1樓：純芹到
職場裡有一種最討厭的人，那就是跟著領導後面狐假虎威。而且這種人一沒能力，二沒背景，他唯一依仗的就是拍領導的馬屁，跟著領導後面抖抖威風。
我們公司裡就有這樣的人，而且今天上午就讓我碰到了一次。我到老闆的辦公室裡給他彙報工作，而且那位狐假虎威的同事也在裡面。
出於禮貌我向他打了一聲招呼，可是人家根本就沒拿正眼看咱，一直在和老闆說一些公司裡的事情，討老闆開心。當時我也沒理他，就和老闆說起了工作的問題。
既然要和老闆討論工作，老闆當然要提出一些工作上的意見。可是旁邊那位，老闆說一句他說上兩三句，弄得他比老闆還像老闆。
老闆對我說：其中乙個資料需要改正，不行了去問一下公司裡的專家，相互認證一下。這只是老闆平時最普通的一句話。
可是那位同事，直接用教訓人的語言，從頭到尾地把我說了一頓，我當時心想你算老幾呀？老闆都不說什麼，你在那裡胡言亂語的，給誰看呀？
最後我真受不了了，應付了老闆兩句，立馬就出來了。可是我剛出來，就有另外一位同事進去找老闆說事情。不知怎麼的，幾分鐘以後就和那位狐假虎威的同事吵了起來。
老闆最後把他們兩個人都趕了出來，可是那兩個人直接在走廊上大鬧了起來。可是奇怪的是，辦公室裡的所有同事沒有乙個人幫助那位狐假虎威的同事說話。
大家都是幫著另外乙個同事說話，那位狐假虎威的同事見寡不敵眾，最後只是說了幾句狠話，就直接跑了出去，而且還在那裡打著手機，一副要叫人的架勢。
到了快要下班的時候，我通過老闆的秘書才知道，那位喜歡在老闆後面狐假虎威的同事，被調到外部市場，估計很長時間才能夠見到他。
我想乙個人在公司裡面，雖然一切都要向老闆看齊，但是不可能完全脫離了其他同事。那些只會在老闆後面狐假虎威，擺架子欺負同事的人，到最後是沒有任何好結果的。
也許乙個人想要在公司裡提公升，需要老闆的看重；可是不能夠為了巴結老闆討好老闆，把其他的同事都得罪了，老闆也不可能為了維護他乙個人，把所有同事都給開除了。
而且這種人在公司裡是待不長的，老闆也許是為了暫時地利用他，一旦他失去了利用的價值，老闆第1個殺雞儆猴的就是他。
你們有沒有見過全公司都討厭的人？
2樓：遇見林深
有些人真的是有能力，能夠做到讓所有人都討厭自己。我們公司就有乙個，幾乎全公司的人都討厭他，他是如何做到讓所有人都討論的呢？
為什麼我會說他想老闆兒子呢？
我在公司屬於中高層管理者，他是乙個剛剛入職的新人，我倆從來沒有講過面。他以為工作，需要加我微信。微信好友申請：有事，通過一下。
通過好了立馬就收到一段訊息：我現在需要做什麼事情，需要什麼，你在今天五點之前給我。
這訊息看的我一臉懵逼啊，是的，就是乙個雹沒老闆命令員工的口吻源數納和語氣。我以為他對我有什麼偏見，後來才知道他對所有人都是這樣，如果是當面說的還要配上輕飄飄的眼神。
所以，大家都不願畢姿意和他接觸。
他在公司裡做事屬於打雜型別，**需要他就去那裡幫忙。剛來的時候感覺還是挺忙的，大家有些雜事都安排給他了。但是乙個月之後，他就變成了公司最閒的人，因為大家都不願意找他，都願意自己做。
因為只要他參與的事情，基本都會出現問題，哪怕他只做一件非常簡單的事情，也能事情做差，最後需要別人自己去返工，他呢還要到處說自己幫了多少忙。
而且遲到非常嚴重，只要和他有交接，約定的時間從來沒有按時出現過。
有一次同事聚餐，玩遊戲，就拿著乙個同事的私隱開玩笑，根本沒發現大家都已經不想看他了。
3樓：劉心安兒
有，而且這樣的人情商都比較低，然後做事情的時候也特別自私，經常會得罪人，也會把這工作讓給別人做。
4樓：小豆子子梓
我有見過全公司都討厭的人，因為像這樣的人是非常不值得我們尊重的。
公司裡很討厭乙個人，怎麼樣掩蓋對他的厭惡？
5樓：夏天西瓜格外甜
首先分析厭惡感的**，是行為或者語言或者單純的外表，找到之後就容易很多了。
其次，你既然想對乙個厭惡的人消除惡感，證明要不你是離不開他，要不是還有未盡事宜需要完成，所以多想想結果，把過程分分心就好了。
1、學會諒解別人：如果想要消除對別人的厭惡，就要去諒解別人，每個人對事情的評判標準不一樣，你厭惡他的時候是用自己的評判標準，你可以嘗試控制一下自己，不要讓自己去厭惡他，畢竟你合他不一樣，對他不能感同身受，試著去理解他畝培；
2、轉移自己的注意力：如果想要消除對別人的厭惡，可以嘗試通過轉移自己的注意力，不去注意物凳自己厭惡的人，比較一下孰輕孰重，是眼前的事重要還是厭惡他重要，這樣就不會有精力去厭惡別人了；
3、學會接受自己：如果想要消除對於別人的厭惡感，這種情況下可以慢慢的學會接受自己，你可以通過你厭惡的人，來了解真正的自己，通過別人認識到自己是什麼人的時候，可能反而對別人討厭不起來；
4、學會用不同的角度去欣賞別人：如果想要有效的消除對別人的厭惡，可以學會用不同的角度去欣賞別人；
5、做到對事不對人：不能因為自己厭惡別人罩耐旅做事的態度而去厭惡這個人，做到對事不對人。
6樓：安分小毛孩
如果你在乙個公司裡很討厭乙個人。那麼你就會。與他見面的時候或者以他做事的時候就會表現出一副很。
討厭他的情緒了或者表情。這個你是很難做到完全掩蓋得住的。對方也會能感受到你這種對她的討厭。
一般的如果說乙個人對另乙個人討厭。就不會給對方任何的笑臉。在跟對方的說話，交流中也沒有好語氣。而且語調會比較生硬。面色會比僵硬僵硬生冷。讓對方也有種特別的感覺。
為了儘量避免。讓對方感覺到自己是很討厭他的產生，不必要的糾紛和麻煩嗎？我們。
只能儘量的。蛇與他共事如果非必要有他在場的時候自己就儘量的躲開避免與之氏氏正面接觸或者產生交集。
