在往網上怎麼查掠日本勞工明單

二戰被攄掠勞工名單在**能查到全部勞工名單啊，我的爺爺從那時被日本人帶走到現在一直沒有音信。

1樓：洛佳依

查不到了～～那時候～～關東軍剛開始還有名單～後面都沒了～更不要說侵華日軍了。

二戰被擄掠勞工名單

2樓：心理醫生呵

沒有的，只有辛德勒那裡有乙份，可惜他多年以前就在德國去世了。

請問勞動合同是否能在網上查詢？

3樓：白開水cll是我

勞動合同不能在網上查詢。

勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續並停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

4樓：clara說故事

勞動合同是在網上查詢不到的，勞動者可以去勞動者單位的勞動合同保管人那裡去查詢。

分析如下：1、勞動合同不能在網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

2、勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況。

3、若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續並停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

4、但是可以在當地的社保網上查詢繳納社保的狀態和在職狀態。

5樓：夢渡愛影視

勞動合同不能在網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

6樓：龐向華

查一下我的勞動關係。

回答您好，您的勞動關係是屬於您跟用人單位之間簽訂勞動合同的這個關係，這個合同首先他是不會放在網上來備案的，所以是沒有辦法去查詢您的勞動關係的。另外可以證明您的勞動關係的乙個證據就是社保繳納證明這個東西是可以在人力與資源社會保障局去查詢到的，但是我們這邊也沒有許可權。

如果您這邊與單位之間有簽訂勞動合同的話，你們之間就是乙個勞動關係，所以您自己應該是清楚自己與單位之間有沒有勞動關係的，如果是沒有簽訂勞動合同的話，這個關係一般來說就是不存在的。

但如果在沒有簽訂勞動合同的情況下，您事實上在這個單位工作，有上下班打卡記錄和一些職工的證明的話，那麼您與單位之間是可以構成事實上的勞動關係的，在涉及到工商和工資這一塊兒，是按照有勞動合同的職工來進行處理的。

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護 [1] 。

勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活**，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人（中外自然人）

勞動關係自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條：「建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。」

7樓：恆達名錶服務中心

勞動合同是不能勞動者和用人單位簽訂的。勞動合同不實行任何網上備案的程式。所以，雙方之間是否簽訂和解除勞動合同是無法查明的。

但是乙個規範的公司會與你簽訂書面合同併為你繳納社會保險，如果原單位為你繳納著社會保險的，現用人單位是會知道這個情況的。而且，很多地方的個人所得稅繳納實行網上計算機申報，如果兩邊都將你的工資列入成本，那麼現單位是很有可能發現的。如果發現了，現單位可以根據勞動法的規定與你解除勞動合同且不承擔任何責任。

浙江東辰律師事務所04號諮詢員。

8樓：網友

勞動合同？與用人單位籤的話應該查不到的沒有相關的制度。

9樓：匿名使用者

是不能在網上查詢勞動合同的解除的。