有沒有關於廣告業加班的勞動法

2025-02-18 07:50:16 字數 4908 閱讀 9002

1樓:皋楠

勞動法》中關於加班的相關規定。

勞動法》第36條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度;同時規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

勞動法》第41條規定,如果用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

勞動法》第44條規定,在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的,用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。1、安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

2樓:淚珠裡的月光

老兄,沒有哈,廣告業不是什麼特殊行業啊。

廣告公司,是不是會經常性的加班?

3樓:成皋選侃娛樂

<>這個根據公司具體的業績和訂單量來,但是如果單位真的業務量特別大的話領導得考慮加派人手,也不排除部分領導能力不行,導致原本簡單的工作複雜化,任何職業單位都有加班不加班的,不能一概而論的,希望我的對你有幫助。

加班都嚴重,加班分不同情況:比如公司文化就是從下午開始正式進入工作狀態,那自然是要加班的。也有因為白天服務客戶,策劃、思考、執行等需要較大塊時間段處理得都不得不推到客戶下班後才發。

也有創意部門的同事,白天有人在旁邊就會分神,唯有8點以後到次日4點前的安靜時間才能思考出好創意的情況。

當然,也有個人原因的磨嘰,效率低,也有領導問題的工作量過飽和。加班情況不一而足,以上都接觸過,個人最討厭的是第一種,這種公司文化根本就是惡疾。

一直以來,廣告應該都是加班最多的行業之一,不管你在哪個崗位上,幾乎避免不了加班,這不是老闆苛刻,是行業本身性質造成的。老闆。裡裡外外各種應酬,上上落落談合作談合同,陪客人喝茶看ppt能喝到醉,是醉茶,你沒看錯,茶喝多了頭也是暈呼呼沉甸甸的。

策劃、設計。想點子、寫文案、出初稿、討論修改,一抬頭就看到東方魚肚白。銷售。

老闆和客人喝茶要作陪,設計策劃師出稿要參與,當日工作要總結,明天日程要備課。

牽一髮動全身,幾個關鍵環節都在加班狀態下完成,那麼其他崗位就很難在正常上班時間完成工作,很多廣告公司甚至對上班時間做出很靈活的調整,9點甚至10點上班都有,特殊崗位根本無限制,以實際工作需要完成任務即可!

當然,以上所說是「以前」,是正常的廣告時間!疫情之下,這種緊湊的工作狀態只能懷念了。廣告這東西,有需求時能暴利,有困難時,第乙個縮減!今年,估計沒有廣告公司好過,加班成了奢望!

4樓:肖艾斯的旅行日誌

是的,因為廣告公司工作量很大,而且24小時待命,所以會經常加班。

5樓:笑侃社會事兒

不同公司不同設定,很多公司都是彈性工作制,如果可以在規定的時間內完成相應的工作,就不會面臨加班的困擾。

6樓:魚與魚塘

是的,因為有些客戶的訂單要的急,所以工作人員要經常加班。

廣告公司是不是會經常性的加班?

7樓:原創歌手夢瑤

如果你在廣告公司,難免會加班熬夜,但也不是絕對的,因為不可能每天都有那麼多稿子等著你去設計,所以不要太害怕。廣告公司上班要看你的能力。如果能在上班時間解決文案,就不用加班熬夜了。

三維建模也比平面強,也是設計類。造型有較高的技術要求,一線二線,你說兩三千能幹什麼。

別跟我說以後會漲。告訴你它會上公升,少數會嚐到甜頭。再者,輪派廣告公司經常加班是it標準。

沒看最長工作時間的社會統計**廣告。當然也有人有出路。他們要的是機會和努力。

如果你覺得自己很幸運找到了一家好公司,工作做個凱團副局長也不錯,但要知道,排隊的不止你乙個人。我學了十四年美術。我大學沒有走純美術這條路的原因是平面設計好找工作,但是忽略了乙個因素,找工作好,所以工作好。

考研畢業到藝術專業,複試被刷去了,一家設計公司做了十五年,總監有八年工作經驗。所有的公臘孫賀司都下班了,其他所有的公司都去了大樓。我們主任不走,沒人敢動,大部分沒有加班費。

其他違反國家勞動法。

的行為。<>

他們會認為這是你的職責,是行業的常態,然後惡性迴圈一直是這樣,一天天的消失了。我也尋求改變,我想去西北總部。但是社會招聘人員不喜歡,你求推薦也沒關係,我有能力,但是很累,你知道。

