1樓：知95258居塵
一名班主任怎樣在學生中樹立乙個既不失親和力，又不失威信的形象？只是我最困惑的問題了。
2樓：謹識禾
人與人之間的勾心鬥角，有時候不僅態度惡劣，還惡語相向，不知道該怎麼解決，怎麼去面對。
3樓：影子
作為一名管理者，在工作中遇到的最大困難和困惑主要有三個，怎樣提高市場佔有率，怎樣提高員工積極性，怎樣打造一支優秀的團隊。
4樓：梨真
最為一位老師，如何能既提高優等生，又照顧到後進生，並且使優等生帶動差生共同努力，使班級建設走得更完善？
5樓：網友
在教學中，常常會出現好生「吃不飽」，差生「撐不了」的局面。如何對不同程度的孩子因材施教呢？這是乙個頭疼的問題。
6樓：弦簿手熱食史
遇到最大的困難和困惑：就是在我以前做銷售員的時候，常常遭到別人的拒絕，手裡拿著一大堆傳單卻沒有人要。
7樓：暗受
工作中遇到的最大困惑是人際關係處理不好、個人心態不穩定、工作能力較弱、適應能力不足等，就不知道怎麼做才是最好。
8樓：食造樂上鋪
對工作認知的困惑。對人際關係的處理的困惑。如何在工作中提公升自身能力的困惑。
9樓：影子
我想努力的向上但是，我卻不知道自己該努力的目標和方向。沒有頭緒，沒有明確的目標。
10樓：生活達人小盧
我剛工作的時候，也遇到過一些疑惑，那時候我就在想工作的意義是什麼？
11樓：娘41665廈艙
我作為一名年輕新老師，跟學生走得太近我怕會失去威信，走得太遠，又怕與學生間失去親和力，對教學有影響，很矛盾，對如何掌握分寸稍有些小疑惑。
你在工作中遇到的最大的困惑是什
12樓：
你在工作中遇哪畝到的最大的困惑是什：親~你在工作中遇到的最大的困惑是到此緩亂達一定的位置就開始止步不前到達一定的位置就森檔開始止步不前。在職場中的每個人都想利用自己的工作讓自己做到名利雙收，說白了就是讓自己的位置達到一定的層次，但是，很多人在工作的過程中，到達了一定的年紀時，工作也達到一定的瓶頸，怎麼也突破不了，這就是咱們說的「你的工作已開始止步不前」，所以，發生這種情況時，也就是讓很多人扎心的時候。
工作中你最大的困惑是什麼？
13樓：青顧
1、當你想讚美乙個人的時候，發現來來去去都是那麼幾個詞語，腦海裡想不出來。
經珠不動凝兩眉，鉛華銷盡見天真。
媚眼含羞合，丹唇逐笑開，風捲葡萄帶，日照石榴裙。
2、處理問題時候的一些方法，因為知識積累不夠，又缺乏實實際的經驗，處理問題的方式很稚薯辯嫩，無法擺脫下意識的思路，難以冷靜思考。
3、尤其是群體中難以保持自我，型敬容易跟著別人卜手慎的步伐走，結果路被人走完了，發現早已無路可走，不能保持乙個清醒的狀態去面對群體中排斥你的現象，陷入乙個思維怪圈，糾結於群體問題。
4、過去的事情耿耿於懷，但是又沒有行之有效的解決方法，碰到問題只會想著躲避。
5、工作中涉及到的各類知識，僅有的知識無法勝任這份工作，在工作中花費較多的時間。公司需要的技能沒有掌握，面試也容易出現問題。
工作時你遇到過哪些問題呢？
14樓：水綺晴
我是不會在上班的時候划水的，如果不喜歡這個工作就會選擇離開，也選擇辭職在工作當中，我選擇你覺得主要原因是因為我感覺這個工作沒有前途，在這個工作不開心的時候我就會選擇離開。
在工作中大家之所以會產生離職的想法，我就是以下幾個方面首先就是對於工作不喜歡認為這樣的作崗位對於自己來說並沒有什麼發展，並否認男怕入錯行女怕嫁錯郎，對於這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作強迫自己堅持下去，是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損而不會再白白的話，在自己的時間和經歷。
另一方面，剛找到乙份工作工作了一段時間發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司以及同事都很難相處融洽的話那麼我可能會產生辭職的想法，因為如果沒有乙個讓我自己感覺到開心的工作環境和工搜手作氛圍，這樣的正皮工作堅持下去的話只會讓自己更加的折磨再這樣的工作環境和氛圍世清嫌之中，自己也很難取得預想的，工作成績達到預期的工作目標，與其這樣不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中也有一些小的挫折和困難的話，還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長生活，離不開工作，希望大家都能夠找到合適自己的工作，真的工作。
你最怕在工作中遇到什麼問題？
15樓：燕子
每個人都會有不同的答案臘蘆，我想失去工作是絕大多數人的最大擔心。讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項分類如下：
