1樓：星座運勢每日
在我們周圍的同事中，總有一些人很難相處。例如，一些同事如20元，必須清楚地清楚地理解乙個人民幣的成本；有些同事又來了，他們必須失去脾氣；有些同事喜歡猜測，沒有出生。無論哪種型別，讓我們覺得它不起作用，我不知道如何對待它。
但由於工作不與這些「替代」同事處理的事實，我該怎麼辦？
1.瞭解這個同事背後的故事。
乙個人不會粗心，沒有任何理由失去脾氣並不容易，這些表面的現象與世山迅他的生活方式或經驗有關。
小羅是財政部的會計。在公司作為乙個名字，每個人從未見過她主動支付一段時間，而且還有很多同事。經過深刻的理解後，蕭玉失去了他的父母，自童年起來，這是乙個祖母拉大，現在祖母的身體不是很好，家庭條件不好，所有的錢都更加重要。
看，當我們知道當乙個人的出生現在時，它不會討厭這個人，但會有一點同情。
2.努力公升級自己是王。
我們可能會遇到一些難以說話的同事。有時我愛你，有些是非常脾氣，我唯襪敢於和你一起打**給你。我們想象如果您是公司的領導，是公司的老闆，你敢打**給你嗎？
無論什麼不滿，我遇到了領導力，除非你不想這樣做搜此，否則我沒有必要去。
3，保持良好的心態。
對於那些難以相處的人來說，它仍然被夷為平淡。你可以認為「對方有一些小缺陷，為什麼你必須與乙個有缺陷的人一起去？」這就像你必須找到乙個異常的人來爭吵，結果不會這樣做。普通的。
4，考慮彼此的感受。
我們還需要經常改變，每個人的工作都會有自己的困難，只要這是一項工作職責，我可以幫助它。不要因為另一邊是強大的，小的氣體，脾氣刻意不能去。我不能和別人一起去，它實際上是阻止自己的方式。
2樓：哇塞塞影視剪輯
並沒有什麼破解的辦法。因為同事一般有利益上的牽扯，所以不管在什麼情況下，都不可能成為朋友。
3樓：情感諮詢阿博老師
沒有什麼破解的辦法，因為在職場裡和同事成為朋友，是職場的大忌，因為你們兩人之間存在競爭關係。
4樓：數碼專家小行星
除非你們沒有利益衝突。只有你們沒有競爭關係，威脅不到對方的時候，你才能和對方成為好朋友。
5樓：情感小柒柒
同事老告本來就是很難成為朋友的，因為同事就是同事平時只交流工作的事情，想成為朋友的話，可以看下緩含伏同事有什麼興趣愛好，和他一起討論這些擾攜就可以成為朋友。
6樓：大輝談情感
將工作中的交流轉移到家中，邀請同事陵察去你家是拉進關係最好的滲亂方法。同事和你在私下共處，就叢汪檔能和其他同事區分開，變成朋友。
7樓：伽利略計劃
1、能發現對方身上有值得自己欣賞和學習的東西，努力擺正自己的心態。2、侍渣對方讓你真正發世悄自內心崇拜，並且一直像乙個領頭羊一樣讓你無法超越，而你對於對搜談渣方來說這是個不錯的夥伴，能相互幫助。3.
