問一下《非你莫屬》 有做建築設計的公司嗎？ 叫什麼名字？
1樓：網友
應該是崑崙置業，嘉賓boss是副總林愛珍女士。
獨到人才觀建築崑崙巔峰。
崑崙置業，在選人、育人、用人、留人四個環節中注入自己的獨特理念。「德、績」為標準。即堅持以品德第一，人才憑業績考核的任用標準，能者上，平者讓、庸者下，並積極為員工提供晉公升通道和提公升空間。
並且將以人為本，以員工的需求為出發點，創立有崑崙特色的培訓體系，為員工的自我發展提供優越的條件，實現每一位員工的全面發展。尊重每位員工的貢獻，以績效和潛能對人才進行綜合評價。通過員工晉公升體系、績效管理體系為員工搭建了乙個公平競爭的平臺。
奉行物質留人、事業留人、情感留人相結合，物質激勵和文化激勵並舉的方針；奉行效率優先、兼顧公平的分配原則，在大力弘揚奉獻、創新文化的同時給優秀員工提供更優厚的物質待遇和事業發展空間，積極探索高效激勵機制，實現員工與企業的共同成長。
200萬年薪驚現「非你莫屬」
隨著崑崙置業的日趨壯大，其全國發展戰略在2011年也開始全面實施，為了讓企業能夠迅速發展成熟，崑崙置業也參與到《非你莫屬》大型職場真人騷中來，並以200萬的年薪誠聘高管人才，這一薪酬也在《非你莫屬》節目開播一週年以來創下了最高紀錄。而這不僅說明了崑崙置業的實力所在，更說明了其求賢若渴，重視人才的舉動。而200萬年薪是否能夠招到合適的管理人才，也成為《非你莫屬》節目的一大看點。
在這檔節目中，崑崙置業不僅丟擲重金誠聘英才，還請出其集團副總林愛珍女士，完成這一慧眼識才的過程。旨在能夠為崑崙中心與集團的專業工作帶來更為完美的理念。而崑崙中心作為天津友誼路地標型商務綜合體，在未來也將成為集商務、金融、居住等多項功能於一體的地標建築，而這樣的專案更加需要專業性的人才去把控、管理。
在《非你莫屬》這一電視**平臺上，不僅有soho中國這樣的重量級地產企業，更有崑崙置業這種迅速成長的新晉知名地產企業，而在這一舞臺上對人才的競爭角逐也成為企業實力的一次有力彰顯。
希望對你有用！謝謝！
2樓：網友
soho中國 老闆是潘石屹。
3樓：網友
你應該說得是：天友建築設計院吧！ 上節目是ceo是宋令濤，記得那期節目有個女孩子應聘到他們單位了！
非你莫屬的12個老闆的公司名各是?
4樓：網友
1.老闆，是乙個事業的形象，是乙個開闊者的驕傲，乙個能為社會做出自己貢獻的人。我尊重他們 ，更敬仰他們的為人。
2.看了幾期「非你莫屬」老闆中印象最深的是劉惠普和葛曉菲。他們樸實，一針見血的闡述自己的觀點，沒有虛偽，沒有架子。
還有暮巖，文頤，宋美霞對人對事都是一視同仁，給我們帶來一種親切感。我們旁聽著好象是接受一次做事要先做人的思想教育。
5樓：胖嘟嘟的豬
沒有看過這個是電視劇集還是電影啊，十二個公司。
6樓：小么
咖啡之翼、58同城、前程無憂網、湛廬文化、國家**產業基地、大街網、聚美優品、百樂活、思凱樂戶外、尊酷網、新東方英語、新航道。
7樓：網友
隨便看看就行了。別當回事。真正現實中面試不是那麼回事。當個娛樂節目看。
8樓：網友
感覺他們的公司很多都不知名，然後去電視上宣傳廣告去了，什麼集物特，還有，更敬仰他們的為人。看了幾期「非你莫屬」老闆中印象最深的是劉惠普和葛。
非你莫屬都有什麼公司
9樓：翹楚之吟
《非你莫屬》由2010年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2010年10月30日在天津衛視開播，每週日晚21:21，週一晚22:05播出。
非你莫屬》有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列「衝突」元素，直指全球的熱點和難題、中國社會婚戀之外的熱點——就業問題。
