國企到底有哪些好處,國企的好處有哪些

2025-01-25 18:00:11 字數 5140 閱讀 4425

1樓:帳號已登出

一、國企的優點:

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情,加上各種補貼、福利,這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高。

2、再者國企比較穩定。一般情況下,只要員工不是做錯大事,不要犯原則性的錯誤,都不會輕易開除辭退員工。

3、「鐵飯碗」,很多大型國企都是壟斷型的,比如電網、菸草、中石化、三大運營商等,員工薪資高且穩定。

4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈,負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定,比如石油、礦產、軍工、通訊,在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。

二、國企的缺點:

1、人事關係複雜,需要的職場情商,懂得一些與領導的相處之道。

2、工作比較單一,簡單,對工作能力要求不高。

3、比較看重工作資歷,所以想要晉公升需要的時間。

三、民企的優點:

1、民營企業以機制靈活,緊跟市場應變而被大家所知,講究實效,注重員工的業務能力,對學歷、學校、專業等「硬體」看得較淡,關注員工忠誠度。

2、應屆畢業生素質高,學東西快,對工作很投入,一旦工作能力和業績獲得老闆認可,有望迅速獲得晉公升和加薪機會。

3、大量的中小民營企業是就業「蓄水池」,用人需求巨大。

四、民企的缺點:

1、相比國企,穩定性差,風險大,壓力也大。

2、某些小民企不規範,甚至存在故意坑騙員工的現象。

也就是說國企和私企各有各的優缺點,不是說哪乙個是較好的,求職目的是為了找到乙份好工作,只要合適自己,不管是私企還是國企都是好的。

2樓:梓瀅知識錦囊團

一、優厚的待遇。

其實首先讓人心動的就是優惠的待遇,可能第1年的工資會是比較低,但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇,因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的,因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住,也就意味著一天100元的消費都省了,對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。

二、有保障的工作。

國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點,國企企業會將員工買五險一金,甚至是公積金都是非常常有的,這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難,這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地,這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因,並且工作強度也是相較於私企要低一些,比較適合年輕人現在的工作狀態。

三、進步的空間。

相對於私企職業的穩定,國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司,這個時候相對於自己的需要選擇分公司,可能在工作幾年就會公升職,這個是很容易選擇國企的乙個原因,因為相對於私企甚至會更加的容易。

國企的好處有哪些

3樓:網友

穩定性比較強國企無論是央企還是伍尺省屬市屬國企,穩定性都很高,基本上除了機關事業單位,企業也就是國企的生存時間最久了。

福利待遇較好國企的福利待遇,屬於中上水平,國有企業的五險一金,通常是按規定的最高標準來繳納,甚至除了國家規定的五險一金,還有企業年金,和住房補貼。

社會資源多,地位高很多人進入國企,未必就是要賺大錢腔物高,至少在大國企的平臺上,人脈資源很廣,能給自己帶來許多無形價值。

壞處:國企的體制機制較為僵化大部分人對國企的不良印象就是體制較為僵化,比如制度陳舊、開會流程繁瑣等等,越是年代久、員工平均年齡大的國企,領導的管理思路越保守。尤其是壟斷性的國企,更加如此;而競爭性的國企,往往隨著市場變化更容易自我變革。

人際關係複雜,晉公升提拔需要熬資歷國企的人際關係複雜,是出了名的,因為在國企內部關係戶較多、講究資歷和背景,你想要晉公升螞昌提拔,並不完全依據自己的能力,更多是需要靠人脈和熬時間。

學習和成長比較慢在國企,基本上很多工作做過了,就變成了墨守成規,不願意再進行創新。要是你突破規則去做,哪怕效率更高,也可能會被打回去。

國企有什麼好處

4樓:小杜職場說

1、工作穩定:一般不會開除你或者解除你的勞動合同。

2、國企待遇好:比其他企業好多了,比如菸草,中海油等。

3、酬勞穩定上公升:國有企業不部分的考核機制,還是以「年資」為主。

4、年資不因為內部調動:國有企業間調動,一般通常不會影響個人年資。

5、國企對於「守法」的概念比較強:員工的權益相對被保護得更好。

國企介紹在不同的國家、不同的體制和不同的歷史時期,世界各國對國企的定義有很大的差別,按照控制權和經營目標來定義我國的國企,即**能對其行使有效的直接或間接控制權(要合法地行使控制權,首先表現在所有權上)。

具有商業或非商業目標的企業都可以定義為國企,包括國有控股股份制企業。就是通常所說的國有企業,即國企。國有企業具有企業的基本特徵:

它從事生產經營活動;它是由多數人組成的組織體;依法設立,法律確認其一定權利義務。

以上內容參考:百科-國有企業。

國企到底有什麼好處?

