農民工打工家裡父母病情嚴重老闆不給工資怎麼辦?

2025-02-18 14:05:07 字數 6056 閱讀 9934

1樓:金一

農民工工資問題有專門的機構負責處理該事項,各個地方都有農民工工資清欠辦公室,受住建局的管轄。專門解決農民工的工資問題,只要證據充分,基本上一週內就可以解決。

2樓:青石樹下

老闆拖欠農民工工資,這是屬於違法行為的,你可以到當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁,會拿到自己的工資的。

3樓:金源媛

打工的農民工,家裡父母病情嚴重,但是老闆現在不給工資,可以向當地勞動局投訴。請求勞動執法大隊幫忙。

4樓:愛攝影的小夜

這種拖欠農民工工資的國家現在都是嚴打的,所以說可以去勞動局啊,或者說去法院起訴。

5樓:雁南飛

農民工打工,家裡父母病情嚴重,老闆不給工資怎麼辦?老闆布布給工資,先把自己的實際困難跟老闆說一下,相信大部分老闆心的還是軟的,能夠給你結算一部分工資。老闆確實一直拖欠工資,那麼你可以找勞動局去維權。

6樓:796沸點科技

農民工打工,嗯老闆必須得給工資,因為現在嗯不給工資是犯法的,可以到勞動仲裁去告他。父母有病,如果耽誤病情,那個老闆都有責任。

7樓:風徐來花弄影

先找老闆好好協商,說明你的困難,相信老闆會考慮的,現在一般不會拖欠工資的。當然工資是不可以提前支取的,如果你想提前支取後面的工資,老闆是可以拒絕的。

8樓:網友

那就趕緊打**到勞動局去告他,肯定國家會幫助農民的,幫忙追回所要的工資,特殊情況,國家也會特殊幫助的。

9樓:雨過空氣好

農民工工打工,老闆不給工資,老闆違反了勞動法。

家裡父母病情嚴重,可以先和老闆協商,跟老闆說明情況,要求老闆儘快發放工資。

10樓:敬真一

農民工打工,這個首先要看你老闆拖不拖欠你的工資?如果拖欠你的工資的情況下,你可以去找律師起訴的,如果他不拖欠你工資,而是正常每個月給你開工資的情況下,這個可能就沒有太大的關係。

11樓:快快

這種情況下,可以找勞動局,勞動局不管的情況下可以起訴。找到證據,把工資單都拿著。

12樓:網友

像這種情況的話,我覺得作為老闆的話,也應該人性化,應該提前預約幾個月的工資給人家急用,畢竟家裡有急事,像你這種不僅不育枝,而且還扣人家的工資,這樣我覺得我們沒有必要跟老闆客氣,直接採用法律**。向法院起訴。

13樓:再見孫悟空丶

現在都不允許拖欠農民工工資,你這種情況可以去勞動局告他的,一定要維護自己應得的權益。

14樓:a蜂鳥找你

這種情況農民工向法院起訴必勝!

15樓:大海大琴

如果老闆不給你工資你可以找到的如果老闆不給你工資,你可以找到證據去勞動監察大隊告他如果老闆不給你工資,你可以找到證據去勞動監察大隊告他。

16樓:不得瑟中年

投訴到勞動局。

或者申請勞動仲裁。

17樓:你們怎麼這麼

你可以選擇報警。讓警察來處理這些情況。說明一些原因。然後警察再去找老闆。你就可能會要到一點錢。

18樓:網友

家裡有急事老闆不給工資,可以向勞動局投訴處理,但是最好找**幫忙說理,更快拿到工資。

19樓:莫甫

這種情況的話,你要去勞動局,一般勞動局處理這方面事情,因為像老闆這種是嚴重的,違法的。你可以去申請勞動仲裁。

20樓:網友

找老闆說出實情,有良知的老闆都會給工資的,除非遇到無良老闆,那就只能到當地的勞動保障局投訴處理了。

21樓:羊角山陶工

不給工資想辦法以最快的速度要回來就行了,父母病情嚴重當然以看病為先,此時靠法律途徑就有點遠水不解近渴!

