1樓：塔羅
我認為體貼，可愛的還不錯！
2樓：劉工說日用品工業設計
那得看你是什麼性格了，最好能和你性格互補的。
我認為性格相反的人戀愛更合適。
3樓：網友
我覺的不合適，因為兩個性格內向的人在一起會比較死氣沉沉，不會快樂和幸福，溝通都會有問題。不過最關鍵的要看彼此是否對對方有信心。
4樓：我順順發發
談得來的就行，性格最好不要完全一樣。
5樓：網友
內向不是死氣沉沉，外向也不是風風火火，沒有絕對內向和絕對外向的人，每個人都有著內向和外向兩面，而且我總認為，人際關係——當然也包括愛情和友情——並不取決於內向或者外向，而是取決於我們是否善於用科學健康的價值觀念來面對他人。
性格相似的人相處，好處是愛好觀念比較類似，不容易有衝突；壞處是喜好厭惡的也類似，當遇到挫折困難往往都會出現問題，容易相互影響，惡性迴圈；性格相異的相處，恰好相反，好處是性格互補，可以相互彌補；壞處是喜好不同，也許會難以調和，比如她喜歡**會，你卻喜歡籃球賽，也許就會引發衝突。
所以說，相異還是相似各有優劣，關鍵在於如何調適，特別是出現問題以後如何面對：當衝突發生時是理性平和的分析溝通，還是出口傷人只逶一時解氣？當自己做錯事是死要面子不願認錯，還是即使對方不對也能寬容體諒？
再說我認為，性格內向決不是死氣沉沉，內向的朋友往往側重於體察自己的內心世界，比較注重精神方面，反而會是感情細膩敏感，很在意別人的人。而外向的人往往比較注重外在的變化，多開朗但往往大大咧咧，各有優劣，但不能說有什麼高下之分。當然，內向的朋友中也許抑鬱症之類的心理健康問題會略多，但同樣外向的朋友侵犯性會強一點，出現家庭暴力的也許比率就高——這不是內向外向的缺點，而是心理不健康的表現。
你認為性格最合適的人應該是怎樣的
6樓：網友
1.做事出色。
認真地對待自己的工作，把平凡的工作幹得不平凡，把非凡的工作幹得有聲有色，讓同事看到你的能力，讓領導看到你的出色，做到讓旁人覺得你是最棒的，當你的同事比不過你，或是替代不了你的時候，你就會是公司的香餑餑。
2.曉得知恩圖報。
乙個好漢三個幫，乙個籬笆三個樁。再優秀的個人，也需要平臺給你展示才華。記住那個讓你發光發熱的人，感念那個給你機會施展能力的人。要記著同事幫襯你的好，忘記同事無傷大雅的壞處。
要記住在困難的時候，拉你一把的同事，別忘記公升職敏伏時，提拔你的上司。心存感激，切忌忘恩負義，過河拆橋。人們都支援仁義者，排斥白眼狼。
3.會搞團結。
職場是人的戰場，乙個部門就是乙個團體，乙個團體需要團結。如果你能夠做團隊的凝聚力，你就能夠在關鍵時刻，贏得更多的選擇。特別是要團結那些對自己有意見、反對過自己的人。
團結的人力越多，你獲得的力量就越大，你所在的團隊，就能在企業佔據核心的地位。
二：在單位，最忌諱三點。
1.忌背後說是非。
在辦公室，最忌諱談論是非。休閒的時候，同事三三兩兩喜歡聚在一起聊天，你可以談古論今，但切忌說人是非，不要背後議論同事的是非喜好，不要談論老闆上司的行事作風。
你無法預料，今天說過的八卦，明天會否傳到當事人耳朵裡；也無法保證，你在說得起勁的時候，同事上司是不是正在暗處觀察。沒有人喜歡被議論，也沒有領導喜歡背後嘴碎的員工。
2.忌渾水摸魚。
很多人上班喜歡渾水摸魚，說句得罪人的，事業單位上班，這種現象尤其明顯，不說別的，我身邊很多個這樣的，上班晚半個鐘下班早乙個鐘，這種現象很正常。上班清閒的時候，偶爾還會跑出去辦點私事。
還乎談有一種就是，上班時間刷網頁逛tb看**，領導經過的時候，就假裝在忙。有工作的時候，拖拖拉拉，沒工作的時候，渾水摸魚橋頃攜。其實，你是真的在做事，還是假裝在忙，同事領導真的不知道嗎？
其實心裡跟明鏡似的。渾水摸魚的形象一旦在老闆眼裡形成，公升職加薪也就沒你什麼事了。
7樓：賣萌帝萌神
性格，只有各自的不同，沒有絕對的好與壞，合適和不合適。
任何性格，都有好的一方面，但翻過來，即是不足。
例如我們瞭解的具有鮮明性格特徵的關羽與張飛，其性格看起來似乎是完全相反的，但他們都是成為名將的好材料，但翻過來，其不足足以致命。
史稱：關羽愛恤卒伍而驕於轎雹陸士大夫，張飛閉頃愛敬君子而不恤小人。
關羽是關愛下層人士而藐視貴族階級，張飛剛好相反，尊重社會精英而鄙視甚至糟踐粗鄙的下層兵卒。他們雖性格截然不同，但都成為勇冠三軍的千古名將，同時他們性格的不足的一面又都造成他們的悲情人生（羽愛恤卒伍而驕於士大夫，飛愛敬肆孝君子而不恤小人，以短取敗，理數之常也——《三國志 關張馬黃趙傳》）。你說人的性格還有合適與不合適嗎？
