1樓：張瑞保險經濟人
無論是否生孩子所有人都能享受的社保醫療，只要去醫院看病都可以享受。生育險的生育津貼是不能享受的，因為靈活就業人員繳納的保險費僅僅是養老保險和醫療保險。不繳納生育保險費、失業保險費、工商保險費。
所以不享受計劃生育的相應待遇。我國目前法律規定，有單位的員工，單位負責繳納單位社保部分，單位繳納的社保部分歸入統籌，個人繳納個人部分是由所在單位代扣代繳，個人繳納的社保部分計入個人。
五險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，其中生育保險費和工傷保險費個人是不繳納由所在單位繳納，靈活就業人員是沒有單位的，所以在繳納社保時是有區別的。
1、如果你在工作中受傷，這其實是屬於工傷，但是因為你是按照靈活就業人員繳納社保的你所在單位沒有為你依法繳納工傷保險費，所以你只能享受社保醫療待遇而不能享受工傷醫療待遇。
2、如果失業了，責因為你是租弊按照靈活就業人員繳納社保的沒有繳納失業保險費，所以你不能正常領取失業金。
3、繳納金額不一樣，用人單位繳納的社保部分歸入統籌，個人繳納的社保部分計入個人，按照靈活就業人員繳納社保的，則你繳納的錢一部分歸入統籌賬戶，一部分才歸入個人賬戶。
法律規定用人單位都要給員工繳納社會保險。
靈活就業人員生育返局保險的參保費率為：建立個人賬戶的為9%，不建立個人賬戶的為5%。參保後，靈活就業人員可享漏型讓受的生育保險權利包括生育醫療費用待遇，不享受生育津貼待遇。
建議：如果還不明白請找專業人士諮詢。多乙份保險，多乙份保障。
靈活就業生育險2022年新政策
2樓：
摘要。您好，很高興能夠為你解答以上的問題，2022年生育險新政策如下：自2022年1月1日起，生育保險和職工基本醫療保險合併實施的政策，而且原來生育險補貼2000元，現在補助3500元或4000元。
只要正常繳費滿12個月，就可享受生育醫療待遇。而且現在的規定是，即使女方沒有工作，沒地方繳納生育保險，但是隻要男方在工作單位繳納了生育保險，女方也可以享受生育保險帶來的福利。乙個月撫養費標準子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
您好，很高興能夠為春螞唯你解答以上的問題，2022年生育險新政策如下：自2022年1月1日起，生育保險和職工基本扒培醫療保險合併實施的政策，而且原來生育險補貼2000元，現在補助3500元或4000元。只要正常繳費滿12個月，就可享受生育醫療待遇。
而且現在的規定是，即使女方沒有工作，沒地方繳納生育保險，但是隻要男方在工作單位繳納了生育保險，女方也可以享受生育保險帶來的福利。乙個月撫養費標準子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，物皮撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據子女的實際需要則羨、父母雙方的負擔能力、當地的實際生首散活水平這三大標準來確定。根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚後，孫芹拍孩子的撫養費可按以下標準支付。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條？用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
2021年靈活就業生孩子報銷嗎
3樓：沃倫德人力資源服務
靈活就業沒有生育津貼待遇。
靈活就業2020年11月以後連續繳費滿3個月，即可享受生育定額的50%。
生育定額：順產2000元，難產2500元，剖腹產3500元。（具體可能會有地方性差異，以自己當地為準）
2022靈活就業沒有生育津貼嗎
4樓：劉莉莎
2022年靈活就業人員生孩子通常是不報銷的。
一、靈活就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險、失業保險和工傷碰御保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。
