1樓：匿名使用者
是不是具體點，她是你領導或者是老闆？如果是這樣的話。是更好處理的。
乙個人做事再好，不如會來事。（北方話）來事的意思是，是指會處事。而乙個人處事首先學會做人。
這些道理不說你應該明白。那麼怎麼做呢？結婚的女人最重要的是什麼？
呵呵，那就是小隱舉孩。1、如果你利用業餘時間多去悉桐看看小孩子（即使你再不喜歡她），我想她也會對你刮目相看。2、不要去評價她的任何事情，多去表揚和誇獎。
即使自己的是對的，那麼也要請示。即灶陸碧使自己的正確的也要去詢問，當自己是菜鳥；3、工作之中除了上述的細節之外，需要特別注意的：a、個人著裝，不要濃妝豔抹。
工作時間儘量穿著樸素一些或者是穿制式的服裝（你公司的），免得她心生妒忌。b、大部分女性都是說自己很美。虛榮心很強，因此，你要學會適當的奉承。
c、無論是工作上的事情還是生活上的事情，都可以向其請教。但是你要注意方式方法及場時場合！做到上述，你懷有包容的心和容忍的心態，以學習的態度來工作，我想你在這個企業中的職業生涯就很好了。。
2樓：匿名使用者
在職場中，只有不到5%的同志是因為技能比別人差才被炒的。其餘的95%都是因為人際關係的原因。具體的不薯毀悶太好講，要因情餘衝況而定。
但總體上要保證低調做人，高調做事。事前先申請，事後多彙報。總之多大下一些人脈，好處非常大。
生數彎活中的博弈》這本書看了之後應該會對你有很大幫助。
3樓：匿名使用者
首先要做好本職工作．有平扮閉時多跟她們聊天，大多３０歲左右的女人都有一定的生活閱歷，所以她們很能聊天．閉檔當然話題得看人而定．也有些天南地北的或工作，不過大多喜歡圍繞著生活轉，或感情類……只要做好本轎缺亂職工作，平時偶爾有空聊聊天，沒有語言或工作上的得罪，幾乎你們相處都不會離得太遠的啦。
4樓：匿名使用者
見人說人話，見鬼說鬼話。社會不比學校。
如何在單位混得好
5樓：網友
幹事能力強，溝通能力強，有錢，長得好看等很多方面。
在單位，要想混出個樣子來，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
6樓：牙牙摳娛樂
在單位，要想混出個樣子來，首先你就要學會取悅上級，讓領導喜歡你，重用你，這是你在職場上出人頭地的第一步。接下來，你要努力去修煉自身，讓自己變得更有本事，這才是最重要的。還有就是你要儘量的維護好自己的人緣，不要因為人緣差而影響你的發展。
想要在單位混出樣子來，這是很多打工人每天上班的目標，但真的也沒幾個人能夠做到鳳凰涅槃。
想要混出樣子來，你就要讓領導和同事都能看上你，欣賞你。如果你的工作能力不行，即便你天天圍在領導和老闆拍馬屁，那也是無濟於事的。無論提公升工作業績有多難，你都要努力去做，因為只有讓同事和領導都看到你的成長和努力，即便混不出樣子來，大家也會對你豎大拇哥，最重要的是態度，相信乙個單位裡，無論是領導還是同事都會欣賞肯努力肯用功的人，所以你的態度決定你的高度。
只有乙份很完美的工作成績，乙份極為完美的方案，才能讓領導看到你的實力。
在單位想要混出樣子來，真的要有好人緣，平時多和領導交流溝通，要掌握好度，讓領導對你有乙個好印象。對於同事來說，你要多幫助大家，但不要毫無底線，對同事多多關照，這樣如果你有一日能夠高公升，同事們也會對你很尊重很信服。如果在你混出樣子來的時候，人際關係卻很差，那麼你後續在單位也是很難做的。
群眾基礎很重要嘛，當你擁有了真正的工作實力，還有超高人叢銷氣的時候，你就可以靜待高公升的那一天吧。
當然，想要在單位想要混出樣子來，取悅領導也是非常重要的，只有領導重用你，給你更多的機會，你才能獲得灶公升更多展示的空間，這也是你展現自己很重要的一點。
7樓：藍天
