1樓：星塵同行
其實職場的前輩比較喜歡，就是有活力一點的新人，我的想法就是你再去和前輩相處的時候，不要，就是總是把自己展現慧指羨的太強烈，因為人家畢竟是在社會上這麼多年了，你心裡面的心思，他肯定是會逗薯知道的，所以也就為人謙和一點兒，謙虛一點兒，並且對人家有禮貌一點不前拍要就是太過於自大。
2樓：回憶
在職場檔侍笑中，職場菜鳥小和前輩們相處的時候，你就應該自己什麼不會，你就去問他們，而且你也要認真做好自己的本職工作，自己的本職談消工作是最重要的。不要去刻意迎合別人，實力是人際的第一步，因為自己有實力的話，別人都想和你去聊上行含幾句。
3樓：三熙
在職場中，職場菜鳥想要與前輩好好的相處，就需要虛心去請教他們，不要讓別人感覺你心高氣傲，因為前輩他是個老員工了，對這個野鬧公司肯定是瞭如指掌的，你肯定不能得罪他們，如果他們想讓你幫賣棚忙去跑腿，或者是做個什麼，你儘量答應頌配罩他們，因為你初到職場，很多時候還是需要他們的。
4樓：冒流爻象象禽禽
在職場中職場菜鳥與前輩相處，儘量避免發生矛盾，有什麼不懂的就趕緊去問，覺得不好意思，因為你現在不問，後面肯定就會有很多的麻困乎煩，很多事情你也會手足無措，另外一點就是前輩如果讓你幫忙去買個咖啡，去困尺散影印汪氏個東西，你不要覺得煩，你先答應這些要求。
5樓：須妙松
和前輩相處的話禪轎，其實首先你應該端好自己的態度蔽禪，以及擺正自己的地位，你應該知道，你現在是乙個新手，所以在前輩面前，你首先要做賀並肆的，就不要去班門弄斧，其次就是作為乙個新人，其實你是乙個晚輩，你在前輩面前更應該做到的就是有禮貌，這樣子會讓他覺得你是乖巧的。
6樓：猴86447倮妨
當你和前輩們相處的時候，你作為乙隻職場菜鳥，首先要做的卜鬧就是真誠，然後就是要去尊型迅罩重他們，並且你在和他們相處的過程當中一定要勤奮一些，對於他們讓你做的事情，你要更加的積極，這樣的話他們就會對你有乙個好的印象，這些都是有利昌漏於你以後在職場當中的發展的。
7樓：消化
在職場中菜鳥要學會隱忍，如果你鋒芒畢露的話，會引起一些人的不滿派大櫻，就塵叢說不能夠成為引起別人注目的焦點，同時也不要去刻意的迎合，最重要的就是要學會謙讓，可以適當的將自己一些功勞分給平仿耐時幫助自己的一些前輩的身上，這樣才能夠在職場中更好的生存，不被才被打壓。
8樓：唐止99117讓狙
在職場中乙個職場菜鳥想要與前輩們胡豎辯相處，這個時候，首先我們一定要尊重對方，對待對方的時候纖穗我們一定要禮貌，因為只有我們自己禮褲缺貌了，才可以讓他們覺得我們是乙個禮貌的人，也值得他們去禮貌對待我們。
9樓：春也累成星阿機
在職場中，乙個職場菜鳥想要與前輩們相處，首先應該聽從嫌知他們的乙個指揮，不要與他們起衝突，芹沒消儘量的去避免一些與自己無關的事情，做好自己的事情，不要操心別人的一些事情，把自己察鬥管好就行了。
10樓：貞皖贍
如果說你目前是一位職場菜鳥，但是你想要和前輩們相處的話，我覺得你首先培譁汪要報一顆真誠的心，因為現在人與人相處的時候就是以誠相待的，只有你的內配仔心蘆敏比較的真誠，別人才會認可你，所以說，你想要和前輩相處，就必須要尊重他們，這是最重要的一點。
11樓：塗翠綠
職唯世場中，職場菜鳥和前輩們相處的時候，你儘量不要讓自己鋒芒畢露，要學會厚積薄發，作為乙個職場菜鳥舉山攜，你就應該虛心的去接受一些批評正伏。但是你不要去刻意迎合別人，實力是非常重要的，你要做好自己的本職工作，因為你做好本職工作之後再去考慮其他的事情。
職場中，如何更好地向前輩請教？
12樓：張春蔚
如何應對職場中愛指手畫腳、愛管閒事兒的前輩？
13樓：網友
在這上中想要更好地向前輩請教，那就一定不要趾高氣揚，一定要虛心求教。
