1樓：喜馬拉雅山上的兔子
你肯定是存在問題的。不然的話不會很多的公司的領導都會不喜歡你。如果說只有一家公司領導不喜歡你可能就是單純的不喜歡你這個人。
但是你從事的公司。領導都不喜歡你。那就是你的問題。
你雖然嘴上說你沒有越權也沒有想要爭奪領導的位置但是你的行動。應該就是這樣的。很不把領導放在眼裡。
所以才會不招人喜歡。
2樓：網友
客戶和同事都認可你，但你的直接領導不喜歡你，怎麼辦？只要你保質保量的完成了你的本職工作，你的領導不喜歡你，他也拿你沒有辦法，他有可能嫉妒你的才華，所以你一定要謹慎小心的做好自己的本職工作，這樣對你將來調入別的部門，或者是在本部門公升遷有很大好處。同時你也應該仔細的剖析自己，看是不是你做的事情太鋒芒畢露，從而才有可能引起你直接領導對你的反感。
3樓：青竹頌
同事和客戶都認可你，業績也不錯。按道理來講領導也應該喜歡你，但偏偏不是，而且經歷多家公司都如此。既然是經歷過的公司領導都不喜歡你，那麼就不一定是領導的事了，可能是你自身讓領導不喜歡的原因了，比如，不尊重領導，居功自傲，不把領導放在眼裡等。
首先你要好好反省自己，找出使領導不喜歡的原因，然後努力改正，儘量使領導改變對你的態度。
4樓：乾炫明
領導與被領導是一對既矛盾而又統一的複雜關係，凡事先想後做，三思而後行，找出領導不喜歡自己的原因，不可性急，要有耐心。當面對你喜歡（或不喜歡）的同事和領導都要面帶笑容，要真誠。俗話說：
伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關係。 不要把個人生活的情緒帶到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快帶到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快發洩到同事的身。
5樓：徭潔
客戶和同事都認可你，但領導不喜歡你，你應找領導好好溝通一下，看問題出在**，以便讓自己明白是由什麼原因造成的，還是其中有誤會存在。如果溝通不了，只有辭職另謀新單位了。
6樓：穰映
客戶就是上帝，只要客戶跟同事認可你，你就不要擔心，不要想那麼多，領導不喜歡你，你只要做好工作，時間久了，領導也會喜歡你的，不要想那麼多，要好好工作就行。
7樓：飄散蒲公英
個人能力出眾必定會招來嫉妒，先示弱把領導搞定，經常請客吃飯，逢年過節送些禮物，用這樣的方式表示服軟，糖衣炮彈下沒有人會拒絕。客戶雖然認可你的為人，但很多時候是看在公司這個平臺，不會為了人轉。
8樓：月風爾
你可以問問你客戶和同事有沒有**做的不好，讓他們說實話，如果你沒有什麼問題，領導還是不喜歡你那也是沒辦法的事情，也不一定必須讓領導喜歡呀，把自己的本職工作給做好就可以了。
9樓：歸浩宕
客戶和同事都認可我，但領導不喜歡我怎麼辦？我認為你是乙個實實在在的人，所以辦事特別認真，同時和客戶都很喜歡你，但是與你的實在可能過分了，有些事情處理的不圓滑，所以領導才不喜歡你的，你在這方面也算乙個缺點，遇事不要太直白了，太直白了，就會傷人，領導不喜歡你，也說明了你是乙個很看上的人。
10樓：海之藍
不喜歡你就不喜歡唄，太陽都做不到人人喜歡。只要你工作上兢兢業業，幹好自己的本職，慢慢的說不定領導就會對你有所改觀。
11樓：網友
如果只是一家的話，那就不能說明什麼問題，但是如果是很多家都這樣的話，你就要想一下是不是自身的問題了，畢竟每乙個領導不可能都討厭你，我都討厭你的話，就是出於你某種原因了，對吧？或許你業績做的好有些情況下不是業績越來越好就是對的。你要留心觀察一下領導對你們同事哪乙個比較好，而那個同事平時又是怎麼做的，你要揣摩一下領導的習性呢，如果只是一直做自己的。
其實與領導缺乏溝通是乙個非常不明智的決定。要留心觀察吧。
12樓：戶翠柏
客戶和同事都認可你，但領導不喜歡你，那是不是你的能力太卓越了？要超過領導了，所以說呢，要試著和領導把關係搞好，這樣才能更好的去工作呀。
13樓：瀚海泛舟覆平地
客戶和同事都認可，是與客戶、同事之間的關係處得好。與領導不喜歡：一是工作未做到位，二是有些業人績尚未達到領導要求，三是沒得領導賞識。多從這幾方面去提公升自己的能力。
14樓：匿名使用者
領導為什麼不喜歡你，應該好好檢查一下自己，到底哪些方面讓領導不滿意，應想辦法克服並加以改變奪得領導的信任，你必究有客戶和同事認可你，基礎還是不錯，相信你一定能夠成功。
