1樓：不太過分而乳
是的，在永臺地產我做過一段時間，待遇不錯，提成相比行業內的其他高很多。包住宿的，條件還可以，有這樣的福/利給我們減少了很多壓力，還有無責任底薪。
2樓：智者總要千慮
是的，我也聽說，永臺地產的待遇不錯，具體的情況，一定要到了公司才會瞭解到。
3樓：功樂童
真的是坑的要死 去的時候給的底薪是4000 朝九晚六 進去之後 宿舍交100押金 宿舍水電費四人間乙個月乙個人要交兩三百 沒有完成業績 扣工資 埠費自己出乙個月1000多 遲到扣全勤200 再遲到每次50 不加班500 到最後工資就2300 關於開單他們賣的是海寧的房子 杭州沒有房子給他們賣 前兩個月不開單扣工資 第三個月還不開單 開你 員工流失量特別大 勸你別進 還有走的時候那個潘經理押金還不退我 各種理由推脫 真是噁心。
4樓：欒寄戎
杭州永臺真是垃圾 沒本事賣杭州的房子 讓我們騙客戶去海寧買房子 客戶不買組織員工罵客戶 完全就是詐騙團伙 佣金不發 吐了 我在那幹了兩個月實在幹不下去 騙人的買賣 這樣的公司遲早倒閉有報應 押金不退的 入職前啥都說好 入職後 就該死吧。
我有接到六季地產的**，聽著薪資待遇還不錯啊，有點心動是這樣的嗎？
5樓：雲南新華電腦學校
你好！接到**後最好還是實地考查，因為現在很多招聘套路深，不管到**工作要想待遇好還是得提高自己的工作能力，這樣不管到哪個公司上班待遇都會不錯。謝謝，請採納！
6樓：改變的宇宙
感覺不管什麼行業還是看自己吧，尤其這種工資上不封頂的，整體感覺他們公司發展空間大。
7樓：波羅密
說得好聽，人人愛聽。
做房地產開始工資高嗎？ 房地產待遇是怎麼樣的？
8樓：匿名使用者
銷售行業工bai資普遍不du高，這個都是那提成的，但是監理zhi過施工dao部的工資還行。
銷售行業底薪。
內都不高容，鏈家地產剛一入職底薪是2500，銷售都靠提成掙錢，底薪是能讓你活下去，二手房主要看在**做，比如中關村，標的額都在300萬以上，一單下來就是提成差不多一萬，賣一套大房子差不多兩萬，起點低，掙錢快，但是這個行業要靠積累，不能激進求成！
9樓：網友
銷售行業工資普遍不高，這個都是那提成的，但是監理過施工部的工資還行。
10樓：孟潔宇文悅怡
賣房的提成很高的，底薪加提成，關鍵在於業績，年薪百萬的很多很多！
大家幫忙給點意見。。。明天去旭輝地產面試，請問工資待遇好嗎？
11樓：暗夜死神魔
你是去應聘那個地區的呀？管理員的待遇非常好，福利待遇很全的。
12樓：金科農民工
不建議新人去甲方，去了你這輩子就完了。我認識裡面兩個老總，讓我去我都沒去，先在施工單位混混才是王道！
待遇很好，但沒有了太大的發展空間，這樣的工作你會繼續嗎？
13樓：三春姐姐
針對於公司待遇很好，但沒有太大的發展空間，這時候我就會考慮今後的發展前途，如果我的年齡處在40歲之前，我會義無反顧的離開這乙個讓我覺得枯燥無味的空間，去尋找另一片天空，發揮自己的才能。人生不過短短數十年，在乙個一成不變的空間裡生存，這將毫無意義。
如果我的年齡在40歲以後，這時候我就要承擔起整個家庭的重要擔子，所以這個時候我不會想著換乙份工作，更追尋的是安穩。隨著年齡的增長，更多人追尋的是安穩，就看你有沒有一顆拼搏的心。
始終堅信一句話，在本該奮鬥的年齡，就該奮鬥，在安穩的時候就選擇安穩。
14樓：輕塵
要不要繼續工作這就要分人了。有的人喜歡安穩的工作，並且待遇還很好，假如這份工作工資又高，工作也很清閒，老闆對你也是超級好，和同事關係也很好，這是很多人嚮往的工作只是沒有提公升的空間，也是很容易滿足的。這樣的人可能會選擇繼續工作下去。
有的人喜歡挑戰，有追求，這份工作既然沒有上公升的空間，那麼我就要換乙份工作。想換乙份更有發展前景和各方面待遇更好的工作，不想碌碌無為的這樣下去。這種情況，工作就有些穩定，具有挑戰性。