22樓:網友

單位按時發放工資,如果你的老闆沒有做到,你可以和他溝通協商,不行的話,可以申請勞動仲裁。

23樓:萇暎

現在是法制社會 你打工的時候你籤的合同一定要按合同去辦理 拖欠農民工工資是不可以的 你要去起訴。 爭取早一點把工資要回來 。

24樓:搵錢唔易

將情況向當地勞動部門反映,我想他們會非常重視的!祝你早日討到工資。

25樓:至尊網中名店

如果老闆存在拖欠薪資的行為,協商無法處理,該工人可以向當地勞動部門進行投訴,勞動部門會進行處理的。

26樓:網友

農民工打工,家裡父母病情嚴重,老闆不給工資怎麼辦?先找老闆協商,如果還是不給就到有關部門舉報。

27樓:匿名使用者

拿著證據去法院起訴,這是最有用的方法,當地一般都有免費法律援助。

28樓:網友

這老闆也太不地道啦!找當地的勞動局去解決呀!現在國家有明文規定,不許拖欠農民工的工資。

29樓:網友

農民工打工,家裡父母病情嚴重,老闆不給工資怎麼辦?我認為如果農民工打工,家裡父母病重,老闆不給工資,我認為你應該去直接找他要。

30樓:銀林樹

如果老闆不給你工作,你自己可以去勞動監察大隊起訴他。

老闆不給工資怎麼辦,家裡媽媽病了

31樓:

摘要。可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

老闆不給工資怎麼辦,家裡媽媽病了。

可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

老闆不給工資怎麼辦,家裡媽媽病了1.當地勞動執法監察大隊。最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。

勞動合同法》第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額含做支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民。3.當地勞動行政部門。

最談猛衡有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師)

老闆欠農民工工資不給怎樣辦?

32樓:孫健

老闆欠陪遊農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報,要求其支付工資並給予賠償。

相關法律規定,用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:

剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的;

解除勞數遲動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時,瞞報工資總額或者職工人陪遊數的,由勞動保障行政部門責令改正,並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

法律依據】勞動保障監察條例》

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:

一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;

二)用人數遲蘆畢銷單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;

四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;

五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;

六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;

八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況;

九)法律、法規規定的其他勞動保障監察蘆畢銷事項。

農民工工資,老闆不給怎麼辦?

33樓:雲凌青

1、找公司負責人協商,能協商解決就協商解決。

2、協商不成,可以去當地的人力資源和社會保障局信訪辦投訴,帶上身份證、企業資訊(可以去工商局列印)、工作卡、上月的工資發放銀行流水等資料去信訪辦進行投訴登記,信訪辦那邊會把你這件案件轉交給勞動保障監察大隊處理的了。

3、可以去仲裁辦申請勞動仲裁,要求企業支付員工工資,賠償金、補償金、社保。

擴充套件資料:1.勞動者可以解除合約:

根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金:

勞動法》第九十一條:「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令其支付賠償金:

1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

4)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」

可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

34樓:賁騰

您首先可以向當地的勞動監察大隊進行及時反饋或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,讓用工單位支付工資。如果還不支付,可申請法院強制執行。

公司應該結清您的工資。

您可以直接找本地勞動監察大隊。

目前也是最高效的方式。

向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門「12333」**,登入當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。

35樓:王者榮耀趙大炮

最簡單的方法,是**投訴到,當地勞動執法監察大隊。

勞動者可以依法向,當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

向用人單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。

36樓:書生之見是我

你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。

當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資, 《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付 還要注意社保的問題,一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足。

37樓:友愛的峰蘭

不給農民工的工資是違法的,你們可以這樣去維權,第一步,你們農民工先組成乙個小團體,有理有據,向老闆去討要,爭取讓老闆給發工資,如果老闆不答應,採取其它的方式,弟二步,你們可以去勞動仲裁去起訴他們,勞動仲裁會幫你們進行處理的,如果在處理的過程中不順利,達不到你們的要求,可以這樣去做,弟三步,再次警告老闆,你說如果不給我發工資,就去法院起訴他,這樣你的名聲就臭了,在此情況和壓力下,我想老闆會給你們把工資發放的,不要怕,站出來維權,報酬是你們應該得的,這是天經地義的。

38樓:潛思煙

你的工資被拖欠不給,可以去當地勞動監察大隊去投訴,他們是專門解決拖欠農民工工資的機構,他們會幫助你解決這件事的。

勞動監察大隊設在,當地人力資源和社會保障局。

39樓:摩羯輪迴

關於工地老闆拖欠農民工工資怎麼辦這個問題,《勞動保障監察條例》的相關條款,拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊,它會責令企業在規定時間支付工資,逾期不支付,按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。

40樓:零之勇者

中華人民共和國刑法修正案(八)第41條規定:

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經**有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金[3]。

單位犯欠款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。

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