1樓：張珂
一般半年到一年左右都很常見。
法律分析
首先，要到當地勞動部門去申請工傷認定，如果用人單位不申請的話，勞動者個人就必須在受傷之日起一年內申請。申報工傷一般在60天內勞動局會給出相應的工傷認定的結果。如果勞動者存在傷殘的情況，也需要進行傷殘鑑定，而傷殘鑑定在一般在傷情穩定後進行。
如果單位沒有在勞動者受傷後的30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔，所以用人單位最好主動提出工傷認定申請。
其次，勞動者或者用人單位需要將勞動者的傷殘鑑定資料上繳給勞動局。勞動局一般在收到相應材料後，60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天。
最後，勞動者或者用人單位把相關資料上繳給社保局，社保局會在60天內將補償的錢打入個人。但是有些情況下錢款可能打進用人單位的裡面，所以有可能錢款到賬時間還會往後延遲。到時候還有看用人單位的財務是怎麼安排的。
所以很多勞動者傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。
法律依據
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
1）不可抗力；
2）人身自由受到限制；
3）屬於用人單位原因；
4）社會保險行政部門登記制度不完善；
5）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
工傷認定依法更正後，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。
2樓：高輝
月繳費工資不是每個月實發工資，月繳費工資是單位為勞動者繳納社保時的繳費基數，一般都比實發工資少，若應此賠償數額少的，可以要去公司不足差額。
法律分析
之所以作出這樣的規定，有兩點考慮：一是中國加入世界**組織後，根據談判所作的承諾，在新法規施行前，必須預留1個月以上的時間供社會各方面提意見，二是將施行日期定在頒佈日期的一段時期之後，便於勞動保障行政部門就工傷保險這項工作適時進行調整，就貫徹落實的一些具體問題作出相應的準備方案，例如對部分事業單位的工傷保險等辦法、對非法用工主體給予職工一次性工傷賠償的具體辦法等，都需要由勞動保障部制定，或者由勞動保障部會同其他有關部門制定，有的還需報***批准。確定條例的施行日期非常重要。
從法理上講，法律法規
的適用一般都遵循不溯及既往的原則，即新法律法規
僅對法律法規
頒佈施行後的行為具有法律效力，對頒佈施行前的行為不發生法律效力。在工傷保險立法中確立法規的施行日期，尤為重要。這是因為，工傷保險的政策性非常強，可能涉及到各種用人單位，新舊政策的不同，對相關人員能否享受以及享受多少的工傷保險待遇，都直接相關。
根據本條的規定，在本條例施行前，即2004年1月1日以前，發生了事故傷害，或者職業病被確診了，但是，對該職工還沒有完成工傷認定的，如果沒有超過工傷認定的時效，那麼，對這些工傷的處理，就要執行本條例。
法律依據
工傷保險條例》 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：郭豔朝
你好，工傷賠償一般3到4個月左右就到賬了。如果保險金已經撥付但是公司沒有發放可以繼續向勞動部門舉報。
4樓：蓋濡
工傷賠償一般3到4個月左右到賬。工傷職工經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
5樓：牽春華
工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險**支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，乙個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。
6樓：匿名使用者
如果經過工傷認定，單位繳納工傷保險費的，人社局支付工傷待遇。
你提供銀行卡號，很快就轉賬。
單位支付的，就要督促一下。
7樓：童話影視剪輯
工傷賠付一般多久到賬？這個沒有確定的日期的，因為工傷賠付是有乙個流程的，他要經過工傷鑑定以後。確認了，是工傷，然後通過相關的公司進行一定的。
協商之後。得到的金額。才能夠進行賠付。
這樣都是有乙個時間流轉的。具體時間是定不下來的。
8樓：雷雷諾絲
裁定下來裡面會有時間。就是界定的最後期限，超過這個時間可以申請強制執行。
工傷賠償大概多久到賬
9樓：李顯詩
法律分析：在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬於工傷。發生工傷時，要先做傷殘等級鑑定，然後根據工傷鑑定結果，公司會給予一定的賠償。
工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。1、發生工傷事故後，由工傷保險**和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險**支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需正枝叢要支付給勞動都本人；如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險**應當支付一次性傷殘補助金，這部分費舉櫻用在完成工傷鑑定，申請工傷保險**支付費用後，乙個月左右可以到公司賬戶，至搭握於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑑定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷賠償一般多久到賬？
10樓：孫全禮
法律分析：工傷賠償一般3到4個月左右到賬。工傷職工經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；經勞動陪尺能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇，設運豎區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運旁亂大輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷賠償一般多久到賬
11樓：李建林
法律分析：工傷賠償一般半年到一年左右到賬。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十拆仔七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時旅寬汪限可以適當延長。
用人單位巧渣未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
12樓：乙隻大象
工傷賠償一般半年到一年左右到賬。工傷職工獲掘亮得工傷賠償要經歷以下過程：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；社會保險行政部門自受理申請之日起60日內作出工頃純傷認定的決定；傷情相對穩定後提出勞動能力鑑定申請；自收到申請之日起60日內作出鑑定結論；申請工傷賠償。
法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位判乎寬應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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回答勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般是一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷...
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法律分析 一般60日可以辦下工傷認定申請。1 申請工傷認定。2 工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書。3 拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請。4 勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別 達到最低階別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫療補助金 就業補助金...
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