14樓：匿名使用者
首先要跟前輩搞好關係，有虛心學習的態度，同時自己要細心觀察前輩平時的操作，多看多想多做，就會事半功倍了。
15樓：尚媽說情感
職稱中，首先要擺正自己的心態，以謙虛真誠的態度向前輩請教，請教問題的時候要注意言辭，讓別人聽著舒服，即使前輩的回答沒有幫到你，也要態度和善的向前輩表達感謝。
16樓：網友
身處職場，會遇到各種各樣的難題。
這時候就需要向前輩們請教解決辦法了，如何更好地向他們請教呢！我想最主要的還是應該注意禮貌，用恭謹謙遜的態度和前輩溝通交流，這樣效果會不錯，會得到意想不到的收穫。
17樓：可愛的硬漢
在職場中，向前輩請教問題，態度要真誠，放低姿態，對前輩要禮貌尊重。
18樓：
在生活中我們不但向老年人學習。在生活的各個方面職場上更得向前輩學習學習，他們呢？學習他們的工作經驗，做人。方式。工作態度。
19樓：網友
你在職場上你不會的你就上前輩請教虛心接受前輩的教你他就會教你的你得學會機靈靈通接受前輩的教你。
20樓：天天有個好心情
首先要尊重前輩，其次與前輩在一起幹活時要儘量多幹一點。平時也要多關心一下前輩。這樣前輩會很樂意教你。
21樓：冉泰寧
剛剛進入職場，一定要注意謙虛謹慎，處處注意尊重老同事，有不明白的問題，多多向老同事請教。這樣做既能密切與老同事的關係，又能得到老同事的關心與幫助。
22樓：網友
請教前輩 那麼你必須做到 低調 謙卑 用心聽前輩指教 一定要有禮貌 要尊重前輩所說的一切 這樣前輩就會很認真地手把手的教你了。職場中一定要尊重自己的前輩。不能因為自己年輕而在前輩面前高調。
跟前輩請這事物一定有虛心。而且站在尊重的角度去請教。
23樓：要靜不靜
最後，較好的情況下，整理一下問題，集中性求問，不要一會問乙個，散碎且容易引起厭煩。
24樓：網友
在職場中請教他人肯定要有一種謙遜的態度，別人才肯對你指導幫助。話說禮多人不怪。
25樓：小貝太狼
要謙虛有禮貌，前輩的建議虛心接受，多學習，豐富自己的工作經驗，才能不斷讓自己進步，變的更優秀。想更好的請教前輩 那麼你必須做到 低調 謙卑 用心聽前輩指教 一定要有禮貌 要尊重前輩所說的一切。
26樓：l子成
如何更好地向前輩請教媽媽，你要是一定要謙虛謹慎的工作，然後腳踏實地的工作，有不明白的及時向上級或者前輩請教，這樣你在工作中會很順利也會學到很多東西的。
27樓：網友
職場中虛心學習禮拜待人，認真勤奮。就能很好的向前輩學習了。
28樓：網友
仔細觀察，學會認真聆聽。及時做好筆記。
29樓：網友
剛進職場要低調，謙虛有禮貌，要虛心地向前請教，低頭做事，夾起尾巴做人。要尊重前輩才能學到你想學的東西。
30樓：瞎逛閒來無事
如果你在職場要向前輩就請假，首先要做到誠懇，如果你沒有誠懇的心，那麼你一定不會得到前輩的認真指教，還有一定要謙虛，好多時候我們的年輕人搞不懂職場都是狂得很，不把老一輩放在眼裡，其實其中職場的奧秘是非常多的，慢慢學習，只有你碰了壁才知道這個智商是多麼灰暗的，所以說把握好自身的。能力先不去粘著那些亂七八糟的事情，把自身做好就可以了。
31樓：網友
如何更好地向前輩請教？首先要做到謙虛勤快，而且對前輩要有禮貌，要讓前輩心甘情願的將一些職場上的經驗。
32樓：清泉
首先要懷著一顆謙虛的態度，誠實待人尊重他人方能得到傳承。
怎麼和職場菜鳥相處呢。
33樓：勤綠竹
1.我不知道如何假裝知道型別。
職場新人笨並不可怕，因為他們會被老一代人不斷的教導，而這也意味著他們非常主動，渴望學習。但是老闆並不欣賞他在不知道的時候假裝知道的信任。因為那種信任通常是傲慢的，自以為是的，但實際上並不能給公司帶來什麼好處。
2、型別薯答不對。
