1樓：匿名使用者
菸草**摘自《紅塔時報》 人的最大有趣之處，就在於總想對自然現象作出豐富多彩的解釋。就以「山高人為峰」來說吧，處於不同年齡段，擁有不同知識，身居不同階層，站在不同角度等等，必然會得出仁者見仁，智者見智的解釋。
因此，透過「山高人為峰」的背後，如果是針對乙個企業來講，至少可以產生如下的思想啟迪。
企業應具合作精神。從一定意義上說，任何企業都是社會關係的產物，合作是企業生存的基礎。從企業內部的人際關係看，企業總是由不同知識結構、不同性格特徵、不同性別、不同年齡段、不同崗位的人來組成的。
要保證群體生產生活的正常進行，就需要人們彼此瞭解，相互適應，學會合作，這是其一。其二，企業同企業之間，企業與各行業之間，同樣存在千絲萬縷的聯絡，要保持正常的交往，不進行緊密的合作是不行的。其三，生產者同消費者始終是彼此相互依賴、相互制約、共同促進的薯簡關係。
企業應具攀登精神。很顯然，科技的進步，社會的發展，猶如一座沒有極頂的山峰，驅使人類不知疲倦的去攀登。從古今中外的成功範例看，企業作為社會存在和發展的物質生產者，作為絕鏈科技向現實生產力轉化的主要承擔者，要想保持企業的發展後勁，成為市場競爭的優勝者，就必須善於攀登企並手孫業經營管理的科學高峰，適應和引導好市場消費。
企業應具創新精神。世界上的企業多如牛毛，而知名的企業甚少，能成為長盛不衰的企業更是鳳毛麟角？其中的原因固然眾多，但最根本的一條就在於創新能力不同。
因此，在任何歷史條件下，乙個企業如果不能樹立創新的思想，不敢同自己的過去決裂，不重視產品的研究開發，要想突破前人，超越他人，獲得廣闊的發展空間是不可能的。
企業應具進取精神。企業作為乙個社會群體活動的載體之一，同整個社會發展的快慢是直接聯絡在一起的。因此，要使企業每一位員工的思想行為與社會發展要求相統一，需要每一位員工具備相應的文化知識，才能正確把握時代發展的趨勢。
這就要求所有的員工不僅要有做好本職工作的技能，而且要有發展的眼光，樹立與時俱進的思想，保持積極向上的精神狀態，注意知識的更新，形成自覺學習的習慣，提高適應社會發展的生存能力，以免被歷史淘汰。
總之，「山高人為峰」作為群體生存的最高目標準則，要求每一位群體成員要能凝心聚力，團結拼搏，共創偉業，同攀高峰，方能真正成就「山高人為峰」的巨集大境界。
2樓：匿名使用者
山高人為峰：紅塔集團廣告語。
山高人為峰的上一句是什麼
3樓：組織賦講
下一句是「海闊心無界」。
出處：國畫大師張大千的友人所贈送的對聯：
姿巨集山至高處人為峰，海到盡頭天是岸」。
賞析：該對聯意境高廣開闊。
山高人為峰」說明了乙個人只要肯攀登，就能達到「登泰山而小天下」的境界。
早先還有對聯如下：
海到無邊天作岸 山登絕頂我為峰——清·林則徐。
白話釋義：上聯寫站在鼓山上，可以望見無邊的大海，海的盡頭，就是天了，海天相連，氣魄可夠大的。寓學海無邊苦作舟，只有勤奮學習，才能到達成功的彼岸。
林則徐的下聯則以腳踏絕頂峰，堂堂正正，頂天立地，一覽天下小！抒發了凌雲壯志。
海到盡頭天是岸 山至高處人為峰——友人贈張大千。
白話釋義：天是海的盡頭，而人可以達到山峰最高處。
地到無邊天作界 山登絕頂我為峰——王訥 泰山絕頂聯念冊虧。
白話釋義：地沒有邊，以天空作為界，而山峰最高處是我能達到的地方。
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