三人投資開公司出資佔比一樣，乙個負責管理，那麼股權要怎麼分合適？

1樓：韓諾諾

股權一般都是按照出資比例去分配的，或者這三個人自己商量決定。

2樓：劉心安兒

這個時候就要根據三個人在前期投入的資金來進行計算，然後管理者手裡的股權適當的可以多一些。

3樓：結婚發的

根據出資的比例進行分配，這樣是最合適的，這樣也是最常見的方法。

四個人開公司股權怎麼分配合理?

4樓：普林說保險

合夥創業，股份協議問題；

1.按照入資比例進行分配(如：總合作100萬，甲入資50萬，股份佔比50%)。

2.加入技術入股股份佔比，比如：廚師佔比5%，那麼合作100萬的店，甲合作50萬，最簡單的方式就是，總股份分為105股，甲還是50%，如果之前每月賺10萬，甲分紅5萬，但是技術入股之後，甲分紅：

萬多點。3.技術入股需要寫清楚，盈利情況下分紅，人在工作，股份就在，人不在，股份自動清零，可以用乾股表達。

4.股東之間最好寫清楚經營期間的職責，需要參加工作，必須寫清楚工資待遇。

5.合夥合作合同，最好到公證處公證。

5樓：上下白大吃湯圓

如果是一般有限責任公司，股份是按照投資金額和註冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。公司註冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。註冊普通有限責任公司就可以了，在公司章程和股東會決議中規定有關公司的每個人的權力和義務，例如股權比例，個人職責，如何分紅等等，還有規定公司註冊資本和認繳期限等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。

擴充套件資料：注意事項：通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰佔的股份多。

如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔的股份。如果其中乙個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾**東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。

6樓：原陽蘭

公司股權肯定是要突出乙個掌權的，也就是說四個人中其中乙個要麼持股百分之51。要麼有乙個比較高的持股。一般而言保險起見也是為了今後能很好的管理公司，有乙個持股51的最合適了。

這樣即使其他幾個小股東合股也不可能掌控權利。

7樓：網友

四個人開的公司情況，肯定是要按照出資情況，或者是入股情況來確定這個持股比例的，所以這個不是分配問題，而且出錢出力多少問題。

四個人開公司股權怎麼分配合理?

8樓：掌珈藍言

就算是親兄弟也要明算賬，關係利益方面的事情都要先以協議或合同方式加以定性，日後如有糾紛可以此解決。不管是你邀請他入股的還是他自己要加入，你都有權分配股份，你作為公司的創始人付出的太多，現在有起色與別人平分肯定不合適。你想掌握公司的未來命運你的股權最好佔65%左右。

還有你跟他都在公司上班，也必須算工資，除去所有費用才是你們的利潤拿來分紅。工資怎麼算你自己定。希望我的回答能給你有參考作用！

9樓：分享達人謝玉芬

按投資比例合理分配。

10樓：孫豔

提問我們四個人合夥開家裝公司。

1、申請企業名稱預先核准；

2、辦理合夥企業營業執照；

3、刻章；4、辦理銀行基本存款賬戶等。

你想什麼想法呢。

提問用的是我和老公註冊的公司名字。

我就是想能不能幫忙理乙個比較正式的合同，為什麼說我要分股權的原因，是可以合理的管理裡面的事情，不然他們不聽。

用的是我和老公註冊的公司名字，成立的家裝部，我設計，老公人脈比較可以，老公朋友人脈也可以，老公妹夫只是因為是親戚，現在我需要乙個合理的解釋和規定，然後我可以合理的管理裡面人員。

合夥協議一般是遵循各個當事人的意思的尊重意思自治的。

提問不明白。

回答主要包括如下幾個部分：合夥人的姓名、身份證號、住址等基本資訊；合夥的標的，各合夥人的出資額及其佔總出資額的比例；合夥期限，起止日期；入夥條件、合夥終止事由；合夥人未按期繳納或未繳足出資的責任承擔，合夥人轉讓份額、處置的要求等；合夥事務的執行。