彼此的心態調整的非常好。
8樓：夏見冬
我認為你們可以在休息的時間經常約出來見面，一起吃飯逛街，漸漸的就會發展成為朋友的關係。
為何同事難以成為朋友？
9樓：網友
職場上，同事之間的交往往往只限於工作層面，彼此之間很難交心，更難以成為朋友。……具體來說，當明高鋒自己發現同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種時候，你會發現同事只能是同事，1，同事只能是同事，只有表面上的親近。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。……但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2，遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事只能是同事。
當自己遇到困難的時候，很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀……這時候自己會感到非常寒心……但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事只能是同事，不能指望他像朋友那樣幫助自己。……職場上一念譽切都要靠自己。
3，同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事只能是同事。
如果說有什麼事情能夠讓自己更深刻地看清同事的話，莫過於公升職加薪機會激晌到來的時候了……在這個時候，同事之間會放下表面上的和諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會……這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事只能是同事，同事之間只有利益關係，根本無法彼此交心。……雖然這樣的事實會令自己感到不快，但事實就是如此，自己必須接受這樣的事實，才能在職場上更好的生存和發展。
如何避免和同事成為朋友？
10樓：網友
1. 豬隊友。
努力征服豬隊友，如果無法征服就遠離。
我們能控制自己的行為和情緒，但是很難左右他人。誰會是你的同事，只能看緣分。一時沒控制住發了脾氣，過後懊悔補救；傷人的話脫口而出，造成一輩子的遺憾…
有時我們遇到的最大敵人，不是能力也不是運氣，而是失控的情緒和口無遮攔的自己。
從今天起，做乙個情緒穩定的成年人。放下一些壞情緒，才能心無旁騖地朝遠方前進。
有時候同事之間會產生很好的友情，但有時候天公不作美，會有與「豬隊友」交集的孽緣。豬隊友對乙個團隊來說是極具破壞性的，拉低工作效率、影響工作業績、破壞團隊和諧，影響團隊風氣，最終破壞整個團隊的業務作戰能力。
2. 無效加班。
一般而言，加班多數是因為正常工作節奏下無法完成緊急的任務，但有2種可怕的加班，「老闆不走、我得加班」和「每日每夜義務加班」。老闆不走式加班是常見的看領導眼色的畸形加班，經常導致員工工作時間吊兒郎當，下班時候看領導不走，熬時間坐等下班卜彎的懶散局面。
3、孝弊念碰到有迴音沒回應的人。
這類人呢，就是你和他對接乙個事情，他表巧困面上答應的好好的。但是答應完了沒有任何後續反饋。你催呢，怕影響到人家，你不催呢，他一點回應都沒，你也不知道事情推進到什麼地步了，心裡沒底。
4、碰到中年職場老油條。
這類人職場中真的玩不過他們，辦公室政治玩的賊六，甩鍋第一名，搶功第一名，避重就輕第一名，踢皮球第一名，對線拉扯第一名，長期與其打交道，不僅會磨滅你的鬥志熱情，還會慢慢讓你躺平同化。
5、上面沒有乙個挺你的領導。做好了，沒人提你邀功，做不好，沒人給你兜底。
6、碰到乙個很大的事項，然後裡面涉及很多跨部門合作。讓你牽頭，但沒給你授權。
7、臨時問你要乙個很大的彙報，而且要的很急。以前經常遇到，下班前突然接到乙個大ppt，第二天給老闆彙報，然後就是乙個不眠夜和無休止的旋轉騰挪。
8、三堂會審改ppt。你一句我一句，最後ppt接近重做。
9、突然空降乙個大領導。這就意味著要大面積洗人了，禍及央池。
11樓：江西萬通汽車培訓學院
不可避免，因為同在乙個屋簷下，不可能御汪不野塵見面，不說話，不交流，不溝通，即使生活上頌拆禪不溝通，工作上也得溝通。
為什麼同事之間很難變成朋友呢？
12樓：網友
很多事情都可以看出來的，甚至一點小事就可以感受出來。在一開始進入職場的時候，也是二百五一樣的人，記得我剛剛進入公司的時候，我的一位懷孕的女同事小懂告訴我，單位裡面有乙個同事大花，她總喜歡給別人扎針，因此，大花是我第乙個認識的註定不能成為朋友的同事。我覺得小懂只是同事而不能成為朋友的呢，大概是我們覺得彼此關係太過要好了，所以神經有點大條的我總是不在意和同事之間要保持一定不遠不近的關係。
實際上陵枯，小懂也不會注意。直到有一天，我們白天在單位聊得還很好，晚上我在單位的微信群裡面，說要一句有點過分的話，小懂馬上就打**給我，說的很難聽，並且，我驚奇的發現，她竟然會把我們共事過程中陳芝麻爛穀子的是全部翻出來。這時候，我恍然大悟，同事就是同事，永遠成為不了朋友，於說小懂為什麼會反應如此強烈，大概是懷孕後的抑鬱症，大概是玩網遊的時候沒玩爽，可是原因並不重要，重要的是這件事讓我瞎汪肆頓時覺醒了同事之間的關係。
對於小懂來說，我覺得她是那種中途變心的明爭的那種。
而真的讓我覺得大多數同事之間不能成為朋友的事是，一天，同在乙個辦公室的小明和我談磨轎心，說小懂最近的諸多不是，並且讓我評價，靠，開什麼玩笑，不是除了那個明著給我們大家扎針的大花，大家關係都還可以嗎。這時候讓我就感慨了，同事之間的關係真的不是同事。
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呵呵，和我情況有點類似，儘管知道沒必要吃醋，但真正做到也很難啊，看看你們的性格，道不同不相為謀，她和你男朋友是好朋友關係，但是和你就不能是，沒必要非得勉強自己，如果一起吃飯，大方點客氣點就一起吃，如果覺得你和她很聊地來，慢慢你們就可能成為朋友，如果不是或者相處有點彆扭，你始終放開不了自己和她大大方方...