5樓:網友

比起私企、外企來說,大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。一是國企是「鐵飯碗」,工作穩定,不會隨便開除員工,是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說,只要在工作中不犯大錯,永遠不必擔心被公司開除,就算是遇到國家大政策改革,比如下崗之類,那也會保證基本生活費,絕不會餓肚子。

二是國企輕鬆、活少、福利多。在多數人眼中,國企的工作就是端杯茶水看報紙,沒有任務壓力,沒有嚴格的績效考核,哪怕工作偷懶,紀律散漫,工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備,有專門的部門保障職工福利,五險一金一定會有,逢年過節還有各種生活必需品發放,如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。

還會為職工組織療穗飢養、運動會緩族搭、參觀、學習等,以保障職工精神生活。

第三,國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈,負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定,比如石油、礦產擾拿、軍工、通訊,在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。如果再能有個一官半職,那就是國家幹部。

加上國企門檻相對較高,一般要求國家重點本科以上學歷,現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷,能夠進入這樣的國企工作,本身就是一種榮譽,至少說明咱也是名校畢業的。

國企有什麼好處

6樓:帳號已登出

國企更歷悶有發展前景。

國企是人們心中的「鐵飯碗」,工作穩定,不會隨便開除員工,是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說,只要在工作中不犯大錯,永遠不必擔心被公司開除,就算是遇到國家大政策改革,那也會保證基本生活費。在很多人眼中,能夠進一家國企工作,那就是進了保險櫃。

國企門檻相對較高,一般要求國家重點本科以上學歷,現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷,能夠進入這樣的國企工作,本身就是一種榮譽,而且很多國企都掌握著國家的命脈,負擔著國家的安全、經濟等的穩定。

企業

企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。企業在商品經濟範疇內,作為組織單元的多種模式之一,按照一定的組織規律,有機構成的經濟實體,一般以營利為目的,以實現投巨集爛睜資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命,通過提供產品或服務換取收入。

它是社會發展的產物,因社會分工的發展而成長壯大。企業是市場經濟活動的主要參與者。企業存在三類基本組織形式有獨資企業、合夥企業和公司,公司制企業蔽歲是現代企業中最主要的最典型的組織形式。

國企有哪些好處?

7樓:網友

現如今,在進入職場以後,有很多年輕人都會選擇進入國企發展。穩定的收入,寬鬆的環境,大多數人想過平靜的日子,進入國企上班也是很正常的。

一、福利待遇較好。

其實在國企裡工作能夠享受非常好的福利待遇,五險二金滿額交,而且另外工作單位還給員工補充了醫療保險。很多私企都沒有這麼好的待遇,而且除此之外,大家在平時以及週末的時候,根本就沒有加班過度的情況。有些職場女性朋友,即便是在公司裡懷孕,都不用擔心被公司辭退。

所以在國企裡能夠有較好的福利待遇,也是讓很多年輕人感到非常的欣慰。

二、工作穩定輕鬆。

或許有些在私企工作多年的年輕人,他們會認為在國企裡整天沒事可做屬於混日子的養老型員工,但是有很多國企員工卻認為在國企工作穩定輕鬆,不用擔心失業,他們也能夠在工作之餘有更多額外的收入,相反在私企裡工作,每天除了加班就是加班,根本就不可能敬跡通過自身的時間和努力去結識更多人脈,那麼在經過多年努力工作以後大家可能差距也會變得越來越大。

三、中國國有經濟佔全國經濟總量的比例是,然而另外一方面國有企業就業人數卻只佔就業人數的百分之二十都不到。國有企業佔全國經濟總量高,就業人數卻十分少,造成國有企業就業人員工資等遇普通比民營企業高。

另外,國有企業能夠嚴重遵守勞動法規定,工作時間短,工作穩定也是造成握稿派年輕人只想進入國營企段賀業,不願意去民營企業的主要原因。

事實上總的來說喜歡國企的人依然是很多的,由於就業問題一直存在,進入國有企業是最安全的方式。

國企有什麼好處?

8樓:魏玉香

是什麼原因現在的年輕人是越想進國企呢,原因在下面,因為國企各方面仔消桐都能給人以尊嚴,總得來說,國企給人文關懷還是比較多的,比較人性化吧,訊息越來越多的人想進國企主要原因還是因為國企有著穩定,和睦的優勢,還有美味的食堂可以享受。而且特別有人味兒。年齡跨度很大,從畢業小生到快退休的前輩。

我來說說國企的優勢:

1、 國企很有人情味:如果你是一名業務員,為公司戎馬功勞很久,自身原因身體出了問題。從一線崗位下來,一定會有乙個地方留著你給你退路。

2、 學習氛圍好:能來到這裡的年輕人們有福氣了,這裡可是優秀生們的聚集地,如果害怕自己懶惰,橋巨集看看周圍小夥伴。個個都在刻苦唸書求上進,在學霸的世界裡,永遠只有勤奮二字。

3、 上班和生活兩平衡:過勞死中年肥是現在流行的話題,但是國企裡總有興趣領域的高人。攝影烹飪編織跳繩馬拉松,總有一種讓人志同道合。

下班之後一起鍛鍊身體,週末相約陶冶情操。來這裡能開發出另一面的你。

4、 優秀的前輩們:其實我很喜歡國企里老大哥大姐這類的員工,他們經驗豐富,並且在年輕的時候也都是精英。和他們一起幹活不光學做事,還能學做人。

這種多多接觸不同年齡前輩的事情,恐怕在其他地方是沒有機會的。

5、 廣念坦闊的發展空間:國企也是市場化的,也要經歷很多的磨練和風險。喝茶看報的生活已經是過去的形容詞了,在這裡要隨時更新自己,變成多面體,不斷奮進,不停努力!

很高興來為您解答,希望我的解答能幫助到您!

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