1樓：網友
這樣吧：你先冒險試一兩家單位，如果行就行，不行再換一家，那時你不就有工作經驗了嗎？
我去年畢業沒有工作經驗，找個文員的工作人家都不要，後來才到南粵人才市場來面試宣傳員(發宣傳單),那時真的很樂觀，人家都覺得乙個大學生來面試這個職位不可思議，後來我們現在部門的經理收我做了業務員，如今一年下來，我也堅持了下來。業績雖然不算最好的，但是不是很差，我的客戶都說讓我過去做人事行政或者文員、業務員之類的，所以說工作經驗很重要的。
如果真的穿幫了，你直接說：「因為我很想進貴公司，我覺得能得到這個工作會成為我的榮幸，希望這個善意的謊言能因為我最初的目的並無惡意而得到貴公司的原諒！」
2樓：網友
捏造？！你要想你自己是個學生而已。
你鬥得過那些有豐富經驗的人？！
他們隨便幾個問題，就把你問到開不了口。
自然也曉得你有沒有工作經驗。
現在大學生找工作，建議你鋪天蓋地的投簡歷，眼光低一點。
好工作，光學歷是不夠的，還得要關係。
這世界，早就瘋了。
3樓：裴子貴
好…蒙過去！不過你的經驗植為0，瞞得了一時，瞞不過一輩子哦！不過可以試下，邊工作邊學習！
4樓：網友
我認為可以，誰讓那些公司非要有工作經驗的人？咱也得有飯吃啊。祝你好運！
5樓：風從草原吹過
可以的，行政工作經驗確實重要，工作乙個星期就能看出你的工作經驗的深淺。既然是捏造，那麼工作經驗最好寫短點。
找工作，很多用人單位都要經驗，但是經驗不做怎麼會有
6樓：網友
多投一些簡歷試試，總會有機會的，如果想往這個方向發展就先找個公司幹著，這樣經驗就有了，主要還是自信，不要人家一說你沒經驗就氣餒了。
7樓：若冰
好好努力，其實現在找工作的機會還是很多的。
面試的時候表現的謙虛一點，整理的儀表儀容乾淨利索點，應該沒有什麼問題的。這個季節正好是公司人員流動的比較少的時候，可能相對來說機會少一些。加油！
工作經驗可以編嗎？ 就說有工作經驗！ 要不工作不好找啊！
8樓：網友
工作經驗可以編，又不犯法。但是編要編得像，拿我自己做例子，跟你說我是怎麼編的。
我之前有在公司行政崗位代班一週的經歷，根據這一週的經歷，對公司的行政架構儘可能多地瞭解，然後直接在裡面搜尋行政，**了超段握高多的行政可能會用到的工作**，和一些從事行政工作的前輩關於工作給出的一些建議。還在裡面搜尋行政qq群，還真找到乙個，加入進去，每天聽裡面在做行政的人皮亂羅裡吧嗦行政的事務，這是個很好地瞭解你從事的工作行業具體事情的方法，推薦給你。另外我還買了本很全的行政管理的書籍，各種事務的處理、**的製作都進行學習。
然後，巴拉巴拉。
我就應聘到了乙個行政助理。
的工作，在工作中，什麼事情多做沒關係，都去做，不懂的直接，或者是到qq群裡面去請教，自己動腦筋去想，去解決，所以，現在還算成功，在行政待了一年後，調崗到總經辦任董事長助理。
9樓：網友
編的好的話就行，但是被戳穿就不好了。
做工作老被說沒經驗，有經驗和沒經驗區別？
10樓：網友
有經驗的做過會有一些心得和洞碰山更加的熟練沒有吵耐經驗的話是需要重新學習，是需要時間成本的，所以很多老闆不喜歡又納中沒有經驗的人。
11樓：網友
區別在於有經驗工作可以直接上手，沒經驗的需要人帶，最好在相關職業多學習，積累經驗。
找工作都說要工作經驗，怎麼辦？
12樓：杞秀梅乾甲
做好職業定位。
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
做事的能力）在此人生階段。
你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
temperament)
氣質、性質）你是什麼型別的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不物蔽是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內祥螞攜容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到謹伏工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
找工作的為什麼都要有經驗的
13樓：匿名使用者
1、找有工作經驗的員工，公司可以節約一筆不小的培訓費用，而且，前期實習的費用都可以省下；
2、有工作經驗的人，對待工作比較理想，不想新員工，如心中期望與實際情況不符就會受較大影響；
3、有工作經驗的人可以較快的開展工作，少走彎路；
4、有工作經驗的人，可以直接引入專案。
5、有工作經驗的人，掌握一定的人脈關係，對公司開展業務有所幫助。
各種工作全是要有經驗的，沒經驗的怎麼辦？比如我在工廠呆了一年，出來換行業，沒經驗怎麼辦？市場營銷專
14樓：網友
沒經驗不代表對方不要，只要能呆住勤勞肯鑽研給對方物超所值的感覺，沒有公司不喜歡，不是誰一開始就有經驗的，難道那些公司裡的人都是有經驗的嗎？
五年工作經驗好找工作嗎，我五年沒上班了，一直都找不到工作，我快崩潰了，為什麼就我找不到工作？
工作好不好找，不是看你經歷過什麼，而是看你具備了什麼樣的能力。有能力的人，非常容易找到好工作。所以，你現在問的不是好不好找工作，而是自身具備了哪些拿得出手的經驗和能力？關於未來的職業發展，建議你從以下幾個方向認真思考，對於你這個階段的人來說，非常重要。如果考慮不清楚，職業發展會再次遇到瓶頸。1 你的...
中石油員工看一下工作問題
1 加油站bai工資視加油站銷量有du較大區別zhi,審計 應該dao是統計員 月專收入約2500 3500左右。站長屬3500 5000,量達到一定的高度是年薪制,大概10萬左右 2 站長流動性很小,加油員的流動性比較大 3 站長一般都是從基層做起的,如果你不是專業的。要學習的東西很多,一定要在基...
想問一下找工作的問題
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容 瞭解自己，包括瞭解自己的知識 技能 性格 愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那...