京勞社養髮(1995)20號
1樓：
摘要。您好，親，非常高興您的問題，京勞社養髮(1995)20號，幫您查詢到，答：北京市勞動和社會保障局 關於職工參加基本養老保險前連續工齡計算問題的通知 各區、縣勞動和社會保障局：
在《關於貫徹實施中有關問題處理辦法的通知》
京勞社養髮(1995)20號。
您好，親，非常或差高興您的問題，京勞社養髮(1995)20號，幫您查詢到，答：北京市勞動和社會保障局 關於職工參加稿手基本養老保險前連續工齡計衫敬皮算問題的通知 各區、縣勞動和社會保障局： 在《關於貫徹實施中有關問題處理辦法的通知》
京勞社養髮117號)和《關於對間斷繳納基本養老保險費等有關問題的處理辦法》(京勞社養髮[2002]206號)檔案下發後廳族，區、縣勞動保障部門反映，在認定事業單位轉製為企業的職工、人才服務中心和職業介紹中心存放人事檔案的人員，參加基本養老保險社會統籌前的扮公升弊連續笑畢工齡時遇到困難。現將國家和本市關於企業、機關事業單位連續工齡計算的規定集合後印發給你們，作為統一連續工齡認定工作的政策依據。
京清敬老險發（1995）20號者正和檔案的首盯內容。
京勞社養髮[2000]221號全文
2樓：
京勞社養髮[2000]221號全文。
你問的是京勞社養髮[2000]221號全文，根據我的知識，這是針對耕種就業的勞動標準法規令及其相關的補充性檔案，這些檔案規定了養耕崗位就業後的標準工資以及休息時間，以及養耕職業選擇的理論和規範。具體的條款資訊請參考京勞社養髮搭桐[2000]221號原文：京勞社養髮[2000]221號：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規，為保障部隊軍工等耕種就業崗位工人的收入，促進建設社會主義新農村，特制訂本法規令。第一條 用人單位招用部隊頃巧軍工等耕種就業崗位的人員，應當按照勞動法和有關勞動安排期間規定的標準，給予勞動報酬。第二條 上述崗位工人，每週按照北京市現行有關標準，最低按48小時計算，除用人單位規定另有休假外，每月給予非工作日休息補貼，按每小時2元計發。
第三條 上述崗位工人在耕種完畢前，單位不得將其調離其崗位，在勞動期限內，用人單位按保險、住宿及其他需要等為其提雀枝鍵供必要的保障。第四條 上述崗位工人的選擇應按《耕種就業職業理論、方法》和有關考核規定及有關標準執行，用人單位應當貫徹實施。第五條 關於本法規令的解釋，由北京市勞動行政部門負責。
京勞社養髮[2000]221號全文
3樓：孤魂拉拉鬼
北京市勞動和社會保障局北京市財政局關於。
調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知。
各區（縣）勞動和社會保障局，各企業主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業：
目前我市企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標準，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規定執行。型飢企業普遍反映按死者本人標準工資待遇偏低、且不易操作謹租寬。經研究現就有關救濟的標準問題通知如下：
一、企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標準。
二、所需資金仍在原渠道列支。
三、本通知自2001年1月起祥亮執行。