15樓：思語新竹
如果領導不喜歡乙個人的話，那你即使是怎麼做，他都不會喜歡你。這種情況，你只有忍耐。不了的話，那只有離開這裡。再尋找乙份新的工作。說不定還會遇上乙個欣賞你的領導呢。
16樓：網友
這種情況主要還是要把工作能力培養好，然後到其他地方去就職，不然還是會不開心的。
17樓：馬梓開博士
這種情況說明你不太擅長和領導打交道。
通常領導喜歡那些不但能做出業績，而且情商比較高，願意順著領導講話的人。
而且很多領導還喜歡別人特別特別的尊重他們，奉承他們，毫無保留的贊同他們。
我估計你是在這方面做的不太到位。
18樓：芊芊梓沫
從描述來看你沒什麼問題，有問題的是你的公司領導。很多時候，往往沒本事的上位者會忌憚自己手下優秀的員工。你自己本來是沒上位的心，但奈何有些人偏偏就要往那方面想，生怕有能力的手下會被爬到自己頭上去。
19樓：神話故事幾時有
能獲得客戶和同事的認可，只能說明你的業務能力很強。領導不喜歡，也許你的上層運作還是有欠缺，注意多彙報，多溝通！
20樓：小胖
你要反思一下為什麼會出現這種情況，客戶和同事都認可，會不會你業績好，能力強，引起領導的嫉妒，建議多跟領導溝通，對領導多點尊重。
21樓：全醉昳
客戶和同事都認可你，但領導不喜歡，不喜歡你，只要你把自己的工作和你的業務做好就行，不要管領導喜歡不喜歡。
22樓：網友
如果客戶和同事都認可，你只有領導不喜歡你，我覺得那是你自己的問題，你也不用擔心，因為領導對你不是特別的開心，所以他也不關心你。
23樓：網友
正常情況下，領導不可能不喜歡你的，只要你表現的好一些，並且願意也去拍領導的馬屁，那麼領導也是願意和你在一起交往的。
24樓：洋依風
身邊的客戶和同事都很認可你，說明他們對你實力的認可，領導不喜歡你，是因為他對你不瞭解。
25樓：花拳繡腿
可能是你某方面做得不夠好，無意中得罪領導，你反思一下，會不會是平時跟領導相處太隨意了，導致領導覺得你不尊重他。要不就是你太優秀，領導怕被你擠**，才會那麼排斥你。
26樓：處隨葵失情
如果你不想辭職，那就踏踏實實做事勤奮點，讓領導漸漸看到你都努力從而改觀他。實在不行就把領導幹倒或換家更好的公司。
27樓：匿名使用者
你好，我相信你是乙個很有能力的人，即使業績再好一定要保持低調，尊重領導。
28樓：鳳氣
你不受領導重視，原因是你的業績太出色，領導怕搶了他飯碗。這家是這樣，第二家也是一樣，你自身問題也要重視下，是否沒把領導放在眼裡，最起碼也要尊重。
29樓：twinkle的
那就更加努力，向上做好自己的事情，提高工作業績，讓這個領導無話可說。
30樓：梁半楣
客戶和同事都認可我，但領導不喜歡我怎麼辦？要想得到領導的喜歡就必須在領導面前展示你的實力。只有你的實力展示出來，領導才會信任。
有人說員工要多跟領導交流，可領導不喜歡該怎麼辦？
31樓：陳建雲學長
我認為基本上可以放棄這個思路，因為領導的時間是非常繁忙的。
32樓：菜多多嘮影視
領導不喜歡就少交流，因為有些領導就喜歡你多做事，少說話，所以，根據領導的特性來決定是否跟領導多交流就行了。
33樓：我是潛水蘿
領導不喜歡，可能只是不喜歡你表達的方式，而並不是交流的問題，所以你儘管去做，沒有關係的，多交流幾次就好了，領導自然會認可你的，畢竟領導也是人，不是神。
34樓：雨點竹子
員工要跟領導多交流，但是領導不喜歡，那麼就要根據領導的喜好來，他不喜歡在工作的時候交流，可以私下請領導吃飯，私下交流也是可以的。
35樓：數到三倒著走
如果你領導不喜歡，那你領導應該挺忙的，是個注重結果的人，做點成績比那些通篇廢話的要很多，何必在這浪費時間呢。
職場上，領導不是特別喜歡我，我也不想討好領導，該怎麼辦？
36樓：數位技術小輝
應該好好工作，只要領導沒有故意找茬，不影響正常工作就行了。
37樓：史蒂芬斯
你要多學會跟領導相處，多多提公升自己的職場能力，做好自己工作，多加班多在領導面前表現自己。
38樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以選擇離職，因為在這樣的部門裡面繼續工作，你的發展前景會不好。
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