非你莫屬節目上的公司主要以網際網絡公司和服務行業公司為主。比如聚美優品、世紀佳緣、58同城、百合網之類的物聯網公司，也有咖啡之翼、人眾人拓展訓練等服務性公司。這些公司出現在嘉賓席上為公司打廣告或為自己代言的成分較多，真正懷著招聘目的來的人很少。
非你莫屬的五十家企業都有誰
10樓：牙牙的弟弟
有奇虎公司、潔麗雅集團、宜搜科技、百合網等。
1、奇虎360
奇虎360 是（北京奇虎科技****）的簡稱，由周鴻禕於2005年9月創立，主營360防毒為代表的免費網路安全平臺和擁有問答等獨立業務的公司。
奇虎360擁有360安全衛士、360安全瀏覽器、360保險箱、360防毒、360軟體管家、360手機衛士、360極速瀏覽器、360安全桌面、360手機助手、360健康精靈、360雲盤、360搜尋、360隨身wifi等一系列產品。
公司。58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。**定位於本地社群及免費分類資訊服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。
2015年3月2日，58同城正式宣佈併購安居客集團，交易以現金加**的方式進行，交易金額達到億美元；
4月17日，58同城釋出公告稱，公司戰略入股分類資訊**趕集網；2015年5月8日宣佈併購中華英才網；8月7日，向萊富特佰增資持70%股份，加強汽車佈局。
3、潔麗雅集團。
潔麗雅集團組建於2003年，其前身是成立於1986年的「諸暨縣毛巾廠」。歷經多年的建設和發展，集團擁有浙江、湖北、新疆三大生產研發基地，是一家集紡紗、織造、染整、營銷、物流及其他產業於一體的大型綜合性集團公司；
現已成為中國毛巾行業的龍頭企業，中國家用紡織品行業協會副會長企業。潔麗雅集團以毛巾等家紡產品為核心產業，以針織品、房地產為兩翼的多元化發展格局，並躋身中國民營企業500強。
4、宜搜科技。
深圳宜搜天下科技股份****(shenzhen easou technology co., ltd. )簡稱「宜搜科技」，成立於2005年4月，是經深圳市**認定的國家高新技術企業。
宜搜科技總部設在深圳，在北京設立了研發中心。
5、百合網。
百合網是中國第一家通過網上實名進行交友和婚戀的服務商，以「幫助億萬中國人擁有幸福的婚姻和家庭」為己任。
2005年5月，百合網正式釋出，並在中國首次推出「心靈匹配，成就幸福婚姻」的獨特婚戀服務模式。
從2006年開始試水紅娘服務，將先進的現代科技與傳統的紅娘服務結合，建設起大規模的現代紅娘服務，是中國婚戀**線上線下結合服務模式的開創者。
我想問一下非你莫屬郭傑的事情真相。。。
11樓：逐流
我不懂法語，也聽不懂他們在說啥，我能肯定郭傑的證書絕對有水分，像那些boss 包括他自己所說，在法國這些證書都很難考，哪怕我忘記某位代表性人物，某部電影我沒看過，如果真是我自己考過都是真實有效的證書，面對質疑我也絕對不是慫，就算死在臺上都要跟他們理論，哪怕最終要找專家辨證我都不會讓人質疑我的人格！那郭傑直接暈了，我看著也暈了。
12樓：網友
這種事件沒真相，但是感覺非你莫屬有點齷齪，一群沒素質的裝13份子！！！
13樓：匿名使用者
自編自導自演，鑑定完畢！就你那滿意答案……還招生呢……誰不知道那是些什麼人！
我想問一下《非你莫屬》孫浩參加的2011年2月8日的那期的**是多少
14樓：網友
搜尋(非你莫屬）春節版即可。
怎麼評價職場類節目《非你莫屬》的節目模式？
15樓：評說名嘴