就是合夥和你們自己說的算。

愛怎麼協商怎麼協商只要你們承認就可以de 、

4.如果是簽訂合同是基於重大誤解實施的，合同是可以撤銷的。

祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個贊，謝謝！

11樓：ssbb阿

交的錢最多的股權最大。

和人合作開公司，一方以資金入股，我以資金+技術+管理運營入股，股份佔比怎麼算？

12樓：孔培勝羅婉

首先從技術上說，1如果公司對核心技術的缺乏則技術股成立．2至於你佔多少股份，把所以因素換成同單位，再算下你的％比．

佔多少股份並不重要，看對形勢是上策，下棋的時候我們經常是丟棋不丟勢．明白否？3出一半股份佔15％這個問題要對具體情況具體分析，最好的辦法是請他們解釋．4退股這個問題，最好提前定個方案．投多少退多少，憑什麼少退？（只要沒有萎縮到低於當初進股時的狀況的時候）如果虧了，賠錢，則另當別論．5，50萬入股，所佔比例50/你加入後的總量＊100%,就是你的比例，如果再加上其他人的技術股還有其他股份，那麼你的比例就更低一些．

玫瑰花了，聞不到花香，看不到花；也沒分，虧你有很多資金．

三個人的公司股權比例怎麼分配好，4個人呢

13樓：優律庫

3個人的，一定要有乙個人佔51%以上，其他分給剩下兩個人。

14樓：網友

公司股權比例要寫入公司章程的，而公司章程的制定是需要所有股東協商一致的。所以不股權比例是有某一位股東制定或分配的。

15樓：0312求知

這種情況通常按投資比例分配股權，或者簽署股權分配協議。

16樓：郭敬明公積金

三人合夥股權怎麼分配合理。

a和b都出10w c出7w b和c都不懂管理和技術。a全權負責公司運營，b參與公司運營，c不參與只分錢。這怎麼分配股權啊？？

還要不要分資金股/技術股/人力股什麼的？如果分怎麼佔比？來個大哥幫解答一下~~有幣了絕對奉上。

三人合夥開店|

我和朋友三人合夥開了乙個辦公傢俱公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊！我很無奈，所有人都知道我在搞傢俱我可怎麼辦啊！謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了！

謝謝謝謝！你們應該寫乙份協議書，按股份的投入多少來核定股份，至於誰做老大並不是最重要的，三人同行總得有乙個主事的人，所有的盈利得按股金的投入來分，而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定，比如你乙個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛，並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢，這樣就無法合作了，找個律師將你們三人的股權問題寫清楚，然後再核定個人工資和職位。

四個人合股出資開公司，乙個人負責管理股份怎樣分配

17樓：

摘要。四個人合股出資開公司，乙個人負責管理股份怎樣分配您好親四個人如果出資金額相同，股份應該相等。如果出資不等，可以按出資比例確定各自的股份大小。

四人開公司乙個人幹活與分配股權沒有關係，開公司股權分配就是按照出資人的出資比例確認的，在公司章程當中，有明確的約定，其中乙個人幹活可以以管理者的身份在公司領取薪酬，也就是說，可以通過薪酬激勵來對乙個人幹活的貢獻給予體現。希望可以幫到您哦。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。

最後再次祝您身體健康，心情愉快！

四個人合股出資開公司，乙個人負責管理股份怎樣分配。

四個人合股出資開公司，乙個人負責管理股份怎樣分配您好親四個人如果出資金額相同，睜舉雹股份應該相等。如果出資不等，可以按出資比例確定各自的股份大小。四人開公司乙個人幹活與分配股權沒有關係，開公司股權分配就是悉帆按照出資人的出資比例確認的，在公司章程當中，有明確的約定，其中乙個人幹活可以以管理者的身份在公司領取薪酬，也就是說，可以通過薪酬激勵來對乙個人幹活的貢獻給予體現。

希望可以幫到您哦。如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我答明進步的動力。最後再次祝您身體健康，心情愉快！