1樓：支援戶改
代管和下轄有很多區別。
所謂代管，是指具有管轄權的單位或個人，通過口頭或書面協議方式，把管轄權轉讓給沒有管轄權的單位或個人，即不具有管轄權的單位個人依法受讓某些管轄權，依法行使管理就是代管。代管形式，既有集體單位代管形式，也有個人代管形式。代管許可權，以授權範圍為限，通常既有代官物權，也有代管人權。
所謂下轄，是指本系統或本單位內部，具有行政隸屬關係的上級對下級的管轄。
代管和下轄的區別，主要是：一、行政隸屬關係不同，代管雙方無行政隸屬關係，下轄雙方具有行政隸屬關係。二、管轄獲得方式不同，代管權的獲得方式通常由合同約定，下轄權的獲得是由職責任務規定。
三、管轄範圍大小不同，代管的管轄範圍通常只能是合同約定範圍之內，下轄的管轄範圍滾旅是則由職責任務規定的上級認為需要由其管轄的範圍，比代管範圍大。四、管轄時間長短不同，代管的時間通常由合同約定，一般都是有不確定因素或者隨時都有可能解除合同、取消代管的，下轄權由職責任務規定，時間是長期的相對穩定的，一般沒有解除許可權的可能。五、管轄有無收益不同，代管有收益的事項，通常由合同約定收益的歸屬此備衡，下轄單位的收益是否分配、採取何種方式比例，一般由具有管轄權的上森做級來規定。
總之代管和下轄管理的區別是很大的、根本性的。
代管與直管有什麼區別
2樓：
摘要。親親您好，10727代管指根據上級領導機關的規定，對非建制內的單位或某些工作實行領導管理；也指在本職許可權未變前提下，暫時性代替所有者進行管理，並非進行許可權調動；直管一般指本系統或本單位內部，具有行政隸屬關係的上級對下級的管轄。代管和直管的區別主要是：
1、行政隸屬關係不同，代管雙方無行政隸屬關係，直管雙方具有行政隸屬關係；2、管轄獲得方式不同，代管權的獲得方式通常由合同約定，下轄權的獲得是由職責任務規定；3、管轄範圍大小不同，代管的管轄範圍通常只能是合同約定範圍之內，下轄的管轄範圍是則由職責任務規定的上級認為需要由其管轄的範圍，比代管範圍大；4、管轄時間長短不同，代管的時間通常由合同約定，一般都是有不確定因素或者隨時都有可能解除合同、取消代管的，下轄權由職責任務規定，時間是長期的相對穩定的，一般沒有解除許可權的可能；5、管轄有無收益不同，代管有收益的事項，通常由合同約定收益的<>
你好，很高興由我來為你解答問題，我 是林老師，你的提問我已經看到 了，請你耐廳盯心悔橡稍等五扮前和分鐘，我將盡快整 理答案，馬上發給你，謝謝，工作應該怎樣做？
親親您好，10727代管指根據上級領導機關的規定，對非建制內的單位或某些工作實行領導管理；也指在本職許可權未變前提下，暫時性代替所有者進行管理備轎，並非進行許可權調動；直管一般指本系統或本單位內部，具有行政隸屬關係的上級對下級的管轄。代管和直管的區別主要是：1、行政隸屬關係不同，代管雙方無行政隸屬和閉關係，直管雙方具有行政隸屬關係；2、管轄獲得方式不同，代管權的獲得方式通常由合同約定，下轄權的獲得是由職責任務規定；3、管轄範圍大小不同，代管的管轄範圍通常只能是合同約定範圍之內，下轄的管轄範圍是則由職責任務規定的上級認為需要由其管轄的範圍，比代管範圍大；4、管轄時間長短不同，代管的時間通常由合同約定，一般都是有不確定因素或者隨時都有可能解除合同、取消代管的，下轄權由職責任務規定，時間是長期的相對穩定的，一般沒有解除許可權的可能；5、管轄有無收仿棚肆益不同，代管有收益的事項，通常由合同約定收益的<>
給沒問你差不多。
親親不滿意嘛<>
上也是這麼說的！
親親這是我自己的理解。
加上的解析為您解答的。
直管好還是代管好。
直管有直管得好處。
代管有代管得好處。
代管什麼意思
3樓：糜初蕊
代管的解釋。
1) [serve as an acting administrative body]∶根據上級領導 機關 的規定，對非建制內的單位或段則某些工作實行領導管理 (2) [administrate for the owner]∶代替所有者進行管理。
詞語分解 代的解釋 代 à 替：代替。代辦。
代銷。代序。代表。
歷史上劃分的時期：時代。世代。
古代。近代。現代。
當（乶 ）代。年代。 世襪鄭系的輩分：
亻； 管的解釋 管 ǎ 吹奏的樂器：管樂器。管絃樂。
圓而細長中空的 東西 ：管道。管線。
管見（謙辭，淺陋的見識）。管窺蠡測（從竹管裡看天，用瓢量海水，喻 眼光 狹窄，見識短淺）。管中窺豹。
氣管。血管。針管。
雙管齊下。 形狀。
代管和管理的區別
4樓：
摘要。代管和管理是兩個概念，具有不同的意義和應用範圍。1.
