1樓：匿名使用者
在遇到老闆拖欠工資時，一定要採取理智取態度，切記不要採取過激行為，以免因衝動釀成不必要的事故！造成對自己對別人更大的傷害，後悔莫及！
一、 在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助；
二、可以向本地勞動監察部門提出仲裁，請求幫助；
三、如果是建築、房地產企業拖欠的，也可以向當地的建設局請求幫助，建設局都設有清欠辦；
四、可以向當地法院提出上訴，這種方法可能比較慢！
五、可以向當地信訪部門進行信訪或上訪，人多時一定要符合國家相關規定！
2樓：瘋狂的羔羊
你可以再等一段時間，十天或者是半個月，老闆如果故意拖延不結算工資，你可以到當地勞動部門諮詢建議，問題就可以解決了。
3樓：步音
這樣的情況可以再等一下，如果超過一定的時間老闆還是不發工資可以去當地勞動保護部門投訴。
4樓：喬毓洲
在工地活已經幹完了，老闆不給錢已經等了三天，你可以去勞動局投訴他。
5樓：網友
這種情況先和老闆談一次不行就到勞動部門申訴仲載載會解衝的會給仵滿意的答付的。
6樓：網友
找當地勞動監察管理大隊投訴，一定要帶齊你的證據，否則不受理。
7樓：匿名使用者
要守正，堅持純正，最後的堅持更加重要，平時要多留個心眼，全力以赴保護自己。
8樓：網友
才等三天著什麼急。
工地幹完活老闆不給錢怎麼辦
9樓：茅晶晶
法律分告手析：在工地幹活老闆不給錢，可以直接去找地方的勞動仲裁部門，這個部門會和老襪液嫌板溝通和協商的。 如果還是不給，那就可以去法院起訴了，法院會根據情況扣留他的返還款，返給工人工資的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支埋悔付二倍的工資。
工地幹完活工地老闆不給錢怎麼辦
10樓：童陳
法律分析：一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴。
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求棗棚支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用團野人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同塌巖喊，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
工地活幹完了老闆說沒錢給怎麼辦
11樓：劉王彩
法律分析：拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。位和個人不得挪用。
工地幹完活老闆不給錢怎麼辦
12樓：木易法務
1、在工地幹活老闆不給錢，可以直接去找地方的勞動仲裁部門，這個部門會和老闆溝通和協商的。 2、如果還是不給，那就可以去法院起訴了，法院會根據情況扣留他的返還款，返給工人工資的配告。
勞動合同法》第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，返肆責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合漏賣轎同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工地幹完活老闆不給錢怎麼辦
13樓：李俐
工地幹完活老闆不給錢的，勞動者可以通過以下幾種方式討要工資：
1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理。
二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
三、仲裁準備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應當自立案之日起七日內組成仲裁庭。
四、仲裁審理：仲兆並派裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人；當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。
4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，族賀勞動行政部門應當依法處理。
勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以蔽襪向人民法院提起訴訟。
在工地幹活老闆遲遲不給工錢怎麼辦
14樓：羅聖亮十多年經驗
法律分析：若是給單位工作建立了勞動關係的，不給工資可以到當地勞動監察大隊進行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。但要是給個人工作，這個時候就不能成立勞動關係，那麼在不給工資的情況下，就可以直接去法院起訴工地老闆，要求對方支付相應的工資報酬。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的。
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的。
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
幹完活不給錢，怎麼辦，給私人老闆幹完活不給錢怎麼辦
一般非暴力不合作，我見過有人拿油漆噴 老闆欠錢不還。走法律途徑吧 如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。1 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大。2 可以到當地勞...
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農民工發現企業有未按照約定支付工資的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報。我是農民工。把活都幹完了，老闆不給錢。你好，我是農民工幹工地的，現在活幹完了，老闆不肯給錢怎麼辦 農民工發現企業有未按照約定支付工資的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報。我是農民工，工地的活幹完了，老闆不想給錢，怎麼辦 錢多不多...
老闆不給錢工人怎辦，幹完活，老闆不給錢。我該怎麼辦？
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