什麼樣的性格最好
8樓：永夜
根據所處環境來調整性格，不能一刀切哪種性格不好 。
9樓：劉軒琦
當然性格開朗一點好啦。那樣人緣好呀。
從來信看，你已經認識到自己性格孤僻、不善與人交往的缺點，並決心改變自己。對此，大姐感到很高興。在現代社會中，交往已經成為生活中不可缺少的一部分，通過交往，可以較快獲取有用的知識和資訊；通過交往，可以加強交流，增進感情，減少由於各種壓力造成的心理負擔；通過交往，可以把握機會，鋪平道路，儘快實現事業成功的目標。
事實表明，許多事業上的成功者，都是通過交往，與別人合作而實現的。「乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫」就是這個意思。你看那些活躍在生意場上的企業家們，哪個不是交際上的專家，如果不是有許多朋友，他就是三頭六臂，也不會開闢出一片新天地。
你再看看，在咱農村，如果不善於交往，各種關係怎麼處理？怎麼通過合作搞生產、做生意？可以這麼說，在現代社會中，當孤家寡人、與世隔絕是行不通的，只能到處吃虧，處處碰壁。
再說我們年輕人面臨的終身大事吧，凡是喜歡交往、性格開朗的小夥往往佔盡風光，而那些不善言談、性格內向的年輕人則常常不被姑娘理解，而處於被動地位。
一是要有膽量和自信。一些封閉內向的人往往是缺乏自信，明知道自己性格的弱點，但已經習慣了躲在原來的軀殼裡。有這樣乙個真實的故事：
乙個人在棋攤子上看棋，看人家下了一盤又一盤，很想張口提出參與一盤，但一直難於啟齒。這對別人來說本來不存在問題，他卻開不了口，等他終於下決心要開口時，人家卻要收棋回家了。你看這遺憾不遺憾！
因此，要改掉自己的缺點，一定得樹立自信，要看到，每個人都有長處和短處，自己的長處也很多。你自己愛學習就是長處，你完全可以利用知識豐富的特點與人交往。二是要有度量。
不要過於擔心在交往中受到傷害，別人一句傷人的話，如果不是故意，就不要太計較。三是要有韌性，要循序漸進。改變自我、完善自我是乙個長期的過程，要一點一點來，一口吃不成胖子，如果遇到不順也不要太在乎，只要長期努力，一定會實現目標。
四是注意交往手段的訓練，譬如口才，你可以通過多說話、背誦、寫日記等方式，訓練語言，使自己說話流暢起來。
大姐相信，經過努力，你一定會實現完善自我的目標，成為乙個性格樂觀開朗、善於和人交往的現代青年。光明的前途在等待著你，愛情之花也會為你盛開。
什麼樣的性格才叫性格好？
10樓：網友
性格是乙個很難改變的東西，這跟家庭環境和幼兒時期的教育有關，只要不是那種比較偏執的性格，都有優點和缺點。絕對好是說不上的。
從你追問一樓的內容來看，你缺少的是信心，而不是性格。
11樓：不在回味不在
做最好的自己 有些大家都不能接受的觀點你就改吧 你有最好的性格 只有適合自己的性格。
12樓：baby色迷迷
性格不是你想改變就改變的，自然一點，經常笑笑，多和朋友接觸，來調節自已不足道性格，多與別人交流，取長補短，應該多你有好處吧？
13樓：天枰mohuai水晶
開朗，對朋友夠義氣，不要是那種滿肚子心計的人，這就是我認為的性格好，o(∩_o哈哈~
14樓：冷情冥王哈迪斯
不知道，你怎麼好都有人說不好！
你是藍色性格的人嘛？說說你是什麼性格的人
五顏六色，隨機應變。不是,我是紅色性格的人 藍色代表什麼性格的人？藍色代表具有相當謹慎的性格，他們謙和禮貌，理智剋制，愛好和平，喜歡平穩安定的生活。他們也因此顯得固執己見，不敢爭取，有些懦弱。喜歡藍色的人情緒比較敏感，時起時落，容易被感動，也容易在藝術創作方面找到靈感，樂於社交卻往往存在戒備心理，而...
你認為哪種性格的人最難相處？你會以什麼態度去與他們相處
自私的人心胸狹窄 自己認為什麼都給別人高尚。向這樣的人寬恕不要和他一般。我覺得個性自私的性格是最難相處的，與這樣的人相處，我自己就不能這樣自私，不要計較太多，讓他感覺到我的大度。飛揚跋扈的人，虛偽的態度 最難相處的人什麼性格？50 每個人都有自己特定的性格，或許自己覺得難相處的人，別人能和他很好相處...
什麼性格的人比較合適做人力資源類（HR）的工作？
用什麼樣的性格的人比較合適做人力資源的工作，太籠統。如果把性格分成內向和外向，顯然性格外向細微細膩 理性的人更適合做人力資源hr的工作。具有經驗開放性，個人想象 審美 情感豐富 創造等優異特質。努力工作盡責性，對待人力資源hr工作公正 條理 盡職 成就 自律 謹慎 剋制。hr工作特別適合熱情果斷 活...