在單位，要想混出個樣子來，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
一、人品好，業務能力強。
任何一家公司都需要業務能力強的人，因為只有這些人才能夠讓公司的水平得到提高，才能夠讓整個公司在市場中佔有一席之地，也就是說，乙個公司的發展是需要一些真正辦實事的人的。所以要想成為乙個公司的主力，或者說人們所說的混出個樣子來，就應該努力提高自己的業務水平。只有這樣，才能夠有更多的提公升的空間。
二、不要試圖孤立任何人。
乙個人在同事中的人緣同樣重要，因為能力再強的人也需要其他人的配合。想要單獨培好乙個人做成事情，實在是世腔太難了。團隊的力量，如果發揮的好，就會起到事半功倍的作用。
所以要學會和周邊的同事打好關係，要學會和團隊的其他人更好的協作，更好的提高效率，不要在公司裡面拉幫結派，但不要試圖孤立其他人，這樣只會讓自己在公司開展業務的時候受到阻力。因此，人際關係在乙個人的成長中也是非常重要的，尤其是在職場中，更是不能忽視的。
三、需要注意的是隻要不關乎原則，就不要斤斤計較。
大多成功的人士都是非常大度的，而對於那些斤斤計較的人，把很多精力都用到了跟別人計較的身上，這樣做不行，浪費自己的精力，也會讓別人的日子過的不那麼舒服。因此，配返鉛在職場中要學會大度的去處理問題，只要不是什麼原則性的問題，得饒人處且饒人。這樣才會讓自己在公司裡樹立一些威信，獲得更好的人緣，更有助於自己事業的發展，因此，乙個成功的人需要多方面的能力和素質。
8樓：網友
在單位想要混得好，首先要態激把工作做好，這樣別人才會認可你。然後和同事領導的關係粗閉鬥處理好點。有什麼事主動點，有機會就儘量表現，當然不能太刻意。不巖磨做虧心事就好了。
9樓：清秋雲奕
需要將工作完成得很好，儘量打理好與同事及領導的關係，在空閒時間努力提公升自己積極地表現自己。
10樓：夾竹桃
最好的辦法就是努力提公升自己的能力，但是要注意和同事打好關係，有了寬廣的人脈才能更好的工作。
怎樣才能在單位混的好
11樓：行走的種草機
1、與人為善，耳聰目明。在職場中要處理好自己的人際關係，善待他人，他人也會善待你。在職場中你可以善待別人瞎冊，但是自己也要留乙個心眼，你可以不理會別人的事情，但是關鍵的事情你必須知道。
2、努畝粗力儲蓄人脈。維持好自己的人際關係，不要隨便頂撞別人，遇到事情要妥善處理，不要傷及和氣，將所有的人脈資源維持好，才能在職場中立於不敗之地。
3、不過問他磨耐巨集人私事，不張揚個人私隱。職場中最忌會的就是喜歡嚼舌根的人，無論是誰都不喜歡這樣的人，對於別人的私事不要過問，就算無意中聽到也不要到處張揚，做好自己的本分事情就可以了，個人的私隱也不要拿出來和同事分享。
怎麼才能在單位裡混得好
12樓：他囖我的具體呀
當我們從大學畢業步入職場之後，雖然說對職場的生活充滿了期待，但是在職場中，我們往往也會遇到各種各樣的問題，特別是在職場中，很多時候我們會發現很多事情未必如自己所期待的那樣努力，就一定能夠得到回報，很多時候在職場上也會遇到一些不公的事情，當遇到這些職場的不公，我往往會通過以下方式解決。
那是我在乙個單位工作了三年之後，按照我的業績和對單位的貢獻，我應該得到公升職加薪的機會，但是單位的這種公升職加薪都是有名額限制的，雖然說根據我的實際工作表現，還有根據我的其他同事的認可和支援程度，即便是名額有了限制，也應該是我最終得到這個機會，但是最終結果出來之後，讓我和其他同事大跌眼鏡，我不僅沒有局磨得到公升職，而得到公升職的那個是本身業務成績平平的乙個同事，而這個同時，桐梁鬥之所以能夠得到公升職加薪，最主要的就是在於這個同事平時和我們經理的關係比較好，而且經常打我們這些人的小報告。
