1樓：麗文說娛樂
在職場中，儘量和同事搞好關係是很有必要的，同事關係融洽，你在職場上，會少些磕碰，多些幫助，有利於自己在職場上的發展。哪怕是領導，也有必要和下屬同事們處好關係，理應明白水能載舟，亦能覆舟的道理。搞好同事關係的好處；同事關係好，那麼職場的工作氛圍就好，工作起來也舒心，每天愁眉冷對，滿腹怨氣的相處，或者說冷淡相處，只顧自己，不做任何交際，難免落人口舌，同事們會覺得你清高、不合群，這樣最直接的影響是，但凡單位同事們民主投票選個人先進或推優，肯定沒你的份，沒有好人緣別人就沒有必要對你好。
個人素質和人品很重要，雖說只要自己關係硬、實力強也能一勞永逸，但是你會覺得很孤單的，沒幾個人有那麼強大的內心，作為正常人，我們都要去迎合環境，去適應和學習如何相處同事關係，但凡想要有長足發展，就要去處理好人際關係，高情商的人，就是善於處理這種關係，這是乙個人成功的基礎。因此，人際交往十分重要，儘量和同事保持和諧的關係將會促進事業發展，有效開展工作。
職場這個地方，在我們步入社會之後將會佔據我們生活的很大一部分，所以，有乙個相對和諧的職場氛圍，你的生活會舒心很多。但也要注意方式方法，如果你只能依靠奉亮肆租承和迎合來討好他人，那大可不必；但如果是相互尊重、互幫互助，何樂而不為呢？畢竟每天要一起相處八小時以上，可能比你和雹前你家人在一起的時間都長，所以，如果關係不融洽，應該是蠻痛苦的一件事吧！
而且，儘量和同事處好關係，在你敬兆遇到一些困難的時候，也有人會伸出手來幫幫你，總不至於孤軍奮戰，可能問題解決起來會容易一些，是吧。
2樓：happy薛醜醜
我覺得有必要和同事搞好的關係，因為搞好關係的話會提高自己的工作效率，對自己的工作比較好。
3樓：創作者
非常有必要和同事搞好關係，因為我們在工作的時間是非常長的，如果和同事關係不好的話，你會特別的累。
4樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得有必要，因為如果以後得不到同事的支援，你可能也得不到公升職。
只和同事存在同事工作關係，下班以後和空閒時間從不交往，這種人怎樣？
5樓：吳小姐**八卦
只和同事存在同事工作關係，下班以後和空閒時間從不來往。他們很有可能和同事不熟，渣山在上班期間可能並沒有跟同事講幾句話，所以這樣彼此也不瞭解。在空閒的時候聯絡也成了一件非常沒有必要的事情，而且如果他們有朋友的話，就會和朋友出去玩耍。
有一些人是畝卜不想融入同事中的，他們在下班的時候基本上如耐中就和同事斷聯了。雖然公司也有一些聚會，但是從來找不到他們。尤其是因為他們性格的原因，因為一些性格比較內向的人來說，他們在獨處的時候會獲得更多的能量，他們並不喜歡這種表面上的交流。
他們也許需要的是一種靈魂契合的交友方式，但是從某種角度上來說，他們也錯過了很多發展的機會，因為只有認識更多的朋友以後。再有乙份更合適的工作的時候，也會主動要聯絡到自己。<>
有一些人是因為要考試，所以他們沒有時間和同事進行聯絡。但是在他們的心目當中，一定是有同事位置的。因為大家都是成年人，對自己的人生規劃。
一定是非常明確的。除了同事之外，他們也有一些其他需要接觸的人，可能會利用這段時間去發展自己的興趣愛好。讓自己的人生變得更加的豐富多彩，而不是把時間浪費在這種關係上。<>
因為每個人的人生都是非常短暫的，相信大家來這世界上一趟，最主要的是要實現自己的目標。很多人就會將這個目標轉化成乙個個小的計劃，他們在每個階段都會按照這個計劃去走。有很多人在休息的時候，這些同事可能也會想著提高自己的工作能力。
6樓：小琪聊塔羅牌
我認為這個同事是非常聰明的。因為同事與同事之間是存在有利益關係的，經常有私下的來往，就會出現矛盾。
7樓：創作者
這種人是比較喜歡獨自的生活的，有自己的生活空間，不願被別人打擾。
8樓：放手的田園
這種人的心理是極度扭曲的，而且特別自我，給人一種很虛偽做作的感覺，總是活在自己的世界裡。