就算真的避不開。在與對方共事，或者。交流的時候。儘量壓制住自己的情緒。在自己內心做到自我控制。讓自己的情緒能夠瘦到自己精神的控制而不會明顯的表現出來。
只要你沒有明顯的表現出討厭這個人殲州散或者就特意的針對這乙個人。那麼我估計就當做很一般的同事相處是沒有問題的。其實自己如果能做到這一點。
也說明自己在職場中的思想是比較成熟的。這樣也利於自己在職場中的落腳。如果無意中多樹乙個敵人，那麼對於自己的職場，多少也可能產生不利的影響的。
能夠和諧和平跡改的與同事相處，這才是乙個職場人的應有素質。
7樓：網友
不管哪乙份工作，遇到氣場不合的人都前渣掘有很大概率，我們儘量不要將不和諧的關係公開化，即便你覺得你十分在理，但從公司或者領導的角度看，乙個人就算業務水平再高，連人際關係都處理不好，也是無法指望他創造價值的。
每一次和其他人的不和睦，其實都是你自己的不成功，所以能不將你們不和諧的關係公開化，不要讓其他人知道你對誰心懷不滿。
要學會放棄試圖能夠喜歡每乙個同事的想法，職場本身也不是用來交朋友的。很多人都想在職場收穫好人緣，但每個人都無法做到像rmb一樣讓每個人滿意。
君子和而不同，我們不可能要求所有人慧核都秉持著和我們一樣的價值觀，但是在這個過程中，要懂得理解和包容。他的成長環境和所處位置導致了他的最終想法與你不同，既然做不成朋友，那就爭取別成為敵人。要知道"不是梁察朋友"和"是敵人"之間還有很深的一段距離呢！
8樓：重中之重做傳奇
人一生中肯定不止乙個討厭的人，如果是乙個急性子的人會把情緒擺在臉上，但這樣往往會得罪身邊的人，長期下來只會得到負評，在討厭的人面前，其實根本不必太過情緒化，被情緒掌控，受缺州到傷害的反而是自己，要學會保持淡定，不露聲色。
應該用一副淡定表情來壓制內心的不滿，用不露聲色來隱藏對他人的討厭，這樣不僅型散不會傷到別人，反而顯得自己很有修卜扮氏養，情商很高。
既然討厭這個人就更應該保持距離，有句話說得好眼不見心不煩，學會和他保持距離，才是最好的處理辦法。
9樓：匿名使用者
當他是空氣就好了啊，沒必要太在意，老闆也不會喜歡把情緒帶到工作中的人。
10樓：融智學社張老師
平時點頭微笑，遇事公事公辦，私下不同夥著說就行。
11樓：匿名使用者
儘量不去理對方好了。
公司裡最討厭什麼人
12樓：微塵
一、恃才傲物、瞧不寬知起同事的人。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的人。
三、狐假虎威的人。
四、槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出裡叢埋中喜歡說人壞話、給人負面滲巧螞評價的人。
五、背地裡中喜歡說人壞話、給人負面評價的人。
你們公司最討厭什麼樣的人？
13樓：網友
職場上最討厭的人就是打小報告的人沒事就去老闆那裡說別人的壞話。你什麼都不幹，專挑別人的毛病。愛佔小便宜的大做棗人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就胡李躲開眾人偷偷吃。
2.陽奉陰違的人，陽奉陰違之人言行不。
一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的滾拆時候卻邀功搶功；這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子。
3.工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所。
在公司有哪些讓人討厭的人呢？
14樓：風吹雨打
我們在職場上經常會碰到非常讓人討厭的人，這類人總是在某些時候挑戰者我們強大的自制力，今天我就來帶大家吐槽一下這類人，來看看你身邊有嗎？
以自我為中心的人
在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
工作偷懶的人
工作偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。千里之堤，潰於蟻穴。
從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
紙上談兵的人
紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
愛佔小便宜的人
對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
愛打小報告的人
不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
每個公司都不可避免的有這5類讓人討厭的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展儘自己的乙份力量。
職場上什麼樣的人最討厭？職場上最討厭什麼樣的人？
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式...
什麼樣的人是你最討厭的？你最討厭的是什麼樣的人
不講道理 故意讓我氣的小人。你最討厭的是什麼樣的人?第一，最討厭馬屁精。這種人在每一個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中...
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