聽力下降到多少才可以鑑定為職業?

2025-02-04 10:10:36 字數 3178 閱讀 7800

1樓:立聰堂德州

你好,可以向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定。

工傷保險條例第二十一條 職工發生工傷,經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。

工傷十級(最輕一級)聽力損傷標準:雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db;

聽力下降多少算職業病

2樓:上海法和

【法律分析】:聽力下降到7級算職業病。明確聽力是否真正的下降。

並且要有診斷病歷和醫生出具的診斷證明。然後到相應的職業病鑑定中心去鑑定。聽力的職業病鑑定等級是按照損失的聽力鑑定的。

10級:雙耳聽力損失大於26db,或者一耳大於56db,即為10級(最輕)。9級:

雙耳聽力損失31db或一耳損失71db;8級:雙耳聽力損失41db或一耳91db;7級:雙耳聽力損失56db;6級:

雙耳聽力損失71db;5級:雙耳聽力損失81db;4級:雙耳聽力損失91db。

職工因職業病,職業危害因素需要住院觀察**的,其所需醫療費、住院費、住院伙食補助、差旅費等,按因工待遇處理。

法律依據】:《中華人民共和國職業病防治法》 第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,用人單位應當依照前款規定,向勞動者履行如實告知的義務,並協商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反前兩款規定的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

3樓:澤聆五一店

據統計世界上約有11億年輕人面臨無法逆轉的聽力風險,25-64歲的成年人中,聽損人士至少佔了17%。個人音訊裝置音量過大已成為聽力下降的第一大殺手。當聽力下降後,應及早干預。

聽力下降是職業病嗎?

4樓:w德懷特火花

從事高噪音工作導致聽力下降,這種情況很可能屬於職業病,應該進行職業病鑑定,如果經鑑定屬於職業病的。 聽力下降的**是有很多的,如果急性的突然聽力下降,一定首先要到耳鼻喉科就診,看一下是否有炎症引起的急性聽力下降,例如中耳炎。那麼這種情況要根據耳鼻喉科的意見來進行**,同時急性的聽力下降也有可能是內庭動脈閉塞,那麼這種情況可能要進行高壓氧或者激素**,那麼要根據醫生的建議來指導下一步的**。

同時也有可能是腦幹的病變引起聽力下降,同時聽力下降也有可能是老年性的,逐漸出現的聽力下降,那麼也是有可能是乙個生理性老年逐漸出現的,那麼所以一旦出現聽力下降,要看一下具體的**是什麼,來指導下一步的**。例如內聽動脈閉塞,如果是考慮這方面的原因,一定要及時到神經內科就診,可能需要住院**來指導進一步的專科**。同時聽力下降也有很多其他的原因,首先要看一下是不是耳朵的原因,如果不是耳朵的原因,還要看是不是血管的原因。

5樓:**隨身吧

職業性雜訊聾屬於法定職業病,也是現階段最主要的職業病之一,在生產過程中如果長時間暴露於雜訊強度大於85分貝的環境中,就會對耳蝸造成損傷,引起職業性雜訊聾。

早期主要症狀是進行性聽力減退和耳鳴,初期表現為高頻段3000-6000hz之間聽力下降,對普通說話和交流無明顯影響,不容易被發現,但通過專業的聽力測試和檢查可以發現高頻段聽力損失。

病理檢查可見耳蝸基底部組織細胞受損、變性、壞死,耳鳴可能早於耳聾出現或與耳聾同時發展,隨著接觸雜訊時間延長病情加重,向語言頻段500hz、1000hz、2000hz發展,最終導致耳蝸大部分或全部受損,出現明顯的語言聽力障礙,影響正常的語言交流和溝通。

除了引起聽力下降外,患者還可能出現頭痛、頭暈、失眠、乏力、心情抑鬱、記憶力減退、反應遲鈍和容易激動等神經精神方面的症狀,胃腸蠕動、胃分泌功能失調導致胃炎及消化不良等消化系統症狀,還有心率加快、血壓公升高、心律不齊、傳導阻滯、外周血流變化等心血管系統症狀。

6樓:我就是一

算!達到聽力殘疾四級: 聽覺系統的結構和功能中度損傷,較好耳平均聽力損失在41~60db hl之間,在無助聽裝置幫助下,在理解和交流等活動上輕度受限,在參與社會生活方面存在輕度障礙。

每天8小時的工作中,工人接觸的雜訊在85分貝以上,連續工作3年左右,據流行病學判斷,就有可能對作業工人的聽力產生損傷。長期接觸雜訊有可能會對人的高階神經活動、內分泌、生物鐘等產生負面的影響。久了會造成失眠、神經衰弱、女性的月經失調、血壓公升高。

勞動者如果懷疑自己所得的疾病是職業病,可在用人單位所在地或者本人居住地,向省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構申請職業病診斷。勞動者可以要求用人單位進行職業病診斷,或直接由勞動者本人申請職業病診斷。

7樓:互信互助互愛

職業性雜訊聾是勞動者在工作場所中,由於長期接觸雜訊而發生的一種漸進性聽覺損害,是雜訊對聽覺器官長期影響的結果,也是法定職業病的一種。

工人長期接觸85分貝以上的雜訊,容易出現職業性雜訊聾。早期雜訊性聽力損失可有耳悶、耳鳴、頭暈等症狀。由於發病緩慢,未及時檢查,很多工人直到聽力大幅度損傷時,才意識到自己患上了職業性雜訊聾。

工作中雜訊主要來自於機械加工業的下料、剪下、鍛造、衝壓,金屬表面處理的拋光、噴砂、清理,熱電廠的碎煤、球磨,水泥製造業的破碎、研磨,紡織業的紡紗、織造、制條,採礦業的鑿巖、爆破、掘進等工種。

有的機器雜訊高達100分貝,長時間接觸會對耳蝸的毛細胞造成損傷,從而引起永久性聽力損傷。

聽力職業病怎麼鑑定

8樓:律臨麻剛

法律分析:1、當事人提出鑑定申請並提交申請書;2、鑑定辦事機出具職業病鑑定資料提交通知書;3、當事人10個工作日內如實提交職業病鑑定所需的資料或者書面陳述;4、繳納鑑定費;5、符合受理條件的發給受理通知書;6、抽取鑑定專家,開鑑定會,進行鑑定;7、出具《職業病診斷鑑定書》。

法律依據:《工傷保險條例》 第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。

列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:(一)具有醫療衛生高階專業技術職務任職資格。(二)掌握勞動能力鑑定的相關知識。

三)具有良好的職業品德。

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