1樓：網友
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、滲顫高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連吵埋續的工齡或工作年限滿10年。
3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由公升喊螞工傷保險**補足差額。
2樓：網友
退休政策，不是乙個單位自己規定的，而是國家規定的，中鐵建也是如此，沒神沒早有什麼2014年最新規定，遊雀依然是按照現行規定男60，女工50，女幹部55週歲，特殊工種男55，女45，病退男50，女45週歲辦理察仿退休。
關於養老保險的法律法規
3樓：法律快車專家
國家有《養老保險金管理條例》。
4樓：獅子淺山
上海的非農業戶口，企業給交小城鎮保險，合法法嗎？
養老保險退休時的領取標準，怎麼計算
5樓：洋芋疙瘩湯圓節
計算方法：養老金保險領取=礎養老金+個人賬戶養老金。
1）基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限。
1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
2）人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來。
確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）*12。目前50歲為歲為歲為。
6樓：小豆社保
養老保險的來。
領取，參保人員必須自符合以下條件。
bai之後，就可以按月領du取一定的養老金zhi：
1、男性需要dao年滿60歲，女性需要年滿55週歲；
2、按照規定繳納社保費用，最低繳費期限為15年；
3、沒有按月享受機關事業單位養老保險、企業職工基本養老保險、被徵地農民基本生活保障待遇。
養老保險如何計算？
公式一：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數；
公式二：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資/2*繳費年限*1%。
養老保險交到退休後只領了一年死了後錢怎麼辦？
7樓：可愛的小白
職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
基本養老保險**主要用於參保人員的基本養老金支出。除此之外，基本養老保險**還承擔參保人員因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，以及在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時病殘津貼的支付責任。
1、因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用。遺屬撫卹金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。
個人參加基本養老保險，單位和自己繳納基本養老保險費，主要是為了其退休後能夠享受基本養老待遇，個人退休前和退休後因病或者非因工死亡的，其個人賬戶的餘額可以作為遺產由遺屬繼續，單位繳納的基本養老保險費進入統籌**，作為社會互濟資金，遺屬不能主張繼承權。
喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。這一制度最先由1951年制定的《勞動保險條例》規定的。目前全國沒有統一的標準。
從一些地方的規定看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地上年度職工月平均工資的一定月數計發，也有的按照職工死亡時當月本企業人均繳費工資的一定月數計發。
遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費。遺屬的範圍一般包括死者的配偶、子女、依靠死者生前供養的父母，以及依靠死者生活的其他親屬。因病或者非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，由基本養老保險**支付。
因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫卹金，由工傷保險**支付。
8樓：網友
1、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
9樓：昆重帥師
退休後死亡的，養老保險個人賬戶餘額（扣除已經領取的部分）可以退，還可以向社保申請喪葬費和撫卹金。
如果是領了20多年了，那麼個人賬戶肯定沒有餘額了，就不存在退了，但是一樣可以申請喪葬費和撫卹金。
10樓：生命天空保險網
養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關係。
11樓：網友
領了一年，死了之後，只會得到一筆安葬費。還沒退休就死了，退還個人賬戶中自己繳納的部分。
12樓：濟南海康人壽
養老保險可以按照、終身，這樣來領取你說的這種事，要看你當初是怎麼和保險公司協商的了只要不是按照終身領取，那剩下的錢就會被算為遺產分給你的受益人因為養老保險的錢是保證領取的。
除非你想終身領取，終身領取的意思是不管你活到多少歲，就會一直領取養老金。
比如60退休，可以領一年，假如能活100歲，就可以領100年。
養老保險屬哪部法律t^t媽媽養老保險檔案裡年齡出問題了，還能順利退休嘛→_→想看看法律上是怎麼寫
13樓：網友
樓主表達不是很清楚，該檔案在**？在以前的社會保障支付？你在**想退休，去**領取社會保障？
自己交納和單位交納養老保險到退休後有何區別
14樓：阿樓愛吃肉
自己交納的養老。
保險（即個人養老保險）和單位交納養老保險（即事業單位養老保險）到退休後有3點不同：
一、兩者的概述不同：
1、事業單位養老保險的概述：事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。
2、個人養老保險的概述：養老保險的全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、兩者的目的不同：
1、事業單位養老保險的目的：事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容；事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求；事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。
三、兩者的主要特點不同：
1、事業單位養老保險的主要特點：
1）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
2）權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
3）保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。
4）改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
2、個人養老保險的主要特點：
1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
2）養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
15樓：網友
自己交納和單位交納養老保險到退休後計算養老金的辦法是一樣的，只是在退休前的繳費上有所不同。
單從繳保險費來說，個人繳費所有的繳費全部由個人承擔（繳費標準從高到低若干個檔次，由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。
16樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資。
繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為歲為歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
17樓：在水一芳
對於領退休金額度沒有區別。在單位交的自付的部分歸個人帳戶，個體勞動者交的錢裡也拿到那些作為個人帳戶，其他都歸統籌。
養老保險有關法律
18樓：鹿邑姚坤
法律只有一部。
社會保險法。憲法、勞動法、勞動合同法、仲裁法、就業促進法等有提到。
法規很多，作為最先開展的社會保險，幾乎所有社會保險相關法規都與他有關係。
19樓：網友
1、如果是公務員或事業單位，可能不需要參加養老保險，就能得到退休金。
2、如果是企業，可能是企業沒有參加養老保險，或者企業沒有把您母親列入參加保險的範圍。您需要到勞動保障部門反映情況。有可能的解決辦法是：
單位和您母親個人分別補繳從1996年以來的社會保險費，然後辦理退休。
20樓：戚廣利
1、《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）
目 錄第一章 總 則。
第二章 基本養老保險。
第三章 基本醫療保險。
第四章 工傷保險。
第五章 失業保險。
第六章 生育保險。
第七章 社會保險費徵繳。
第八章 社會保險**。
第九章 社會保險經辦。
第十章 社會保險監督。
第十一章 法律責任。
第十二章 附 則。
2、具體**。
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