代管的定義：代管是指一方將其財產或權益委託給另一方進行管理和保管的行為。代管關係通常是臨時性的，由雙方簽訂委託協議或合同來明確代管人的權利和義務，代管人需要按照受託人的要求管理和保管財產或權益，但不具有支配和處分的權力。
2. 管理的定義：管理是指對某一組織或資源進行計劃、組織、領導、協調、控制等活動的過程。
管理的範疇很廣，可以包括企業、學校、**等各種組織的管理，涵蓋了戰略規劃、人力資源管理、財務管理、市場營銷等方面。3. 區別：
代管和管理的區別在於，代管是針對某一特定財產或權益的管理和保管，代管人只需要按照受託人的要求進行管理和保管，沒有支配和處分的權力；而管理則是對某一組織或資源進行全域性性的計劃、組織、領導、協調、控制等活動，管理者需要綜合考慮各種因素，制定相應的管理策略和措施，並對管理物件的各個方面進行調整和優化。綜上所述，代管和管理是兩個不同的概念，在實際應用中有著不同的應用場景和管理要求。
能不能再講講？
代管和管理是兩個概念，具有不同的意義和應用範圍。1. 代管的定義：
代管是指一方將其財產或權益委託給另一方進行管理和保管的行為。代管關係通常是臨時性的，由雙逗橘方簽訂委託協議或合同來明確代管人的權利和義務，代管人需要按照受託人的要求管理和保管財產或權益，但不具有支配和處分的權力。2.
管理的定義：管理是指對某一組織或資源進行計劃、組織、領導、協調、控制等活動的過程。管理的範疇很廣，可以包括企業、學校、**等各種組織的管理，涵蓋了戰略規劃、人力資源管理、財務管理、市場營銷等方面。
3. 區別：代管和管理的區別在於，代管是針對某一特定財產或權益的管理和保管，代管人只需要按照受託人的要求進行管理和保管，沒有支配和處分的權力；而管理則是對某一組織或資源進行全域性性的計劃、組織、領導、協調、控制等活動，管理者需要綜合考慮各種因素，制定相應的管理策略和措施，並對管理物件的各個方面進行調整和優化。
綜上所述，代管和管理歲指指是兩個不同的概念，在實際應用中有著不同的應用乎配場景和管理要求。
代管和直管有什麼區別
5樓：小吳生活百科
<>1、行政隸屬關係不同。代管雙方無行政隸屬關係，直管雙方具有行政隸屬關係。
2、管轄獲得方式不同。代管權的獲得方式通常由合同約定，直管下轄權的獲得是由職責任務規定。
3、管世衫寬轄範圍大小不同。代管的管轄範圍通常只能是合同約定範圍之內，直管下轄的管轄範圍是則由職責任務規定的上級認為需要搜亮由其管轄的範圍，比代管範圍大。
4、管轄時間長短不同。代管的時間通常塌巖由合同約定，一般都是有不確定因素或者隨時都有可能解除合同、取消代管的，直管下轄權由職責任務規定，時間是長期的相對穩定的，一般沒有解除許可權的可能。
5、管轄有無收益不同。代管有收益的事項，通常由合同約定收益的歸屬，直管下轄單位的收益是否分配、採取何種方式比例，一般由具有管轄權的上級來規定。
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