當乙個人三十多歲時,他是空虛的。我只有二十五歲。讓我們追求我真正想要的。

8樓:雙魚愛仕達

是的。因為廣告公司要經常根據客戶的需求,不斷的改變文案,所以會經常性的加班。

9樓:陳遠紅紅紅

是的,在廣告公司上班還是比較辛苦的,而且加班也是經常性的,所以一定要學會接受。

10樓:撒的謊

應該會的,因為他們會按照規定的時間進行廣告的投放,所以往往都會要求進行加班,對廣告的方案進行修改。

11樓:春季的風啊

大部分都是這樣,因為加班是常態,但也有公司不加班,看你選擇的是什麼公司。

廣告人頻頻加班沒有加班費,國家有何說法

12樓:金融思維

分類: 社會民生 >>法律。

問題描述:做廣告的人常常因為比稿和客戶的要求,超附和的加班,常常是9點上班,凌晨後下班,公司沒有任何加班費,國家有關部門有沒有明確的說法!

解析: 1、《勞動法》第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間頌穗不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過44小時就算加班,應該支付加班費。

2、《勞動法》第四十一條:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過三小時,但是鏈宴每月不得超過三十六小時。如果超過了,你可以向勞動保障部門舉報。

3、我國《勞動法》中的第四十四條是關於加班費支付標準的:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一 安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

二 何處日安排勞動者棚櫻銀工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 。呵呵。

在廣告公司工作,是不是會經常加班呢?能拒絕加班嗎?

13樓:方圓侃汽車

北京市的廣告行業肯定有加班不嚴重的公司,還會有一些壓根也不加班的公司存有。報刊廣告**獨家經營類胡腔的:不論是工商局廣告宣傳或是歸類****公司,她們作爛做仔息時間表是依據報刊社的作息時間表來的,你要加班可是報刊社下班啦,因此大部分就並沒有加班。

以前是傳統**的天底下,伴隨著網際網絡的盛行,傳統**的廣告營銷量日益降低,任務量早已並不大。加班早已沒有必要了,常規的上班時間足夠了。

領域類廣告宣傳公司(中介平臺作用)類的:便是拼點、拿份,總之就是一句夾縫中求生存。因此加班也沒必要了,顧客的正常時間就能夠克服了。

假如你換位思考的話,可能就不容易問這種雷人的難題;有時公司就是為了客戶的需求與時間段來奪取銷售市場的;一旦錯過它,公司會並沒有賺錢的機會,不賺錢,公司的許多薪資福利的錢從**來?

現如今職場競爭猛烈,在自身力所能及的前提下,加班也不是常常的;依照勞動合同法加班會出現有效的酬金的,又並不是白忙活的。如果你是公司老總,如果你在我急需要加班加一點的情況下,而置之不理的情況下,我能組裝勞動合同法提前通知你,做好充分的準備另尋越高越,我自己的廟小了,供不起你這樣的無賴。說實話,假如是由於你不喜歡加班,而被公司老總解僱得話,即使是你到此外公司面試,他人都不太樂意接納你喲!

換個角度想一想,假如你是老總公司要生活要發展趨勢,就需要出銷售業績出生產量。有時還需要加班加點交訂單資訊,這時候你職工不願加班加班加點,你急不慌?愁不用愁?

再講加班又有加班費,勞動創造使用價值,公司有發展趨勢本人褔利也是有提公升,互利共贏,和睦而不以?企業加班也需要訂個規章制度,一星期加多個班為好,不能拿職工當裝置一樣應用。企業僅有齊心合力,彼此理解相互理解才可以蒸好日上!

共同發展!從個體角度觀察,領導幹部以後不會多多理睬,更不會高度重視,飢汪是因為領導幹部會覺得此人並不是太聽從調派,基本上的工作計劃都難以達到,又怎麼會並對高度重視?就算此人還有才能,領導幹部也不會將其視作自家人進行破格提拔器重,更有很有可能調職別的職位,乃至請另謀高就。

14樓:啥地方

是的,在廣告公司會經常的加班,因為有很多東西要去設計,如果你太累或者是有事也可以拒絕加班。

15樓:土豆本逗

在廣告公司會經常山正加班的,因為廣告公司屬於接單形式的,如陪唯彎果接到乙個商品的話,那麼需要在商家規定的時間內做出廣告方案,所以加班是常態,蘆悶我認為偶爾拒絕加班是可以的,但是經常性拒絕就說明不適合這份工作了。

16樓:清秋雲奕

應該會;可以。如果長時間都需要加班,適當向公司申請不加班是可以的。

求助:法律規定:廣告行業不給加班費是合法行為???

17樓:驪珠洞天陳平安

《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

勞動合同法》第31條規定:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。

公司要求加班但是不給加班費用的可以起訴它的。但是要有足夠的證據,平時加班的時候多多注意。

18樓:都市魔羅

很多廣告公司都是這樣,似乎有點司空見慣。

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