上班途中去買菜，摔了下，骨折開刀了，這屬於工傷嗎？
1樓：網友
1.你說的這種情況很難認定為工傷；
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷，你說的這種情況顯然不符！3.
有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：網友
你說的這種情況下，是很難確定工傷。
可確定的情況下，工傷上下班只有乙個，就是看是否意外的是工人的主要責任，若由交警部門交通事故責任確認這起事故是負有主要責任的工人（工人負次要責任或同等責任），14條第6款的工傷保險條例「在他的途中工作，交通事故的主要責任我或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害，發現該名工人受傷為工傷的結果，你說的這種情況顯然不符合！的問題，你可以問，或直接撥12333諮詢您當地的勞動部門！
3樓：王國輝
嚴格意義上來講不屬於工傷，很難去堅定的，有時候同乙個事件在不同的地區會有不同的鑑定結果，公司到有可能給與你人道主義上的幫助。
4樓：網友
這個 難度大 ！ 估計 補償一點錢是可以 ，認定工傷 很難！
5樓：
這個做工傷很難，辦法是有但是比較難。你在哪個省的？
6樓：樂思又
你這個基本不能被認定為工傷。但是如果醫囑讓你繼續休息，就屬於你還在醫療期內，單位是不能以你礦工為由辭退的，如果單位強行開除你，那就屬於違法解除勞動合同，要賠給你雙倍的經濟賠償金。
7樓：網友
當初就死不承認去買菜。
上班路上摔骨折了算不算工傷
8樓：王彪
法律分析：上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者。
受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國條。
例規定，職工有以下情形之一的，應該認定成工傷：在工作的時間和工作的場所內，因為工作的原因而受。
到事故傷害的作時間前後在工作場所內，從事和。
工作有關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內，因為履行工作職責受。
到暴力等意外傷害的為工作外出期間，因為工作。
的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
上下班途中摔骨折屬於工傷嗎
9樓：楊國平
法律分析：職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五迅段）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務賣昌散標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門中氏會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
下班路上摔骨折了算工傷嗎
10樓：點行**
下班途中骨折如果是因為非本人主陵殲閉要責任的交通事故造成的，則算工傷；否則因為自己的原因摔傷的不算工傷；或者雖是因為非本人主要責任的車禍造成骨折的，但不是合理的下班路線也不認定工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（改鏈一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作尺裂場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上摔骨折了算工傷嗎
11樓：孫全禮
法律分析：下班途中骨折如果是因為非本人主要責譽悉激任的交通事故造成的，則算工傷；否則因為自己的原因摔傷的不算工傷；或者雖是因為非本人主要責任的車禍造成骨折的，但不是合理的下班路線也不認定工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條陸逗職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的慶襪；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班路上摔骨折了算工傷嗎？
12樓：耿衛華
法律分肢蔽伍析：
下班途中骨折如果是因為非本人主歷或要責任的交通事故造成的，則算工傷；否則因為自己的原因摔傷的不算工傷；或者雖是因為非本人主要責任的車禍造成骨折的，但不是合理的下班路線也不認定工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工並穗作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上摔骨折了算不算工傷
13樓：賈寶驊
法律分析一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬於告戚工傷。員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
如果有證據可以證明是公司原因導致的事故發生的，則可以認定為工傷。根據相關法律規定，上班期間算工傷的情形有：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預叢茄備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。5、因工外出期間，滲友察由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。
法律依據工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班路上摔骨折了算不算工傷
14樓：劉盼盼
勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷的。
法律分析工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預防比救治更積極。只有工傷預防做好了，工傷保險制度才能實現可持續發展的良性迴圈。
工傷預防的責任在單位，措施的落實需要單位真抓實幹。有關安全生產的法律主要是安全生產法，職業病防治方面的法律主要是職業病防治法。條例通過建立單位費率浮動的機制，促使用人單位認真搞好工傷預防工作，獎優罰劣。
及時救治工傷職工。工傷救治是工傷保險的基本內容。由於工傷的發生現場大多是在用人單位，因此，用人單位承擔著及時救治的責任。
對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫療機構進行簡單的處理；對受傷較重的，則必須動用汽車等裝置將傷者及時、穩妥地護送到附近的醫療機構進行搶救。關鍵問題是，各單位要有安全生產意識，一旦發生事故，能夠組織及時的搶救，而不是手忙腳亂。要求單位及時、如實向有關部門報告，並採取一切可能的措施，將受傷職工送往醫療機構進行救治。
不及時報告或者不採取措施使職工獲得及時救治的，將受到法律的處罰。因工受傷或確診為職業病，經勞動鑑定委員會鑑定為一級至十級的工傷職工，發給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷**的以及因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的，不發給一次性傷殘補助金。
法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
您好上班途中腳崴了骨折了算工傷嗎
不屬於工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才應當認定為工傷 不算，上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故才能被認定為工傷！不能認定工傷，職工上下班途中發生交通事故，並且不是本人主要責任的，才可以認定工傷，並且必須出具交警部門的責任認定書，才可...
上班途中腳指頭被撞骨折可以申請工傷認定嗎，還在試用期，也沒買任何保險，申請工傷的話程式是怎麼樣的
你的問題很模糊，被什麼撞的？呵呵，工傷第一必須在24小時內向所在單位報請。其外，你得證明自己是在上班途中。這樣就可以申請工傷認定了。這和試用期無關，和你的勞動合同有關。根據我國 工傷保險條例 等有關法律規定 一般來說工傷事故發生以後，按照下列程式申請工傷賠償 首先 要進行的就是積極 而無論醫療費是由...
上班途中騎自行車被機動車撞傷腳骨折，未交
沒社保的工傷待遇都找單位，單位買了商業保險的走商業保險。單位該支付的待遇不支付的，申請勞動仲裁，仲裁結果不滿意的申請民事訴訟 我在下班途中被一電瓶車撞傷，導致腳部骨折，交警判對方全責，我該如何向單位和責任方要求賠償？首先可以向對方要求人身損害賠償，另外單位雖然沒有給你交工傷保險，但你這個是屬於典型的...