由於工作原因，出現在公司的時間不多，有必要和同事搞好關係嗎？
9樓：烏衣體育
<>由於工作原因，出現在公司的時間不多，有必要和同事搞好關係嗎？
職場上，要盡公升肢可能和同事搞好關係。同事關係融洽。職場上，你會少一些磕磕碰碰，多一些幫助，有利於你在職場上的發展。
即使是領導也需要和下屬同事搞好關係，要明白水能載舟亦能覆舟。與同事關係好的好處；同事關係好，所以職場的工作氛圍好，工作也舒服。他們每天都在相處，或者冷淡地相處。
如果他們只關心自己，不與對方交流，難免會喘不過氣來。同事會覺得你孤傲，不合群。這最直接的影響就是，每當單位的同事民主投票選出先進或先進個人，他們肯定不會有你的那份。
如果他們沒有好人緣，別人就不需要對你好。
個人素質和性格很重要，雖然只要有強大的關係和實力，就會一勞永逸地感到孤獨。很少有人有如此強大的內心。作為正常人，我們都要去迎合環境，去適應，去學習如何與同事相處。
如果你想取得很大的進步，你必須處理好人際關係。
情商高的人善於處理這種關係，這是乙個人成功的基礎。因此，人際交往非常重要，儘可能與同事保持和諧的關係，會促進職業發展，有效工吵改世作。
有些地方有江湖，職場也是如此。畢竟職場就像戰場。每個人都在同乙個公司工作，他們之間的關係似乎很好。
但是，當有利益競爭或對某個職位和職位的競爭時，那麼你就會被公司裡的同事利用，有時你會覺得陷害同事很遺憾。這其實就是實現自我價值。
在公司為了掙錢養家，如果能儘快公升職加薪，這樣我們在這個競爭激烈的地方可以獲得更高的職位，但是同事之間的關係很可能會變成朋友的敵人。
雖然短時間內雙方都無法接受，但這些同事可能會為了利益做任何事情。同事成為朋友後，可能會被朋友抓住，然後被同事陷害。有很多員工或老實人，進入職場後，把身邊的戰友當成自己最好的朋友和知殲蠢己，什麼都能聊得來。
但是，在幫助同事完成某項工作後，又要為公司裡的同事承擔責任，同時又一如既往地開始陷害你，針對你，讓你在職場上被道德綁架，領導發現你在公司裡發現了很多。
10樓：山西巨集盛星辰
有必要，頃戚因為這樣的話可以提高自己的工作能力，在工作過程中可以得到別人的幫助，之後也可巧州以幫助別人，在工作過程中遇到了不會的問題之後孝乎蔽，也可以諮詢周圍的人。
11樓：愛仕達各色
有必要，雖然現在在公司的時間並不是特別多，但是和同事搞好關係之後，對自己也是乙個很大的幫助。
12樓：護鑫頭
我覺得有必要，如果你和同事的關係不好，這會導致你的工作受到影響。
工作後，你和同事的關係變得怎麼樣了？
13樓：大艮聊嫡哈
你好！工作幾年，說實話變化最多的就是心境，你譽肢掘工作幾年後和剛開始工作比起來有哪些變化呢？
1.我覺得我在工作幾年後和剛開始工作比起來的確是有著很大的變化的，我感覺自己也在變得越來越成熟了，對於自己的工作做的越來越順手了，和工作中的同事也是相處的很不錯的，我記得在我一開始上班的是個那個時候我還小才十八歲。
2.我本來就是乙個地道的農村人，出去外面工作剛工作根本不敢去跟工作的同事說話，也不敢去主動的跟別人說話，一開始的我工作的我只知道做好自己氛圍的事情就可以了，到現在我已經二十四歲了，工作了這麼多年回頭想象我還是努力了很多提高了很多，慢慢的跟身邊的同事也溝通相處的不錯，這麼多年過去了。
3.我們同事依然還是相處的不錯，而且我對我的飢肆工作更加的瞭解往前走了，我感覺這幾年我成熟了很多，也感覺自己長大了，從那個懵懂無知的小孩到現在乙個成熟穩重的乙個人，我感覺我從一開始的工作到現在這麼多年比起來變化挺多的。
4.一直在成長，比以前也懂事多了慶核，考慮的也比較多了，希望自己以後也一直往前走努力學習！我覺得只要努力工作用心了有那一天一定可以幹出點成績來！為自己加油！努力吧！
14樓：網友