不管怎麼選擇，對待事情一定要認真思考後再做決定，一旦踏進去了，回頭就是失敗。
15樓：小小乙個小明
那就要看這個工作能不能做的比較長久了。
別到時候工作了30多年，然後人家覺得你不行，就一腳把你踢開，到那時，想再繼續找工作，可就難了。
要是這個工作，是比較穩定的鐵飯碗，我覺得吧，就算沒有太大發展空間，只要待遇很好，還是可以留下的。
說實在的，有的人喜歡有競爭的，有的人喜歡比較穩定。
其實，大部分普通人，最想要就是安穩。有時候，你競爭一輩子，都可能最後逃不過被淘汰的命運，畢竟，長江後浪推前浪，你做到最好了，過多幾年，肯定也會有人做的比你還好。
競爭久了，自己最後也會想要穩點下來，或者是會對這種生活，感覺到有點累。
所以，對於我這種安於現狀的人來說，只要待遇很好，就算工作比較無聊，我還是可以接受的。
不是我不想競爭，而是我覺得，有時候，就算你做到最好，最後拼死拼活賺個幾百萬，回頭一看，累了一整年，都可能還過得不如那些拿幾千或者萬把塊的工薪階層。
人家到處吃吃喝喝到處玩，而自己每天就是工作工作工作，我們競爭到最後，為的是什麼，為的是以後能過的比較安逸是嗎？那現在有個可以讓你過的比較安逸的工作，為什麼要拒絕呢？
16樓：素花體育
待遇很好，沒有太大的發展空間這樣的工作，我還是會繼續的，想找乙個待遇很好的工作真的很難，我們現在工作的目的不就是為了掙得乙份高的工資嗎？如果說發展空間沒有，但是待遇很好，其他的真的不重要，我寧願要高工資也不要多少的發展空間，我工作的目的就是為了錢。
現在很多的人都想著跳槽，覺得這裡不適合發展對於自己的未來，發展沒有乙個前進的動力，我想說的是這都是胡扯，說白了不都是為了想領了乙份高工資嗎？我說給你乙份高的工資，讓你幹工作你肯定願意去幹，人為財死，鳥為食亡，說多無益。
17樓：最愛吃冰激凌
就我個人而言，對於這樣的工作我應該是比較滿意的。因為我自己本身就是沒有大志向的人，就希望自己能夠做喜歡的事情，然後平平淡淡過一生。對於職場生活，我也沒有什麼更高的追求。
再就是我們辛苦工作不就是為了乙個好待遇嗎？你選擇了放棄，然後繼續打拼，到最後可能這麼點待遇都會失去。而且社會大環境確實不怎麼樣，很多跳槽的人最後都沒什麼好結果。
所以，我不願意去冒險。
還有就是因為自己的家庭條件不是很好，所以我的工作應該是對我的生活起到了支撐作用。為了自己的生活，我肯定是沒有辦法沒有準備的放棄工作。工作是我生活的唯一**，我肯定是不願意去冒險。
當然有的人是願意去冒險的，這也無可厚非，都是個人選擇問題。
18樓：小曦
我覺得我不會繼續在這個崗位上工作的。
人生最長的壽命莫不超過100歲，安逸的度過一生，等你瀕臨死亡的那一刻，遺憾恐怕是幾率最高的那乙個。那麼，想起來的，便是我要是。。。我要是。。。
我要是。。。這種遺憾，誰也不想碰到。
人莫過於經歷6個階段 :嬰兒期，幼兒期，少年期 ，青年期，壯年期，老年期，人生如此之短 ，為何不闖闖江湖呢？人們常說，到了老年再趨於安逸享樂吧，可是真正到了老年期時，又不想過著這樣的生活，旅遊世界心又在蠢蠢欲動。
活在當下，做自己的主人吧，錢是無止境的，過好每一秒，每一分，每乙個小時，才是我們最真誠的夢想。
19樓：小水哥哥
會，現在做老師，待遇不算很好，但是過得去，沒什麼發展空間，只想本分的做好自己的工作，上好每一節課，我會一直堅持做下去。
20樓：網友
待遇很好，但沒有太大的發展空間，這樣的工作我會繼續做，工作就是為了掙錢，待遇好為什麼不做呢？如果說為了發展，那最終還不是為了找個待遇好的工作，都是為了掙錢，不用說的高大上。
21樓：善靈凡
如果公司沒有太大的發展空間，這樣的工作待遇很好，但它是不會長久的，我不會去繼續！
22樓：在五祖寺滑雪的鴛鴦
走一步看一步，得遇好的工廠實在少，你想發展空間大的，一年找到明年口代裡的也是空空的，沒有目標亂找是沒前途的，那工作是為了生活為了錢，那就在那工作又待遇高，而不定已後發展空間更大更有前途也是！。
