富士通將軍是做什麼的？富士通將軍正式工什麼時候發工資

1樓：弒魂花

富士通將軍是日本的乙個名牌，是專門生產空調等家用電器的。在日本非常受到當地消費者的辯塌認可與信賴，攜衝圓你可以去日本的家電網查一下就知道了，銷量非常好。這個牌子在空調產品領域算是業內比較有名氣了的，他們家的產品在品質和效能方面也是大家所認可的。

而在國內大家好像都沒怎麼聽到過這個品牌，因為其他品牌先入為主的關係。不過最近他們也比較重視中國市場了，馬上要判敬在國內推出一款科技含量很高的空氣淨化器了，當然想要入駐中國市場，**方面希望官方能考慮下中國的國情啦，這樣估計追捧的人會更加多了。這個牌子應該還是不錯的，有興趣的話不妨可以去關注一下。

2樓：對時光不妥協

主要是賣空調的～在日本很有名。

3樓：冷麵黛色玲瓏心

全球的知名空調品牌～主要做日本和歐洲市場，所以質量肯定***。

4樓：草旁夜下一盞

空調品牌啊～很厲害，有自己的專利技術。真正做到360°無死角！

富士通將軍正式工什麼時候發工資

5樓：蓋普希金

勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者敬握約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分薯談之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的亮手慶約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。