二、雖然不能使用生育保險但也有其他報銷方式：
1、靈活就業人員可選擇參加職工醫保或城鄉居民醫保，不參加生育保險。發生的生育醫療費用改笑按其所參加的基本醫療保險待遇政策及**支付，不享受生育津貼。
2、可以以別的方式享受一下有關的生育福利，比例自己老公的生育保險，如果女方本人是自由職業者，交不了生育保險，但是老公可以交，部分地區的男性職工的生育保險是可以給沒交生育保險的配偶使用的。
比如成都市的女核吵含性可以使用配偶的生育保險，給相當於女職工生育醫療費一半的補貼。少數省市，比如廣東出臺政策靈活就業人員可以享受生育費用報銷，這種屬於少數省市。
靈活就業生育險2022年新政策
5樓：
您好，很高興為您解答。<>
靈活就業生育險2022年新政策如下：根據《浙江省醫療保障局 浙江省財政廳關於助力「浙有善育」促進枯態優生優育工作的通知》（浙醫保聯發〔2022〕7號）檔案精神，自2022年7月1日起，靈活就業人員同步參加生育保險。已參加靈活就業職工基本醫療保險的無需再辦理參保。
靈活就業人員參保由個人繳費，繳費基數按其參加職工基本醫療保險繳費基數執行，個人繳納的醫療保險繳費費率念好與用人單位職工的醫療保險費費率一致，為含生育保險費，自2022年度職工基本醫療保險繳費基數調整次月起，按調整後的繳費標準徵收。仔敗鉛。
靈活就業生育險2022年新政策
6樓：
摘要。親親，根據您描述的問題結合實際情況來看，靈活就業生育險2022年新政策，靈活就業人員自2022年7月1日起在參加職工基本醫療保險時，同步參加生育保險，生育保險費由個人按規定與職工醫保費一併繳納，今年開始繳納的時間為2022年度職工醫保新的繳費基數調整後次月起一併徵收（從2022年7月起靈活就業人員參加職工基本醫療保險的視同已同時參加生育保險）。靈活就業人員繳納生育保險費，繳費基數與職工醫保費的基數一致，費率與職工醫保費合併後為職工醫保10%、生育保險費，同用人單位職工）。
靈活就業人員參加生育保險後，可享受的生育保險待遇和在職職工一樣，包括：生育醫療費待遇、生育津貼，及其未就業配偶的生育醫療定額補償。
自己交的靈活就業社保，請問可以交生育險嗎。
親親，根據您描述的問題結合實際情況來看，靈活就業生育險2022年新政策，靈活就業人員自2022年7月1日起在參加職工基本醫療保險時，同步參加生育保險，生育保險費由個人按規定與職工醫保費一併繳納，今年開始繳納的時間為2022年度職工醫保新的繳費基數調整後次月起一併徵收（從2022年7月起靈活就罩猛告業人員參加職工基本醫療保險的視同已同時參加生育保險）。靈活就業人員繳納生育保險費，繳費基數與職工醫保費的基數一致，物明費率與職工醫保費合併後為職工醫保10%、生育保險費，同用人單位職工）。靈活就業人員知鬥參加生育保險後，可享受的生育保險待遇和在職職工一樣，包括：
生育醫療費待遇、生育津貼，及其未就業配偶的生育醫療定額補償。
親，建議諮詢一下當地的社保部門。生育險一般是由用人單位為職工參保的，具體的生育險費棗搏用也是由用人單位全部承擔，個人不需要繳納任何費用。據瞭解，在企業、事業單位、有僱工的個體經濟組織以及其他社會組織及其職工或者僱工，應當參加生育保險散巖攔。
一般來說，生育險個人是不能交的，但是，目前很多城市出臺了靈活就業人員參加生育保險政衝胡策，具體可以向當地的社保局諮詢！
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靈活就業人員養老保險15年划算嗎
交費基數不同導致個人帳戶餘額不同，退休後領取方式是一樣的，另外，統籌帳戶裡的錢是給zf的，這部分個人享受不到 用來拉平均工資的高低去了 那麼職工就是交費少，靈活就業人員就是交費高。享受同樣待遇的情況下，靈活就業人員比職工多交一部分給zf了。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些...
生育險產檢能報銷嗎，有生育保險產檢費用可以報銷嗎
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