1樓：網友
工作中遭雷擊受傷算工傷。
施工人員在下雨天，工作時間，工作場所，因為工作原因遭受雷擊受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷；工作時間前後，從事預備性或者收尾性工作，遭受雷擊受傷，符合第十四條（二）項規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一鍵跡的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運蘆清輪渡、火車事故稿譁並傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
是工傷，就算是上下班路上出了意外也算是工傷。
3樓：匿名使用者
發錯吧了 法律吧問問。
晚上在工地集體宿舍被雷擊算工傷嗎
4樓：
摘要。你好，算工傷。如果晚上在工地集體宿舍被雷擊，屬於因工負傷，可以認定為工傷。
根據《工傷保險條例》規定，工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的傷害或者患病。工傷保險所保障的範圍包括在生產、工作過程中的受傷、患病以及職業病等。在工地上的集體宿舍屬於工作相關的場所，在休息期間因雷擊受傷屬於因工受傷。
如果確認為工傷，則可以享受工傷保險的相關待遇，包括醫療費用、傷殘補償金、住院伙食補助費和暫時傷工補助等。建議您及時向單位和相關部門報告和處理，並及時就醫**，並按照工傷程式申請工傷認定，以便得到相應的工傷待遇。<>
你好，算工傷。如果晚上森瞎飢在工地集體宿舍被雷擊，屬於因工負傷，可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》規定，工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的傷害或者患病。
工傷保險所保障的範圍包括在生產、工作過程中的受傷、患病以及職業病等。在工地上的集體宿舍屬於工作相關的場所，在休息期間因雷神賣擊受傷屬於因工受傷。如果確認為工傷，則可以享受工傷保險的相關待遇，包括醫療費用、傷殘補償金、住院伙食補助費和暫時傷工補助等。
建議您及時向單位和相關部門報告和處理，並及時就醫**，並按照工傷程式申請工傷認此返定，以便得到相應的工傷待遇。<>
親，您還有什麼不明白的地方嘛？您可以詳細敗扮裂跟我說說您察閉的情況哦，我好為您解答哦。缺神
晚上在工地集體宿舍被雷擊算工傷嗎
5樓：
摘要。親～晚上在工地集體宿舍被雷擊是不算工傷的。
親～晚上在工地集體宿舍被雷擊是不算工傷的。
親廳陵扮～扮灶晚上休息，在單位宿舍內發生意外傷害不屬於工傷行為是因汪橡為宿舍不是工作場所，也不是在工作地點。所以不能認定為工傷。
但是，如陵指果誰因為單位提供的宿舍存在安全隱患，對造成職工傷害有因果關係，職工可以攔汪租簡兆要求單位承擔人身損害賠償責任。
法律依據：根據閉枯《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四散態漏)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交衝爛通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
晚上在工地集體宿舍被雷擊算工傷嗎
6樓：
摘要。您好很高興為您解答<>
晚上在工地集體宿舍被雷擊是不算工傷的噢。不算，因為雷擊不屬於工作過程中可能發生的事故，不屬於工傷範疇。職工在單位集體宿舍中受傷，一般不能認定為工傷。
因為已經脫離了工作場所，且一般與工作原因無關。但如果具有在工作場所和工作時間內的噢。
晚上在工地集體宿舍被雷擊算工傷嗎。
您好很高興為您解答<>
晚上在工地集體宿舍被雷擊是不算工傷的噢。不算，因為雷擊不屬於工作過程中可伏侍能發生的事故，不屬於工傷範疇。毀攔職工在單位集體宿舍中受傷，一般不能認定為工傷。
因為已經脫離了工作場所，且一般與工作原因無關。但如果具有在纖廳胡工作場所和工作時間內的噢。
資料擴充套件：《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁蔽禪要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫梁羨療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就橡並拍業補助金等的。
暴雨造成工人受傷算工傷嗎？
7樓：地球55173凸茸
暴雨致工人受傷不算工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所前灶拆內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不慧棗明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交辯昌通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時間被雷劈了算工傷麼
8樓：知道律臨
【法律分析】員工在上班遊激途中被雷劈死並不神含襪能算工傷。
【法律依據】工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工老手作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中被大雨砸傷，算工傷嗎
9樓：唐玉娟
下班途中摔傷算工傷嗎這個問題我的答覆是新修訂《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；最高法司法解釋明確四種上下班途中工傷最高人民法院20日釋出司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定，職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（以下簡稱《規定》）的有關情況，公升睜並公佈4起工傷保險行政糾紛典型案例。
近年來，工傷賠償一直是勞資雙方發生糾紛的重點領域，加之當前勞務派遣用工方式的大量使用，將原本簡單的勞資關係「複雜化」，更易在工人發生工傷後出現「扯皮」和糾紛。那麼，對於工人來說，明確工傷保險該由誰交、一旦受了工傷該找誰賠等問題尤為重要。在20日的釋出會上，最高人民法院新聞發言人孫軍工表示，據統計，近年來工傷保險行政案件數量位居各類行政案件前列。
工傷保險行政案件涉及到職工的切身利益，直接影響社會穩定。相關行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現，解決糾紛的難度日益增大。「例如，工傷認定中勞動關係交叉的處理問題；工傷認定中的「工作原因、工作時間和工作場所」、「因工外出期間」以及「上下班途中」如何認定；職工或者其近親屬工傷認定申請法定期限能否扣除或者延長；因第三人的原因造成工傷的工傷保險待遇與民事侵權賠償如何銜接處理等等。
孫軍工說。針對上述新問題，20日釋出的這份《規定》細化了工傷認定中的「工作原因、工作時間和工作場所」、「因工外出期間」以及「塌笑擾上下班途中」等問題。對於廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，這部將於今年9月1日施行的《規定》明確了四種認定情形。
規定》第六條規定：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中團旦；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
下暴雨職工回家途中受傷是否算工傷
10樓：陳國勝
法律分析：下暴雨職工回家途中受傷算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職餘首責吵前受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、豎碰數客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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