《非你莫屬》給我的第一感覺就是節目形式非常創新和新穎，是最不錯的一檔求職類的綜藝節目。因為它迎合了社會就業難的熱點話題，從當前出發，為現代畢業後的大學生提供了乙個求職舞臺。它自2010年開始播出，到至今為止已有8年的時間了，一直都受到許多觀眾朋友們的喜愛與關注，畢竟這和當前現代年輕人就業形勢有關。
非你莫屬》不僅是給求職者提供工作機會的舞臺，還讓你學到很多的知識。尤其是對於乙個即將面臨畢業的大學生來說，《非你莫屬》這種節目可以讓你從每乙個求職者的身上來總結失敗或者成功的原因。尤其是在每一位導師給求職者進行分析講解的時候，我們更應該虛心學習，借鑑他們的優勢彌補自己的不足，或者從他們的身上吸取更多的教訓經驗。
所以每一位求職者在求職時面臨的問題，都可能會是我們在求職時會面臨的問題。
尤其是在直接面對公司老闆，我們更要學習求職者面對老闆時的臨場發揮，組織語言。所以在《非你莫屬》節目中面試，的確能夠讓人從不同的方面來看待求職者的心理，而且老闆和導師給每個求職者提出的意見都是非常寶貴的。
而且每次當我坐在電視機前**每一位求職者面試的時候，我都覺得非常激動。不管是從個人簡歷影集到自我介紹，還是展示個人特長到面對老闆的問題，無論哪乙個環節我覺得都很重要。因為如果乙個環節出錯或者是回答錯，那麼你將錯過這次工作的機會，所以在**每乙個環節的時候我都感到驚心動魄。
這檔節目除了給觀眾帶來的真正意義外，那就是節目主持人張紹剛的主持，讓人覺得《非你莫屬》是很貼近百姓的職場面試節目。我們都知道，主持人一般是負責主持和調和的角色，可張紹剛給人的感覺卻不一樣，他利用自己在舞臺上的話語權優勢，不斷地向求職者發起質疑和挑戰，使求職者在面試的時候更具有挑戰性。
張紹剛就是利用這種言辭犀利和咄咄逼人的語言來吸引觀眾，使這檔節目的整體效果變得更好。雖然他的語言犀利，但是他從來沒有主持人的架子，相反在面對緊張的求職者時，他會給予正確的引導，讓求職者發揮出應有的水平。即使是現在張紹剛已經退出了主持人的圈子，但是這個節目仍然在繼續，像黃健翔和塗磊他們主持也會帶給我們不一樣的看點。
總之，不管是從本質出發，還是從片面來看，《非你莫屬》都充滿了正能量。尤其是在就業形勢嚴峻的今天，這類節目給予更多求職者的寶貴經驗，以及在求職時所面臨的問題。所以我覺得這類節目還是值得看好的。
16樓：影評時光機
《非你莫屬》開播以來，是我覺得最不錯的一檔求職類綜藝節目，形式新穎，求職者省去中間環節直接面對公司老闆。
在娛樂綜藝節目滿天飛的時代，竟然會有人把職場面試模式搬到電視上，而且取得了成功，值得點個贊！
特別是張紹剛老師的主持，更讓人覺得《非你莫屬》這是一臺貼近百姓的職場面試節目，然後那些請來的公司老總也都是個個鼎鼎有名，並非湊數的那種。《非你莫屬》也不是做噱頭的一檔節目，所以我覺得這檔節目整體效果很是不錯的，包括持續到今天，雖然張紹剛老師已經離開了主持人這個崗位，但是這個節目還在繼續，並且各個公司的老總還在，我覺得還是蠻厲害的，畢竟堅持初衷去做一檔節目是非常不容易的。
對於節目模式我覺得挺吸引的，怎麼說呢？上場的求職嘉賓是直接面對公司老總，而非像我們以往那樣正常的通過人事面試層層遞進，最終可能面試的人都沒有機會到老闆的這個層面。
這樣的情境下，直面老闆其實就佔據了非常主動的優勢，你如果能打動老闆的心，他自然能帶著你，你和老闆一起牽手而走。
老闆這個層面看到的東西和我們平時面試的主考官是不一樣的，老闆他可能更在意你的潛在能力，這個時候現場表達能力的強弱，你的實際能力如何在老闆眼裡也是清晰的。而且做主的是老闆，如果通過這輪面試你以後在公司的地位自然和正常面試進入的崗位不一樣。
這樣一檔好的職場求職節目，也是大展身手的機會，祝福各位求職者求職成功。
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