在這種情況下，雖然我的心裡面很不舒服，但是我也意識到，如果就是現在鬧情緒不幹的話，顯然也是不太現實的，所以我還渣罩是儘可能隱藏了我的情緒，然後利用這段時間去重新尋找待遇更好，而且更有發展的工作，找到了工作之後，我立馬就選擇了辭職，雖然一開始老闆還是極力的挽留我，並且給我做出了各種各樣的承諾，但是我還是不為所動，為我清醒的認識到，在這樣的單位是不可能有真正的發展和前途的，只有讓自己找到乙個更加適合自己的平臺，才能夠讓自己真正的感受到職場中的公平。
怎樣在單位混得更好？
13樓：網友
不論是職場還是生活，如果想更好，就要改掉一些不好的小習慣。一、避免學生腔和書生氣雖然櫻桃小丸子、蠟筆小新等動漫形象已經過時，但他們嗲聲嗲氣或故作含混的說話腔調仍然在不少大學生中流行著。如果是在父母或親朋好友面前「扮可愛」無可非議，但若到工作單位裡仍這樣「不好好說話」時，則有可能給領導和同事留下「稚嫩」的印象。
可想而知，乙個被人當作小孩子的員工，是很難在單位中得到重視的。在工作單位，要表現得成熟一點，不要將喜怒全部擺在臉上。平時工作中也應該儘量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。
處理問題時要適當地靈活，不要太固執己見，更不要事事自以為是。二、不要不在意小事「小事不願幹，大事幹不了」，是剛參加工作的新人最容易犯的毛病。如果不注意糾正，很可能會使你流為志大才疏式的人物。
要注意「大處著眼、小處著手」，一絲不苟地做好每一件「小事」。小事中見大精神，可為以後做「大事」積累資源。另外，對你做的每一件小事，其實領導都看在眼裡，只要對你留下踏實肯幹的印象，一旦有機會，會放心讓你做大事。
三、克服慵懶習氣不少新人銀培辯在大學生活中慵懶散漫慣了，工作後仍是不改習性，在單位裡表現得沒有眼力見兒，偷奸耍滑。給領導和同事的印象是缺乏主動性和工作熱情。其實，年輕人表現得勤快點是不會吃虧的。
傳真機沒紙了，主動給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個**，同事忙不過來時，可主動問要不要幫忙，這樣很容易融入同事圈中，也容易得到領導或者同事的好感。四、不要總是愁眉苦臉一位職場成功人士曾半開玩笑地道出他的成功秘訣：「如果長相不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。
微笑不僅能夠展示自己的自信，也向領導和同事傳遞了乙個積極的態度，善於微笑的人在職場上獲取的機會總是比別人多。所以要學會微笑，對每乙個和你打交道的人發自肺腑地微笑，充分地表中喚現你的親和力。五、不要不尊重人剛參加工作的畢業生要特別注意自己的行為是否符合職場禮儀，談吐優雅，舉止穩健，態度不卑不亢。
多使用禮貌用語，多表達對別人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至收發室的師傅及搞衛生的阿姨。常言道：禮多人不怪。
這是幫助你成功的一件法寶，因為這樣不但可以提高你自己的鋒缺個人修養，還能讓你順利地融入到工作團隊中去。也只有這樣才能讓自己工作和生活都能幹好！！！
在單位裡哪種人存在感比較強
也會被領導忽視，對你的前途有很大的影響是的，不但受同事冷落 那些存在感強的人是靠什麼這麼有存在感 主動，有想法，善於解決問題 存在感強的人不是靠什麼，而是她有一種讓人注意他的氣質和讓人喜歡去關注的吸引力，越是刷存在感的人，就越沒有存在感 存在感很強的人 15 人與人之間在相貌 身材 性格等方面都會存...
在拼多多裡23點9 9元手機該怎麼搶？具體的方法步驟怎麼進行才能搶的到呢
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