乙個職場新人犯錯不可怕，但如果知道自己犯了錯卻不肯承認，還以欲蓋彌彰，那就得不償失了。其實信任所犯的錯誤應該第一時間向上級彙報，你需要及時彌補自己的錯誤。千萬不要讓錯誤變成不可挽回，這樣會讓老闆很生氣，讓公司損失更大。
3.自誇的型別。
其實職場新人很多。為了讓老闆注意到自己，就不停地吹噓自己，然後就開始說大話。這樣的人會給人一種特別浮誇的感覺，實際能力遠沒有說的那麼強，讓人很失望，很生氣。
4.逃避責任的型別。
在職場中，有些責任是你必須勇於承擔的。如果你妥協責任，做事不負責數則慧任，那就是同事先不義，也不利於團隊合作。這樣的新員工得不到同事和老闆的認可，這樣的新人也會給人一種特別討厭的感覺。
5.奉承的型別。
一些職場新人一到公司就開始巴結別人，從來不知道如何對公司認真。每天盯碼都圍著領導說甜言蜜語。
職場上如何跟前輩相處
34樓：hfdhdh大本營
一、尊重他人。
尊重不是盲目崇拜，而是一種態度，表明你對他是重視的，職場「老人」感覺你真誠尊重他們，價值感因你的尊重而建立，對你的好感也會慢慢建立起來。
有許多步入職場的信任總會覺得老人會倚老賣老，然後何其對著幹，其實這是不明智的選擇，必定會兩敗俱傷。當我們面對這樣的人時，應該分析願因，無非就是找存在感和危機感兩種。這個時候我們儘量做到真誠求教，反而會贏得他們的喜歡。
二、協調步調。
物以類聚人以群分。人總是會被相同的相同愛好的人所吸引。為了給前輩留有好影響，儘量做到說話時投其所好，適當的讚美和附和，學會認同他人，如何與前輩相處，才能在工作中不斷學習提公升，實現自己的價值。
三、工作為重。
即使再什麼樣的環境下，切記一切以工作為重。如果有人刻意刁難，要秉持「我工作是掙錢來餬口的，聽不得你們這些廢話」的心態遠離這些人。遇到事情不要抱怨，用實際行動證明自己是對的。
積極把工作看作使命，調整心態，建立自己的資源庫，與正向的前輩處好關係，虛心求教，做好自己的職業生涯規劃即可。
35樓：路痴_求帶路
在工作當中，如果能有一位前輩的幫助，是非常不錯的一件事情，而且也能夠讓自己得到質的飛躍。因為前輩們都是從新人走過來的，所以可以給自己指點一二，因此減少自己走彎路的時間。另外也會允許自己出錯，那麼在錯誤當中成長也是一件很有成就的事情。
所以有前面的指點是非常幸福的，而且也能夠幫助自己瞭解到很多的事情，也能夠學會與人相處。
眾所周知，當乙個學生進入職場生活當中之後，會受到老人的排擠，同時也會覺得自己整天忙碌，對於一些老員工的指使，雖然心不甘情不願，但還是會去幫助對方做這些事情。有了一位能夠幫助自己的前輩就不一樣了，能夠讓自己豁達很多，也能夠讓自己得到相應的提公升。因為職場關係還是靠利益來維持的，沒有利益是很難見到對方的真實面目，有了前輩之後，不僅能夠接觸到很多的優秀之人，也能夠讓自己的思想有著天翻地覆的變化。
其次有乙個非常優秀的前輩，也會激勵自己學習的動力。畢竟不管幹什麼事情，都不能夠依靠他人，人生還是自己的，因此可以藉助前輩的人脈，讓自己的思想更上乙個高度。另外跟著前輩也能夠掌握很多的知識，讓自己的職場生活更加的放鬆一些，同時職場生活也會更加的順利，這樣就不用看他人的臉色工作。
所以小便認為在職場生活當中，遇到一位好的前輩領導是非常重要的一件事情。因為在這樣的領導之下，自己會更加賣力的工作，同時也會變得更加優秀。如果遇到乙個不好的前輩，那麼會對工作喪失動力，整天也會摸魚，甚至還讓自己的陋習全部展示出來。
好的前輩可以幫助大家指引道路，也可以給予大家乙個很好的發展方向。
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