伴，或者推薦崗位的前輩，求職其實此態很依賴資訊收集，有夥伴一起分森羨源享優質的求職社群和求職乾貨分享，或者有願意幫你推薦崗位的同行前輩，找到心儀的工作也不是不可能。
找到大廠或名企實習不是夢，相較於秋招，大廠或名企在招派枯實習生的時候，門檻沒有你想想的那麼高，只要你對崗位有自己的理解以及相應的能力，「搏一搏，單車變摩托」，感受大廠氛圍，還能為你的簡歷也能增色不少。說不定，還能碰到實習轉正的機會。
秋招是面向大四應屆畢業生還是也包括已經拿到畢業證的畢業生
春招和秋招雖然都是校招,但秋招更傾向於社會人員,春招更傾向於應屆畢業生。所以2016年的秋招面向的主要是已經拿到畢業證的往屆生，也包括一部分的大四應屆實習生。望採納我的回答。主要是大四應屆生 但少數企業也接受往屆生 但真的很少 大四上學期的學生算不算應屆畢業生？20 屬於，大四copy上學期屬於即將...
疫情導致延遲開學，會影響留學生參加秋招嗎？
有可能會影響，因為疫情，部門一些工作無法正常的開展，並且交通上存在不便利，肯定影響秋招。我認為不會影響學生參加秋招，因為在家中我們一直也在接受線上教育，通過線上老師的指導來完成我們學習的進度，並不會影響太大。個人觀點是會的。對目前來看，國外的疫情比國內更加嚴重一些。然而那些留學生不可以出國。留學生可...
畢業考研還是實習？研究生幾年去實習？
作為一名大四的學生，我是選擇出來實習工作了。就讀於二本院校，是生物製藥技術專業，實習方向是藥廠，藥檢所等。可能是我沒有想過考研，所以大二伊始暑假就找了一些單位進行實習，也是為了畢業做準備。歷了三個月的社會實習後我開始有些惶恐，懷疑人生，更多的是自己的經歷不夠，開始要一個人面對大城市的壓力和孤獨，有時...