1樓：叄驢子
您應該是剛踏入工作崗位，提出這個問題很自然。處理好人際關係。
是決定你能否在單位長期生存，而能力大小則決定你有多大發展。這兩者並不衝突，只是有的青年剛踏入工作，覺得自己在工作當中處理一些問題很有見地（甚至暗地裡覺得比領導高明），但在這種情況下他們的意見卻並沒有被領導，所以看到和領導比較親近的人，就會自然覺得他們是人際關係處理的好（而能力比不上自己）。有一句很老套的話：
人往往能看見別人的缺點，卻看不見自己的缺點」，這話很老但卻很受用，其實大家處理問題的角度和切入點不同，所以才會方法不同，而實踐是檢驗真理的唯一途徑。希望您在工作中，能夠謙和一點（可能您已經很謙和了），同時能也要在自己的專業領域拓寬知識技能和視野，信服不是說給別人聽的（您不可能讓別人乖乖聽話，誰也不可能改變世界但誰都可以改變自己！），它需要時間的沉澱和不斷的實踐。
最後回到您的問題人際關係和能力哪個重要沒法衡量（因為同等重要），因為如果您要做乙個在事業上縱橫捭闔的能人，您首先要重視自己「能力」（處理好人際關係也是一種能力，但這裡把它除外），其次是處理好人際關係（因為隨著您逐漸涉世加深，處理好人際關係對您來說應該不成問題）。
以上是本人工作多年自己的一點經驗，希望能幫得上您，祝您事業成功！
2樓：網友
看了，在大公司是這樣，小公司則相反，小公司更注重個人能力。
在工作中，如何處理好人際關係，人際關係簡單
3樓：檀以彤
在職場上，還真有一些人際關係相對簡單的工作可供選擇。具體來說，這些工作包括依靠專業技能完成工作任務的純技術類工作、工作業務相對獨立不與其他人發生關聯的工作，以及自主創業類工作這三個種類。
1，職場上依靠專業技能完成工作任務的純技術類工作的人際關係相對簡單。
在職場上，那些依靠專業技能來完成工作任務的純技術類工作，人際關係相對簡單。……這些工作的特點是憑本事吃飯，只要自己具備足夠高水準的專業技能，就可以做出他人無法企及的工作業績，自己不用看別人的臉色就可以獲得相應的工資待遇，這類工作的人際關係就相對簡單得多。
2，業務相對獨立，不與其他人發生關聯的工作，人際關係也非常簡單。
人際關係就是人與人之間的關係。人際關係簡單的狀態就是人與人之間交往少的狀態。……因此，職場上符合人際關係簡單這個特點的工作還包括那些業務相對獨立，與其他人很少發生關聯的工作。
這類工作的特點是工作內容只需要自己乙個人完成，不需要與其他人協作，這樣的工作因為很少與其他人接觸，所以人際關係非常簡單。
3，自主創業類工作就是自己乙個人打拼，人際關係最簡單。
如果說有什麼工作是人際關係最簡單的工作，那就是自主創業了……自主創業，就是自己乙個人創業。這樣的工作狀態根本就沒有同事，不存在人與人交往的情況，人際關係可謂簡單到了極致……雖然有些人自主創業時也會與其他人合作，或者聘用員工，但是因為自己創業者的身份，所以與合作者和員工交往時會相對輕鬆。
工作中善於觀察的重要性
觀察是通過眼睛 耳朵等感覺器官接受資訊來進行的一種活動。觀察是認識事物的一種方式，他又分為直接觀察和間接觀察兩種方式 直接觀察一般是指人們通過自己的感覺器官對客觀事物的直接感知過程。間接觀察通常是人們藉助觀察觀察來間接獲得事物資訊的一種感知過程。觀察力是一種特殊形式的感知能力。是人類認識能力的重要組...
有時 真相 真的很重要嗎，有時候 事情的真相真的那麼重要嗎？
當然有意義。雖然我bai沒看du過 少年包青天3 但我zhi相信殺過dao人的 不管他有多麼專 內心多多少少都會 屬有一些恐懼和自責。這些人也許當時會為自己殺人計劃的成功實施而感到慶幸，也許會因為殺死自己的仇人而感到滿足，但這種思想會始終贏不過時間的流逝，若干年之後，當他們想起當初的所作所為之時，後...
在工作中，同事搶了了你的功勞你怎樣處理這樣的事
問她是否是故意的 若是無心之舉 就原諒他 若是有意的 有證據的話 就去和領導解釋 讓他搶唄，以後多提防點 這也是經驗 搶得了一次你還可以次次可以讓他搶。群眾的眼睛可是雪亮的，自己能力足了，到時別人想搶你功勞都搶不去呢。社會就是競爭的 屬於你的就是你的 你要爭取 叫他請客，狠狠的剝削他一次，爭取個心理...