1樓：網友
其實也沒什麼好尷尬的，關鍵是你要擺平自己的心態，眼光也不要太高了，去找工作的話，只要說這份工作的工資待遇還算可以的話，那就不要太挑剔。
2樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得應該提高自己的工作能力和工作效率，而且也應該不斷的學習，要養成讀書的好習慣，要豐富自己的學識，而且平時也應該向優秀的人學習，學習他們身上的優點，而且也應該掌握和同事的相處之道。
3樓：金色年華
職場「過期新鮮人」陷求職尷尬，該怎麼辦？尷尬：過期了，兩頭都不靠小於兩年前畢業於一所二本院校，學外貿的他一開始並未如願找到專業對口的工作，只得先到一家小公司當銷售。
剖析：三類「過期」最常見中智人力資源管理公司常務副總經理應利告訴記者，她曾接觸過不少「過期新鮮人」。
建議：發掘挫折的正面價值小於用自己的經歷證明，只要擺正心態、找準方向、奮起發力，「過期新鮮人」也能迎來自己的春天。應利則認為，第一類「過期新鮮人」還是有實力的，譬如「海歸」、「海待」在海外鍍過金，至少有語言優勢、工作生活較獨立；而第二類學生既然能在學校裡表現優秀，到社會上也要相信自己能有所長。
今年就業形勢挺好的，機會並不少。關鍵是要調整心態，不能把自己看成"倒黴的受害者"，要知道自己的長處在**。」
4樓：行樂
應該不斷的去提高自己這方面的能力，然後讓自己拿到很多的證書，用自己的實力來證明自己非常的強大，這樣才不會陷入這樣尷尬的局面。
5樓：家博寶貝啊
首先要調整好自己的心態，要找合適自己的工作，也可以根據自己的喜好和自己本身的特長來找工作。
6樓：影任運營圈
提公升自己的專業技能，技術過硬永遠不會缺求職的機會，會有很多人開挖的。
7樓：網友
在職場求職的時候，如果自己的年齡比較大了，那求職來說是非常的尷尬的，比如說如果年齡超過了35週歲，去**應聘都很難？有人要你的，所以說這種情況下。跳槽就會非常的謹慎了。
而且如果自己沒有什麼太多的技能和能力，儘量不要跳槽，否則會陷入求職尷尬。
在職場上失寵了，應該如何度過這段尷尬的時期呢？
8樓：網友
職場如戰場，風起雲湧，職場遭遇挫折，瞬間猶如從眾星捧月的職場達人，淪為職場凡夫俗子，被領導，同事冷落一旁，不被重視，遭遇落差實在是大，不免顯得頗為尷尬，那麼，身在職場應該要如何應付這段時間的不適期呢？除了直接跳槽以外，最重要的當然是調整自己的心態了，以下是個人的一點看法：
認清楚自身的不足，繼續努力下去。要知道，職場天塹變通途，一定是靠腳踏實地的能力和勇氣獲得的，沒有一勞永逸，不勞而獲的餡餅從天而降，所有的機會都是靠自己努力去爭取換來的。沒有付出就沒有回報。
心理正能量的不斷暗示。人不免一時失利，但不代表永遠都會那麼倒黴。不管是主觀還是客觀因素導致失寵，人都會難免出現難以適應的焦慮不安，恐慌害怕等負面心理，如果自己不給自己正能量的心理暗示，激勵自己前行，很有可能就會因此而斷了未來的美好的職場人生路。
有的時候，摧毀自己的，不是別人，就是自己內心無法逾越那道坎。
雖然職場一時失寵，但是如果每天給自己心理注入一劑強心劑，能夠通過自己的方式去安撫受傷的內心，找到強有力的精神寄託，譬如，設定乙個短期目標，中短期目標，按照自己的目標認真去執行，就會把負能量慢慢從身體裡驅趕出去。而且有目標的努力更不會因一時的失利而動搖了自己前進的步伐。
9樓：來自紅墩寺秀麗的海葵
碰到這種事確實麻煩，我個人的建議是與其花費時間跟領導重歸於好，不如直接跳槽。
10樓：侃侃社會人
努力的修煉內功，提公升自己的能力，注意尋找能發揮自己才華的機會。
11樓：love奈何情深
其實相對來說，如果真的是這樣的話，那麼就應該要懂得忍住，發展自己的潛能。
12樓：百家小能手
這段時期你要少說多做，然後不斷提公升自己，證明自己的實力。
