1樓：網友
樓主你好 我也是才畢業的 你說的合同是工作年限的那種嗎。
2樓：阿卡利斯
這個沒什麼的。現在一般都有試用期的，等過了試用期企業才開始籤正式合同，給你繳納五險一金。現在只有每月能拿到工資就行了。
3樓：網友
如果上班三個月還沒簽合同，你就什麼也別說，等你不想做了，就保留好上班的證據，去勞動局告他們，要求支付雙倍工資作為賠償，原因就是未簽定勞動合同。
4樓：
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第條和《勞動合同法實施條例》第條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，可以用「舉證責任倒置」的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到乙個地方工作都應該填寫入職表。
這樣也就證明了你的工作時間，發工資你也要簽字，工資發放表也應由用人單位出具，這就證明了你每月的收入狀況。
舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第條，最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。
5樓：匿名使用者
現在都籤合同了，如果沒有籤合同，可以去勞動局告他，否則自己的利益無法得到保障，吃虧的是你自己。
沒有籤勞動合同算應屆畢業生嗎
6樓：吳聖奎
法律分析：沒簽就業協議是就等於還是應屆畢業生的。如果應屆畢業生畢業以後，參加工作以後，都是需要簽訂乙份就業協議或者三方協議的。
就業協議簽訂之後，高校學生可以到招畢辦敲取鑑證章，從而到所在地教委(學生服務中心)換取報到證，報到證進學生人事檔案，是幹部身份的一種證明，對於日後考取國家公職人員至關重要。整個就業協議簽訂之後，一年內學生的身份屬性都是應屆畢業生，等下一年新畢業的學生需要簽訂就業協議時，方成為往屆生。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立返攜鬧書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個漏罩月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動隱源合同。
只要沒簽三方合同就算應屆畢業生嗎
7樓：劉陽
法律分析：只要沒簽三方合同就算應屆畢業生，應屆畢業生在畢業季時候，學校都會發「三方協議」給學生，要求學生與用人單位簽訂。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
海爾應屆畢業生，應屆畢業生去海爾工作（管理培訓生）發展前景怎麼樣？
進去以後幹什麼要看你是做什麼職位，不同的職位要做的工作內容是不一樣的。最開始的福利和待遇應該不是很高，以後有多少就要看你的能力如何了。海爾有很多工廠和分公司，最開始可能是在青島總部培訓，然後根據各地的情況進行派工。你是與什麼地方的海爾簽訂的合同？與海爾的什麼部門簽訂的合同？銷售還是售後？你的問題其實...
重慶應屆畢業生怎麼找工作？應屆畢業生，怎麼找工作？
初入社會的畢業生，首先面臨的一個問題就是怎麼找工作？隨著社會競爭越來越激烈，畢業生就業的難度也加大了。究竟該怎麼找工作，那不妨看看下面的幾個途徑，或許能給你帶來啟發。1 確定求職目標。首先我們必須考慮自己選擇一個什麼樣的崗位比較好，出了社會無疑是兩種選擇，一種是從事自己本專業相對口的工作，或者是找一...
應屆畢業生在上海找工作難嗎，應屆畢業生在上海找工作難嗎
工資稅後2k，其實不算少了。別以為上海工資就高。一般的大眾專業，沒有特別突出的技能，確實有點難拿到 找工作不難，找到你滿意的工作才難！你可以選擇進入大型的 正規的企業甚至外企，更容易得到鍛鍊，學到東西，積累有用的經驗對自己以後晉升還是跳槽都有幫助！也可以選擇比較小的企業，在裡面更容易得到重視，可能短...