23樓：網友
既然待遇很好，當然會留在這裡繼續工作，只有單位不行、發不出工資來的時候再跳槽也不遲。
24樓：葵葵演說一季
這樣的工作，我覺得只會在裡面賺點錢，等贊足了一定錢，我會厲害，沒有很好發展就沒有很好發展前景，就不會接觸很多的人。
25樓：網友
待遇很好是挺吸人的，我還是會待上一段時間的。剛畢業沒錢，不是富二代，家裡的條件也不允許我隨便折騰我還是很知足的。
26樓：網友
我會繼續。上班的目的是什麼？就是為了掙錢，待遇好就行。不考慮其他的。
27樓：嗄福哥
既然待遇很好，我是肯定會踏踏實實的努力繼續工作下去的。大多數人的事業就是職場的工作拼搏，待遇就是自身價值的體現，待遇很好對自己來說其實已經是人生贏家。
待遇很好其實說明很多問題，一是自我價值得到了體現，二是這個單位具備相當的實力，三是體現出來完善的管理機制等等。待遇很好證明自身在這個空間已經得到了很好的發展，應該也必須繼續走下去。
28樓：本曉桐
事業是一種勞動。一種實實在在的投入。是從無到有的發展，是積少成多的富足。
29樓：網友
先做好自己分內的事情，首先，加強學習，發展空間是自己創造的，只有不斷學習才能不斷進步。360行，行行出狀元。再好的行業也有不景氣的企業，再不好的行業也有旺盛的企業。
人也是一樣，如果再沒找到更好的工作之前，建議繼續工作。
30樓：網友
還是要接著幹，繼續努力，會找到合適的機會再去發展空間的。
31樓：網友
我會繼續待著。
拿著工資啊，就當是給你的培訓費再另外找點技術學學。
32樓：茂名海之聲
會繼續，畢竟不是所有的公司待遇都一樣。
想從事房地產行業,不知道這行業的工資待遇怎麼樣?
33樓：前瞻產業研究院
前瞻網《2013-2017年 中國房地產資訊化行業深度調研與投資戰略規劃分析報告》二、三線城市的房地產開發具有一些明顯的優勢：一是土地、稅收等政策優惠，綜合成本低；二是機會成本小，有時依靠**支援，一些重要部門（稅務、電信、銀行等）和壟斷型企業單位的團體訂購就能消化掉可觀的銷售任務。但風險也同樣存在：
一是市場容量小，如果專案過大則難以「掉頭」；二是消費能力相對偏低，如果乙個城市沒有重要產業支援，**上揚很難，銷售形勢微妙而險峻；三是地方政策變化大，地方政策受**換屆的影響較大，政策的持續性不夠好。
2000年以來，我國二三線城市的房地產投資規模處於高速增長期，除金融危機的兩年（2008和2009年）外，其餘年份均實現了20%以上的增長速度。資料顯示，2000-2011年我國二三線城市的房地產投資額從不到1700億元上公升至23000多億元，12年**了10多倍。在史上最嚴厲的房地產調控政策下，二三線城市的房地產投資仍處於快速增長期，一方面是由於限購政策影響有限，另一方面是一線城市的房地產需求受限購不利影響的程度較大，房地產商加緊二三線的佈局，開發商特別青睞杭州、瀋陽、武漢、成都、重慶、天津六大二線城市，2011年這六大城市的投資規模均在1000億元以上。
2005年以來我國二三線城市的房地產市場形勢較好，銷竣比（銷售面積/竣工面積）一直在1以上，每年的新增實際需求均能消化當年新增的供給。可見，儘管我國二三線城市的銷售面積增長不夠穩定，但足以支撐新增供給的銷售，二三線城市的新增供給速度的加快擁有市場基礎。
前瞻通過對比分析發現，相比投資的火熱，二三線城市的房地產市場需求培育不足。10年來，我國二三線城市的房地產需求增長很不穩定，且年均增長速度慢了很多。據前瞻統計，2005-2011年二三線城市的房地產銷售面積年均增長不到10%，而2011年則僅同比增長了；在此期間年均增幅大於20%的城市也只有石家莊和西安兩座城市。
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