13樓：網友
還是換工作吧，失寵之後很難回到從前的地位。
14樓：靜好
那就讓自己減少存在感，然後平時還要不斷的努力提高自己的技能。
15樓：情感隨風說
少說話，多做事，然後慢慢的再去巴結上老闆，這樣就可以了。
16樓：網友
一定要緩解一下自己的情緒，找到問題所在，慢慢改進。
17樓：我是多麼愛你啊
一定要先穩定自己的情趣，調整好自己的心態，努力去工作。
遇到求職陷阱應該怎麼辦
18樓：賎噯奔
由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門的職能範圍，求職者應根據情況來選擇有效的投訴部門。 如遇到扣押證件的情況，求職者要堅持拒絕交證件原件，只能將證件的影印件交給用工方存檔。如果已經將現金或者證件交給單位，應先與用工方要求退還押金或證件。
此時，如果用工方拒不退還的，應及時向勞動部門或者公安部門投訴請求查處，要回押金和證件。 如果遇到無證經營的中介機構、釋出虛假招工資訊、待遇報酬與實際情況不符的，應及時向勞動部門、公安部門或工商部門反映，要求將所收中介費退還本人。如給求職者造成損失的，可按照有關規定要求賠償。
還有一種情況就是如果遇到傳銷集團，被控制人身自由的，應沉著應對，向家人、朋友報信，或者找到機會報警，及時通知公安部門，自行逃跑或等待解救。
19樓：職場導師小清
防範求職陷阱的方法：
一、選擇正規的渠道。
二、核實單位的資質。
三、保護個人資訊。
四、拒絕交中介費。
五、留意麵試地點。
新的職場很尷尬怎麼辦
20樓：匿名使用者
改變心態。職場不同於學校，剛剛進入職場，剛剛步入職場的學生肯定無法快速適應職場中的各種壓力和挑戰。
一上班就天天加班，工作任務沒有及時完成，這些職場中遇到的事，不管情況有多糟糕，都要以成熟冷靜的心態來看待。
重要的是要及時調整好自己的心態，提公升自己的抗壓能力，賣首豎才能儘快的投入到工作中去。
如果無法調整自己的心態中大，會被職場壓力壓垮，無法快速的融入到企業中去。
積極主動。進入職場，就得積極主動。
因為你不芹橘能讓領導催你工作，你需要準時完成工作，甚至提前完成。
作為新人，你需要的是大量的練手，多積極爭取些工作。
職場尷尬事很多，遇到了如何化解？
21樓：網友
方法一：將糗事變喜事。
如果在職場上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式讓糗事變玩笑。又或者以相關的笑話來化解這個問題，千萬不要發飆。職場上發飆是很忌諱的事情，當然不是說你要一直忍著。
方法二：巧妙轉移話題。
在職場上遇到一些尷尬的問題要懂得巧妙的拋磚，不要給出別人想要的尷尬答案。這樣既不會觸及他人的面子，又不會讓自己尷尬。
方法三：冷處理。
如果是面對乙個很極端或者很敏感的問題，不要急於辯解。此時越是辯解越無力，要懂得適時的冷處理，讓一切風波稍微平息再做出正面回應。
22樓：巨集盛巨集盛
在遇到尷尬的事情的時候，一定要讓自己遠離這個尷尬的事情，而且一定不要參與進去，一定要保持冷靜，一定要遠離這個戰場，這樣就不會變得特別尷尬。
23樓：我愛嬋丫頭
首先是微笑，因為微笑對於面對各種尷尬的事，都是乙個比較好的做法，其次，一定要保持冷靜，不要發火。
24樓：而且我
在職場當中遇到尷尬的事特別的多，這個時候就要注意，應該抱著我不尷尬，尷尬的就是你的心態，這個時候可以利用轉移話題來化解。
25樓：安妮的心動錄目
遇到這種事情的時候，就應該以開玩笑的方式去化解，這樣的話才不會讓自己尷尬，也不會讓別人覺得自己特別尷尬。
26樓：阿樂秋季雨
面對這樣的情況，我們應該找一些藉口，因為只有這樣才能夠讓自己避免尷尬，而且也能夠改變人們的一些想法和狀況。
27樓：創作者
公事公辦，把一些尷尬的事情當做沒有發生，這樣就可以有效的化解了這種尷尬。
