1樓：惠企百科
人才引進的事業編很有優勢。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2樓：壹伍叄貳零肆
說實話，大多數都是該單位職工子女或關係戶。事業單位一家幾口、甚至幾代人都在同乙個單位的現象非常普遍，所謂人才，也都是職工子女進入該家單位的對口專業學習，然後畢業了直接進入自己單位。真正通過招聘考試進編的人才非常少，比例也很小。
3樓：網友
樓上的也許有些道理，但也不能一概而論，一般情況下事業單位引進人才和事業單位公開招聘所給的待遇一致，甚至還有些更優惠的待遇，但是可能不用筆試，而是直接面試考核，可能要求乙個最低的服務期限，具體情況具體分析。
事業單位人才引進有編制嗎？
4樓：飄飄記
有正式編制的，事業單位人才引進和普通的事業考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業單位人才引進不用參加筆試。
近年來事業單位招聘考試競爭越來越大，很多人在筆試這關就折戟沉沙，因此很難上岸。但如果符合事業單位人才引進，不用參加考試，直接面試就可以達到所謂的「上岸」。
研究生可以人才引進事業單位嘛
5樓：
摘要。親親，您好，很高興由我為您解答。研究生可以人才引進事業單位嘛：
可以。能夠擁有研究生學歷的青年，想要進入體制內工作，選擇人才引進是比較好的方式，因為人才引進事業單位工作，未來有比較好的發展前景，也能夠享受相對比較高的工資待遇。但是在一般的小縣城事業單位，工資普遍都不會有多高，在正式選擇這個崗位之前，就一定要考慮清楚未來的發展方向。
親親，您好，很高興由我為您解答。研究生可以人才引進事業單位嘛：可以。
能夠擁有研究生學歷的青年，想要進入體制內工作，選擇人才引進是比較好的方式，因為人才引進事業單位工作，未來有比較好的發展前景，也能殲旁夠享受相對盯老比較高的工資待遇。但是在一般凱改公升的小縣城事業單位，工資普遍都不會有多高，在正式選擇這個崗位之前，就一定要考慮清楚未來的發展方向。
法律依據：法律依據：《關於進一步加強高碼源技能人才工作的意見》第四條：
以企業行業為主體，開闢高技能人才培養的多種途徑。行業主棚埋管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢以及高技能人才隊伍現狀，做好需求**和培養規劃，提出本行業高技能鏈模螞人才合理配置標準，指導本行業開展高技能人才培養工作。
親親，您是遇到了什麼問題嗎？
怎麼備考事業單位，事業單位怎麼備考？
如果自己真的沒有經驗的話，我建議你還是找一些培訓機構進行培訓一下，因為畢竟人家搞這個是屬於專業性的。個人覺得你應該繼續加強一下備考的書籍，然後多讀多寫多記。備考經驗分享 1 認真領會考查範圍主考部門頒佈的考試大綱是命題和考試範圍確定的依據，也是考生進行復習準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不...
事業單位工資待遇怎麼樣，事業單位的工資待遇怎樣？什麼樣的事業單位好？
事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政只給撥...
大連事業單位考試，大連事業單位考試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。根據往年的考試時間看，一般都是3 4月份釋出春季事業單位招考公告，5月份考試，今年也不會例外，去年秋季沒有招考，今年春季應該會招挺多人。多注意報紙和大連人力資源和勞動保障網，上面會及時公佈招考資訊。公共崗位的考試內容為行政職業能力測驗和公共基礎，在一張卷子上，只...