1樓：好的情感需要互相成全
領導十個優點如下：
1、 群眾基礎好，做事很公平。
2、 做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題，領導給予多方面的幫助。
3、 平時在工作細節上非常注重。
4、 領導為人隨和。拍念派。
5、 政治學習全面系統，做事有條有序。
6、 工作中很有計劃性，全方面發展。
7、 組織協調能力較強，團結同志有凝聚力，公私分明，廉潔自律。
8、 思維敏捷、判斷力強、建設目標準確。
9、 領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。
10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力。
十個缺點如下：
1、 領導工作的平臺過於狹窄，難以體現其才能。
2、領導態度不夠嚴高做厲，下屬都不怕他。
3、 說話聲音不夠響亮，太溫柔。
4、 領導自身休息時間安排不合理。
5、 多於襲賀下屬溝通，多多瞭解下屬的想法。
6、 對品質跟工藝的結合還未完全融入。
7、 多注意身體，少抽菸。
8、 對於專案還需要多學習。
9、 太過謙虛。
10、領導經常去現場檢視工藝質量，忘記休息喝水。
領導的作用
領導是領導者為實現組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領導工作就是對組織內每個成員和全體成員的行為進行引導和施加影響的活動過程，其目的在於使個體和群體能夠自覺自願、有信心地為實現組織的既定目標而努力。
成功的領導依賴於合適的行為、技能和行動，領導者的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。
領導有什麼缺點？
2樓：網友
因為領導管理的下屬是數量不少的人，就像是程式設計中的氣泡排序法一樣，進行比較的人數的多了，自然就顯露出領導與其他下屬或者平級領導的差異，於是呢就覺得是乙個領導自己的缺點了，那麼管理的下屬越少的領導也就也容易成為表現優秀的領導，至於其他領導們的優點通過又一次的平級管理者之間的對比自然就變成了不足，甚至是缺點了。管理者們的優點和缺點都會成為管理工作的要素，懂得辨別乙個管理者的優缺點，那麼很多管理工作就是輕鬆加愉快的為人處事策略了。
3樓：網友
領導沒有乙個講道理的。
領導的優點有哪些？
4樓：鎖鎖丶無敵
1、優點：領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全域性的能力較強。
5、優點：領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭做出了很大的犧牲。
6、優點：樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽。
7、優點：心地善良，為人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太注重於細節，有可能忽視了對整體的把握。
8、優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。缺點：在為人處事方面經驗不夠。
9、優點：做事有恆心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己雲。缺點：理論學習需要進一步深化。
10、優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。
做人常有的十大優點是哪些，做人常有的十大抱怨是哪些？
1.遇到乞討者 遇到要錢的就給他 她 點飯，遇到要飯的就給他 她 點錢。2.上車遇到老弱病殘 孕婦 讓座的時候別動聲色，也別大張旗鼓。站起來用身體擋住其他人留出空位子給需要的人，然後裝作下車走遠點。人太多實在走不遠，人家向你表示謝意的時候微笑一下。3.雨雪的時候 天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，遇到賣菜...
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