職場求職受挫怎麼辦？
28樓：邊緣心情
1、集體面試時，表現自己很重要，但前提是先要把題目所給的任務完成，hr們都希望找到願意為公司目標奮鬥的員工，而不是一心只想突出自己的員工。
2、最終面試每個人的整體素質不會差太多，那麼到底誰被錄，除了看各自臨場發揮好壞，也可能會掐硬體，甚至可能看你有沒有爭取到hr的"眼緣"。即使專業知識和實習經歷過硬，也不能在自己的簡歷上有硬傷。
3、如果沒有被錄取，也不要就簡單拜拜，記得請教面試官：面試中你存在哪些問題，有哪些優勢，為什麼拒絕你。基於同情心，部分面試官會告訴你。這是你應聘失敗後得到的財富。
4、在同質化的競爭中，誰能咬牙頂住現實生活中的種種磨難和不公平，儘自己最大的努力，誰才能獲得最終的成功。
5、如果前幾輪面試都沒怎麼刷人，最終一杆清檯的終極面試。那麼還是請你放棄吧，這多是"內部人士"的遊戲。
6、有的時候，運氣是能力之外最重要的因素。在面試過程中，隊員、hr的性格與能力，都會成為影響自己發揮和成功與否的因素，而能否遇到與自己相投的隊友，能否符合hr的口味，則很大程度上取決於運氣的成分。所以，失敗了也不用妄自菲薄。
失敗原因。和許多名校出身的畢業生一樣，初入職場的李璞璘心氣一開始是挺高的，可耀眼的簡歷並沒有成為"笑傲職場"的利器，相反，她的求職路可以說是以一次次失敗譜寫的。
2012年9月，拿著"王牌簡歷"的她，第一次應聘國內知名網際網絡企業hr，就當了炮灰。"你優秀，別人比你更優秀。"她在博文《"我為什麼沒有拿到offer"的十個故事》中打趣地說，"好和尚也抵不過僧多粥少。
1個月後，她有意放低姿態，參加了某國際知名能源外資企業的應聘，提心吊膽地終於通過層層面試，但最終該公司只錄取了3名男生。
面對性別歧視，她罵過咒過，但工作還是得找，她在博文中說，"面對如此的現實，自己唯有接受並繼續努力，改變自己能改變的，面對自己不能改變的。"
此後，她又經歷了20多次的求職經歷，入圍最終面試的就是8次，但每次都鎩羽而歸，其中一些被淘汰的經歷頗為"蹊蹺"。對於一些求職潛規則，她深感無奈卻表現豁達，"找工作的過程雖然痛苦，卻是大學生了解社會，認清現實的最好途徑之一，堅持下去，就有翻盤的希望。
29樓：彭仕娟
出了家裡的保護，來到這個複雜的社會，這是很常見的，所以我們的心態一定要強大起來，不要因為一次失敗而錯過成功的機會。
30樓：熊珈藍佑
職場上求職受到挫折，是一件很平常的事，沒有必要過分在意，只要找出受挫的原因，下一次求職時，引起注意就可以了。
31樓：網友
職場求職受挫，其實是很平常的事，職場求職受挫後自己應從挫折中重新站起來，認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服自身存在的問題，繼續奮鬥。
32樓：夕陽居士
所以說有了工作要努力幹活，你今天不努力工作，明天就要努力找工作，所以有了工作要珍惜。但也別煩惱，工作總會找到的。受點小挫折也是人生的一筆財富。
33樓：清心文竹老師
，職場求職受挫的話，這不是很正常嗎？只要是個正常的職場，在職人員誰沒有被拒絕過？只要自己努力了，肯定會有回報的，畢竟並不是每乙份工作都是適合自己的。
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感情開始刺激新鮮，後來慢慢歸於平淡。有的人能忍受平淡，有的人不行，所以就要扔掉過期的酸奶換新鮮的。這種比喻是錯誤的，每個有都有新鮮感，但是真正愛你的永遠愛你，相反，你懂得 意思是 喜新就一定要厭舊。管你再好 不對我的胃口了 還是得把你甩掉。衣不如新，人不如故。就是說明時光總會磨去新鮮感 後來我才知道...
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