你好！工作幾年，說實話變化最多的就是心境，你工作幾年後和剛開始工散姿作比起來有哪些變化呢？我覺得我在工作幾年後和剛開始工作比起來的確是有著很大的變化的，我感覺自己也在變得越來越成熟了，對於自己的工作做的越來越順手了，和工作中的同事也是相處的很不錯的，我記得在我一開始上班的是個那個時候我還小才十八歲，我本來就是乙個地道的農村人，出去外面工作剛工作根本不敢去跟工作的同事說話，也不敢去主動的跟別人說話，一開始的我工作的我只知道做好自己氛圍的事情就可以了，到現在我已經二十四歲了，工作了這麼多年回頭想象我還是努力了很多提高了很多，慢慢的跟身邊的同事也溝通相處的不錯，這麼多年過去了，我們同事依然還是相處的不錯，而且我對我的工作更加的瞭解往前走了，我感覺這幾年我成鋒孫熟了很多，也感覺自己長大了，從那個懵懂無知的小孩到現在乙個成熟穩重的乙個人，我感覺我從一開始的工作到現在這麼多年比起來變化挺多的，一直在成長，比以前也懂事多了，考慮的也比較多了，希望自己以後也一直銀掘鏈往前走努力學習！
15樓：我是乙隻皮皮鴨
1、不要與領導起爭執。
與上級領導腔陪過不去，吃虧的只能是下屬。挑戰權威是職場大忌，做得好不會有什麼既得利益；做得不好會被終身打壓，再難翻身。
2、不要與同事推心置腹。
你的一片赤誠換來的很有可能是別人的不屑一顧和冷嘲熱諷。職場上沒有純粹的友誼，在權勢和利益的共同作或鎮用下，所有的一切都變得不再單純和可靠。
3、不要把自己的背景說給任何人聽。
就算自己是個沒有伍團蠢背景的普通人，也不要告訴別人你很普通。職場上，一定程度的資訊差在關鍵的時刻可以保全自己，你只有留有後招，關鍵時候才有可能使出大招。
16樓：周蕊娜
我覺得和同事的關係很一般，只能和一兩個朋友梁友或祥或者同事的關係比較密切一些，其他的同事只是表面上說說話好宴運而已，並沒有更多的聯絡。
想要既不影響工作也想和同事關係處好，這時候該從哪些方面做起？
17樓：佩琪學姐
引言：在職場工作，很難會和公司的同事們相處的都非常好， 在公司裡想要既不影響工作，也想和同事關係處好，這時候該從哪些方面做起？<>
一、知道人無完人。
在職場裡，如果想要與同事處理好關係，不需要做的太多，只要做好自己就行了，在現實生活中，儘管我們有時候工作表現會很好，但和同事中孝相處時，就會有很多麻煩，比如經常可能會跟同事吵架，有時候很容易吵輸，因此，在工作的時候，不要去貶低和你一起工作的同事，你要知道，在現實生活中人無完人，不僅要要求自己不斷進步，而且要允許自己偶爾失敗，在與同事相處過程中，要懂得包容同事的缺點。<>
二、不要得理不饒人。
在職場上，和同事處好關係是非常有必要的，在和同事處好關係的同罩巖時，也要做好自己的本職工作。但是和同事處理好關係能夠幫助我們更好地完成工作，所以，當在職場中，我們與同事發生衝突的時候，不要覺得自己佔了理就得理不饒人，一定要主動給同事找臺階下，懂得給同事留點面子，這樣你不僅在道理上戰勝了他，還在情感上戰勝了他，並且還能夠得到同事的信任和尊重，等到以後你遇到物培御困難的時候，這些同事才會主動來幫你。<>
三、要懂得寬容和理解。
在職場中，總有一些見不得同事好的人，看到同事公升職加薪的時候，就會記恨同事，也容易讓自己產生焦躁衝動的負面情緒。所以當我們看到有些同事公升職加薪的時候，即使是你不喜歡的同事，也不能從背後去貶低和嘲諷他，這樣做容易讓自己得力不討好。而且去憎恨同事，不僅會讓自己變得孤獨無依，還會影響自己的工作，甚至傷害自己的身體健康，一定要懂得去學會寬容和理解，同事要學會換位思考，當同事不小心傷害了你的時候，要懂得剋制負面情緒，想想他的好，才能夠化解彼此的矛盾，只有懂得去寬容和理解，才能讓你在工作中保持舒暢良好的心情。
沒有出現在詩經裡的蔬菜
棗 木瓜和山藥，其中山藥沒有在詩經裡出現過。山藥歷史悠久，山藥原名薯蕷，唐代宗名李預，因避諱改為薯藥 北宋時因避宋英宗趙曙諱而更名山藥。所以，從北宋起，就有山藥這名了，不過最早的關於薯蕷記載，是在秦漢之際編寫的 神農本草經 中，在 神農本草經 中，薯蕷被列為上品藥材。棗 八月剝棗，十月獲稻。豳風 七...
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