1、職場就是以業績為導向的大染缸中，最怕的是自己掉隊了，即使再怎麼努力，那個隊伍也跟不上了。2、沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作沒做好就是沒做好，且這輪純帶個崗位也不會差你乙個人，因為，還有很多人在覬覦著你的崗位。3、初入職場，陌生的環境裡都是別人成群結隊，自己形單影隻，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈裡的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。
所以，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。4、工作幾年後，在工作中，最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年後，對自己有了褲宴些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
5、在公司工作的時候，什麼都受控於領導，感覺自己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。6、人在職場，最怕的，就是喪失學習的能力、喪失進步的動力。
讓自己成長的速度，跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣，才能夠不被時代和社會所淘汰。
你在工作中遇到的最大的困惑是什麼
16樓：cda資料分析師
最大的困惑就是，日益增長的物質文化增長永遠趕超自己的工資，覺得自己還要一直這樣下去多久呢？想說走就走，但又不知道自己的前路何在，沒有勇氣……
17樓：匿名使用者
我想努力的向上 但是 我卻不知道自己該努力的目標和方向。
18樓：匿名使用者
一次不能成型的工作，返工的事情最讓人頭疼。
19樓：農村人滴煩惱
我的困惑是，我都不知道自己困惑什麼。
20樓：
第五十回：蘆雪庵爭聯即景詩，暖香塢雅制春燈謎。
工作中，你最困惑的是什麼？
21樓：淇樂無瓊
不同人可能會遇到不同的問題。我個人工作中遇到困惑是如何在工作中提公升自身能力問題。這是乙個可持續發展問題。
可能很多人在職場中乾的都是一些普通的日常工作，難以獲得職業提公升與發展，也難以得到培訓與外出學習的機會，導致吃老本。這時，我個人覺得，不能對自己的單位抱有太大的希望，如果單位不培養和培訓你，你自己要有危機意識，尋找各種可能的機會學習提公升。
22樓：深海的魚樂
工作中我最困惑的是，為什麼沒有女孩子喜歡我，為什麼我現在還沒有女朋友。
23樓：二孃呀
我對每個同事都友善有理，但是他們為什麼還經常在背後嚼我舌根子。
24樓：網友
最困惑的就是這麼努力工作，為什麼還是得不到晉公升的機會呢。
25樓：生活達人小鄭老師
在工作當中，我最困惑的就是怎麼樣才能夠把這個業績往上拉。
26樓：巴山夜雨
最困惑的就是應不應該用這種犧牲健康換取金錢的方式來養家餬口。
27樓：粒粒談娛樂
工作中我最困惑的就是工作時間那麼多，我沒有時間交男朋友了，公司會不會發男朋友。
28樓：大貝貝說財經
14/職位停滯不前，不知道該怎麼努力才能公升職，就好比我們領導寧願從外面招新人也不願意提拔自己身邊做了幾年熟悉工作的乾的好的人，這種情況又想辭職可是又擔心找不到心滿意足的工作，很困惑！
29樓：加油幹哦
明明我的業績都比同事們好很多，為什麼自己的工資總是不提公升。
30樓：橙子
為什麼我做這些工作很吃力，而他們卻很輕鬆，難道我們工作量不同。
31樓：火影忍者鳴人君
我最困惑的是為什麼我這麼認真工作拿的錢卻比那些坐著混日子，等下班的人拿得手。
32樓：小瘦子
最困惑的是我這麼努力這麼好看，怎麼還不給我漲工資呢！
33樓：這道題我不做了
為什麼自己幹得比別人多，但是掙的錢比別人少。
當你的朋友遇到困難時，你去幫助她，而當你遇到困難時，她卻不幫
我會，因為我認為他或許有苦衷吧，反而我會繼續幫助他 讓他知道我是他的好朋友，或許他會感受到朋友的好吧。你也試試吧，祝你成功。不會,因為他背叛了我.雖然心裡不承認他是自己朋友,可見了面還得吭 不會，肯定她是讓自己一個試試吧。讓你獨自去面對。如果你還是解決不了，我想信她會幫助你的。一個真正的好朋友處處是...
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場合中，最讓雙方難堪的即是 某人的某句有意無意的話，某個有意無意的動作，造成了交際場上的冷場，大家手足無措，不知說什麼 做什麼好，真像我們的經驗 將手搓來揉去，將腿顛來倒去，將腦子翻江倒海，絞盡腦汁，可就是無法從這種場合中超脫出來。這就是尷尬。也許是由於你性格耿直 鋒芒畢露，也許你是別有用心 故意難...
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智慧型製造企業遇到以下問題時，如 幾百至上千臺機器裝置 幾百或幾千人同時作業，要完成各種生產任務，怎樣才能在各種約束 裝置能力 人員 時間 場地 物料 工藝等 條件下，以及隨時可能發生變化 動態 中達成多個目標 交貨期 裝置有效使用率 緊急插單 最低成本等等 在這樣的情況下，做為企業主 管理員的你就應...